художествен ръководител

Разработва специфична рамка за проучване, създаване и завършване на художествени произведения.

Непрекъснато разработва и определя конкретна артистична визия, започвайки от първоначалното предложение и продължавайки процеса до крайния продукт.

Взима под внимание други области на експертни познания или опит и определя елементите, свързани с техния артистичен подход.

Обсъжда предишните сезони и проекти, за да ги свържете с художествени тенденции, стилове и др. Помага на изготвящите програмите и насоките да опишат своята художествена визия за институцията, програмния сезон, мястото на провеждане, институцията или проекта. Подпомага преформулиране и формулирането на техните художествени амбиции. Определя влиянията и отношенията, източниците на вдъхновение и нагласите за сезона. Предлага препратки към работата на хореографи, танцьори, творци, режисьори, артисти изпълнители, композитори и артисти дизайнери, на които предлага възможни източници на ресурси.

Определят собствения си творчески подход, като анализира предишните си творби и опит, идентифицира компонентите на творческия си стил и на базата на тези проучвания описва художествената си визия.

Представлява артистичното дружество или производството извън ежедневните дейности. Поддържа връзка с представителите и техните екипи. Помага за организацията на турнета.

Действа като представител на институция, дружество или организация пред външния свят.

Намира своята творческа ниша на пазара, като залагат на силните си страни във всеки един момент от професионалната кариера.

Достига до хората и се среща с тях в професионален контекст. Търси допирни точки и използва своите контакти за взаимна полза. Наблюдава хората в личната им професионална мрежа и получава актуална информация за дейността им.

Определя ежедневни приоритети за персонала; справя се ефективно множество задачи.

Предлага помещения като театър, зала, друго място или открито пространство, където ще бъде изнесено представлението. Определя начина на представяне, целевата аудитория и др. Определя връзката с публиката.

Упражнява надзор върху ежедневната координация на свързаните с продукцията задачи, така че организацията да отговаря на желаните художествени и стопански политики и за да се представят на обществеността продукции с единна корпоративна идентичност.

Организира събития в сътрудничество с местни заинтересовани страни, които насърчават местната култура и наследство.

Създава и поддържа устойчиви партньорства с власти, спонсори и други културни институции.

Поддържа връзката и обмена на информация с регионалните или местните органи.

Ръководи служители и подчинени, работейки в екип или самостоятелно, с цел максимално увеличаване на тяхната производителност и принос. Планира работата и дейностите им, дава указания, мотивира и ръководи служителите към постигането на целите на дружеството. Следи и преценява по какъв начин служителят поема отговорностите си и как се изпълняват тези дейности. Открива зони за подобряване и отправя предложения, за да постигне тази цел. Ръководи група хора, за да им помогне да постигнат целите си и поддържа ефективни работни отношения между служителите.

Ръководи и дава указания на цял екип с необходимите експертни познания и опит в областта на културата.

Насърчава и зачита многообразието и се застъпва за равно третиране на половете, етническите и малцинствените групи в организациите, за да се предотврати дискриминацията и да се гарантира приобщаване и положителна среда.

Изпълнява управленски и ръководни функции в съответствие с кодекса за поведение на организацията.

Наблюдава и контролират потока на доставките, който включва закупуването, съхранението и развитието на изискваното качество на суровините, както и инвентаризацията на незавършеното производство. Управлява дейностите по веригата на доставки и синхронизира предлагането с търсенето на производителя и на клиента.

Планира, наблюдава, докладва по бюджета и изготвя определени производствени бюджети.