مدير مدرسة الحضانة / مديرة مدرسة الحضانة

مراقبة وتقييم أعمال الموظفين المعنيين بالتعليم، مثل المساعدين والمدرسين في مجال التدريس أو البحث، وأساليبهم. وتقديم لهم التوجيه والتدريب والمشورة عند اللزوم.

إدارة الموظفين والمرؤوسين الذين يعملون في فريق أو فرديًّا لتعظيم أدائهم وإسهامهم. وجدولة أعمالهم وأنشطتهم وإعطائهم التعليمات وتحفيز العمال وتوجيههم لتحقيق أهداف الشركة. مراقبة كيفية تولي الموظفين لمسؤولياتهم وتنفيذهم لتلك الأنشطة وقياسها. تحديد مجالات التحسين وتقديم المقترحات لتحقيق ذلك. قيادة مجموعة من الناس لمساعدتهم على تحقيق الأهداف والحفاظ على علاقة العمل الفعالة فيما بين الموظفين.

تقييم الجوانب المختلفة لاحتياجات نمو الأطفال والشباب.

تقييم تقدُّم الطلاب الدراسي وتحصيلهم وإلمامهم بالمقرر الدراسي ومهاراتهم عن طريق الواجبات والاختبارات والامتحانات. تشخيص احتياجاتهم وتتبع تقدُّمهم ونقاط قوتهم وضعفهم. إعداد بيان نهائي للأهداف التي حققها الطالب.

ممارسة الأنشطة مع الأطفال وفقًا لاحتياجاتهم المادية والعاطفية والفكرية والاجتماعية باستخدام الوسائل والمعدات المناسبة التي تسهل أنشطة التفاعل والتعلم.

توفير بيئة تدعم الأطفال وتقدرهم وتساعدهم على إدارة مشاعرهم وعلاقاتهم مع الآخرين.

التواصل مع المدرسين أو المهنيين الآخرين العاملين في المجال التربوي لتحديد الاحتياجات والمجالات التي تحتاج إلى تحسين في نظم التعليم ولبناء علاقة تعاون.

تقديم الدعم في تخطيط فعاليات المدارس وتنظيمها مثل اليوم المفتوح في المدرسة أو لعبة الرياضات أو عرض المواهب.

الحرص على سلامة ومساءلة كافة الطلاب الذين يتم الإشراف عليهم مدرب أو شخص آخر. اتباع احتياطات السلامة في الموقف التعليمي.

التخطيط والرصد والإبلاغ فيما يتعلق بالميزانية وإعداد ميزانيات الإنتاج المحددة.

وضع السياسات التي تهدف إلى توثيق وتفصيل إجراءات عمليات المنظمة في ضوء تخطيطها الإستراتيجي ويشرف على تنفيذ تلك السياسات.