důlní měřič/důlní měřička

Řídit zaměstnance a podřízené zaměstnance, pracující v týmu nebo samostatně, s cílem maximalizovat jejich výkonnost a přínos. Plánovat práci a činnosti zaměstnanců, udělovat jim pokyny, motivovat a řídit je tak, aby splnili cíle společnosti. Sledovat a měřit, jak zaměstnanec plní své povinnosti a jak dobře jsou tyto činnosti prováděny. Určit oblasti, v nichž je třeba dosáhnout zlepšení, a navrhnout, jak toho dosáhnout. Vést skupinu lidí a pomáhat jim dosáhnout cílů a zároveň zachovat efektivní pracovní vztahy mezi zaměstnanci.

Dohlížet na výběr, odbornou přípravu, výkon a motivaci pracovníků.

Sestavovat pracovní zprávy, které podporují účinné řízení vztahů a vysokou úroveň dokumentace a vedení záznamů. Psát a prezentovat závěry jasným a srozumitelným způsobem, aby byly srozumitelné i pro laiky.

Vypracovávat zprávy, které popisují výsledky a procesy vědeckého nebo technického výzkumu, nebo hodnotí jeho pokrok. Tyto zprávy pomáhají výzkumným pracovníkům aktualizovat poznatky o nedávných zjištěních.

Připravovat a uchovávat plány nadzemí i podzemí místa těžby a projektovou dokumentaci místa těžby; provádět průzkumy a hodnocení rizik na potenciálních místech těžby.

Vést záznamy o důlní produkci a výkonnosti v oblasti rozvoje, včetně výkonu strojního vybavení.

Zachycovat, zaznamenávat a potvrzování prostorová data z místa těžby.

Analyzovat a interpretovat údaje z průzkumů získané z nejrůznějších zdrojů, např. ze satelitních průzkumů, leteckých snímků a systémů laserových měření.

Provádět výpočty a shromažďovat technické údaje za účelem stanovení korekce zakřivení země, příčných úprav a uzavírek, vyrovnání svahů, azimutů, umístění značek atd.

Používat různé techniky, jako např. choropletické mapování a dasymetrické mapování za účelem vytvoření tematických map založených na geoprostorových informacích, s využitím softwarových programů.