مسؤول سياسات الهجرة / مسؤولة سياسات الهجرة

الحفاظ على العلاقات مع الممثلين المحليين عن المجتمع العلمي والاقتصادي والمدني.

إقامة علاقات عمل ودية مع الزملاء في المؤسسات الحكومية المختلفة والحفاظ عليها.

العمل على بناء ديناميكية التواصل الإيجابي مع المنظمات من مختلف البلدان من أجل بناء علاقة تعاونية وتحسين تبادل المعلومات.

حل المشكلات التي تنشأ أثناء تخطيط العمل وتنظيمه وتوجيهه أو تسهيله وتقييم الأداء. استخدام العمليات المنظمة لجمع المعلومات وتحليلها وتأليفها لتقييم الممارسة الحالية وخلق التفاهمات الجديدة عن الممارسة.

الحفاظ على التنسيق وتبادل المعلومات مع السلطات الإقليمية أو المحلية.

تعزيز تنفيذ البرامج التي تنص على اتفاقيات، سواء أكانت مُلزِمة أم غير مُلزِمة، متعلقة بحقوق الإنسان من أجل بذل المزيد من الجهود لتقليل التمييز العنصري والعنف والحبس غير العادل أو انتهاكات أخرى لحقوق الإنسان. بالإضافة إلى زيادة الجهود لتعزيز التسامح والسلام والتعامل بطريقة أفضل مع قضايا حقوق الإنسان.

إظهار الوعي بالتنوع الثقافي من خلال اتخاذ الإجراءات التي من شأنها تسهيل التفاعل الإيجابي بين المنظمات الدولية، والجماعات والأفراد من مختلف الثقافات، وتشجيع الاندماج في المجتمع.

وضع إستراتيجيات لتحسين الكفاءة في إجراءات الهجرة واللجوء، وكذلك إستراتيجيات تهدف إلى إنهاء الهجرة غير الشرعية وفرض عقوبات على أولئك الذين يسهِّلون الهجرة غير الشرعية.

تحليل وتقييم الأنظمة التي تشترك في تنظيم أو تيسير الهجرة غير النظامية من أجل وضع إستراتيجيات تهدف إلى وضع حد للهجرة غير النظامية ومعاقبة من يسهلها.

تقديم المشورة للمسؤولين في الهيئة التشريعية بشأن اقتراح مشاريع قوانين جديدة والنظر في بنود التشريع.