مدير الإبداع / مديرة الإبداع

إدارة الموظفين والمرؤوسين الذين يعملون في فريق أو فرديًّا لتعظيم أدائهم وإسهامهم. وجدولة أعمالهم وأنشطتهم وإعطائهم التعليمات وتحفيز العمال وتوجيههم لتحقيق أهداف الشركة. مراقبة كيفية تولي الموظفين لمسؤولياتهم وتنفيذهم لتلك الأنشطة وقياسها. تحديد مجالات التحسين وتقديم المقترحات لتحقيق ذلك. قيادة مجموعة من الناس لمساعدتهم على تحقيق الأهداف والحفاظ على علاقة العمل الفعالة فيما بين الموظفين.

الإشراف على الموظفين المعنيين بإنشاء المحتوى والتصوير المرئي للمواد الإعلانية. التأكد من اتباع الإستراتيجية الإعلانية وتلبية متطلبات العملاء.

تقييم العمل المنجز وتتبُّعه وتحليله لمقصد فني.

تحديد مصادر الإلهام ونقاط القوة. تحديد موضوع الإنتاج الفني. تحديد المحتوى. تحديد العوامل الإبداعية مثل المؤدّين والموسيقى.

التخطيط والرصد والإبلاغ فيما يتعلق بالميزانية وإعداد ميزانيات الإنتاج المحددة.

البحث عن احتياجات الجمهور المستهدف وتوقعاته للتأكد من أن فكرة البرنامج تفي بكل منهما.

مناقشة وتبادل الأفكار ذات الصلة بالمشروع مع الفريق. عرض المادة الخام لكل مصمم وشرح الرغبات، والتوقعات، والاهتمامات الجمالية أو التقنية. مراجعة العروض المقدَّمة من المتعاونين.

طرح أفكارك ومفاهيمك على أعضاء الفريق المبدع للتوصل إلى بدائل وحلول وإصدارات أفضل.

استخدام أسئلة مناسبة واستماع جيد لتحديد توقعات العميل ورغباته ومتطلباته بناءً على المنتجات والخدمات.

تطوير عمليات سير وحركة العمل في جميع أنحاء الشركة لمختلف الوظائف وتوثيقها وتنفيذها. الاتصال بالعديد من الإدارات والخدمات مثل إدارة الحسابات والمدير الفني وذلك للتخطيط وتحديد إمكانية العمل.