event manažer/event manažerka
Klíčová fakta
Jste kreativní organizátor s talentem pro detail a schopností zvládnout složité projekty? Jako event manažer/event manažerka budete zodpovědný/á za plánování a realizaci široké škály akcí, od festivalů po firemní večírky, a zajistíte, že vše proběhne hladce a podle představ.
Práce event manažera/event manažerky zahrnuje komplexní koordinaci všech fází akce. Od prvotního návrhu a rozpočtu, přes zajištění lokality, personálu a dodavatelů, až po propagaci, logistiku a následné vyhodnocení. Klíčové je dodržování časových a finančních limitů, a také právních předpisů. Spolupráce s marketingovým týmem je nezbytná pro úspěšnou propagaci a získání zpětné vazby od účastníků.
- • Plánování a organizace všech aspektů událostí (festivaly, konference, večírky, výstavy, atd.).
- • Zajištění a koordinace místa konání, techniky, personálu a dodavatelů.
- • Správa rozpočtu a dodržování časového harmonogramu.
Jste kreativní organizátor s talentem pro detail a schopností zvládnout složité projekty? Jako event manažer/event manažerka budete zodpovědný/á za plánování a realizaci široké škály akcí, od festivalů po firemní večírky, a zajistíte, že vše proběhne hladce a podle představ.
Sedí vámevent manažer/event manažerka?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíTolerance ke stresu?
Budoucí perspektiva pro event manažer/event manažerka
Vyhlídky pro event manažer/event manažerka jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 84%.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohloevent manažer/event manažerkazměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Jak by se mohloevent manažer/event manažerkazměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
Tato role zůstává silně vedena lidmi, kdevymýšlet témata akcízávisí na důvěře, nuancích a úsudku v reálném světě.
Kde se AI může stát druhým pilotem
Umělá inteligence pravděpodobněji pomůže podpůrným úkolům, jako jedohlížet na pracovníky na akci, dokumentace, vyhledávání a koordinace pracovních postupů.
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Tlak automatizace se zdá být spíše selektivní než široký, přičemž nejsilnější signál aktuálně přichází zGenerativní AI.
Podrobná analýza Životní funkce, AI vektory a megatrendy
Zobrazit více Zavřít
Životní funkce, AI vektory a megatrendy
Vitální znaky
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Megatrendové signály
0-100%Skóre odvozené z modelu. Ukazuje strukturální expozici megatrendům, nikoli přímou poptávku.
Technické detaily
NexFuture v2.0 kombinuje profily schopností a aktivit O*NET s distribucemi skupin dovedností ESCO a šesti globálními signály megatrendů. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Podrobnosti viz NexFuture Methodology White Paper.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Po hostinství, akce a cestovní ruch
Typický den jakoevent manažer/event manažerka
09 09:00 · ráno vymýšlet témata akcí
10 10:30 · Dopoledne dohlížet na pracovníky na akci
12 12:00 · poledne komunikovat s pracovníky na akci
14 14:00 · odpoledne kontrolovat účetní doklady související s akcí
15 15:30 · Pozdě odpoledne kontrolovat zařízení, kde se pořádají akce
17 17:00 · Zábal konzultovat otázky s organizátory výstavy
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
-
ekoturistika
Způsob trvale udržitelného cestování do přírodních oblastí, který chrání a podporuje místní prostředí a přispívá ke kulturnímu a environmentálnímu porozumění. Obvykle zahrnuje pozorování volně žijících živočichů v exotickém přírodním prostředí.
-
systémy pro sledování plýtvání potravinami
Charakteristiky, přínosy a způsoby využití digitálních nástrojů za účelem shromažďování, sledování a vyhodnocování údajů o plýtvání potravinami v organizaci nebo v ubytovacích a stravovacích zařízeních.
- rozšířená realita
- virtuální realita
-
vymýšlet témata akcí
Vypracovat a rozvinout vhodná témata akcí a sestavit jejich seznam, vybrat řečníky.
-
koordinovat akce
Vést akce prostřednictvím řízení rozpočtu, logistiky, podpory akcí, bezpečnosti, nouzových plánů a návazných opatření.
-
organizovat registraci účastníků akce
Organizovat oficiální registraci účastníků akce.
-
plánovat přítomnost na profesních akcích
Využívat svou osobní síť k informování svých kontaktů o svých současných a budoucích profesních akcích, jako jsou premiéry, vystoupení, workshopy, otevřené zkoušky, veletrhy a soutěže. Vytvořit kalendář s cílem naplánovat si účast na profesních akcích a zkontrolovat finanční proveditelnost.
-
plánovat akce
Plánovat programy, agendy, rozpočty a služby akce v souladu s požadavky zákazníků.
-
vytvářet rozvrh činností
Připravovat rozvrh činností, včetně postupů, schůzek a pracovní doby.
-
sjednávat smlouvy s poskytovateli služeb na akcích
Vyjednat smlouvy s poskytovateli služeb na nadcházející akci, jako jsou hotely, konferenční centra a řečníci.
-
komunikovat s pracovníky na akci
Komunikovat se zaměstnanci na vybraném místě akce s cílem koordinovat podrobnosti.
-
kontrolovat účetní doklady související s akcí
Kontrolovat účetní doklady a zpracovávat platby.
-
kontrolovat zařízení, kde se pořádají akce
Navštívit, analyzovat a koordinovat zařízení, kde se bude konat akce, s cílem posoudit, zda splňují požadavky klienta.
-
zařizovat vybavení pro akci
Zajistit, aby byly splněny potřeby akcí, jako jsou audiovizuální zařízení, displeje nebo doprava.
-
řídit administrativní záležitosti akce
Řídit administrativní úkoly spojené s nadcházející událostí, jako jsou finanční operace, šíření propagačních materiálů.
-
dohlížet na pracovníky na akci
Vybírat, školit a dohlížet na dobrovolníky a pomocný personál potřebný pro akce.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakevent manažer/event manažerkaodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluCesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdeevent manažer/event manažerka?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
specializovaný outdoor animátor/specializovaná outdoor animátorka
22% podobnostoutdoor animátor/outdoor animátorka
21% podobnostkoordinátor outdoorových aktivit/koordinátorka outdoorových aktivit
20% podobnostkoordinátor akcí/koordinátorka akcí
20% podobnostmanažer animačního týmu v pohostinském zařízení/manažerka animačního týmu v pohostinském zařízení
20% podobnostanimační pracovník/animační pracovnice
20% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké jsou typické dovednosti potřebné pro úspěšného event manažera/event manažerku?
- Kromě organizačních schopností a detailního myšlení je klíčová komunikační zdatnost, schopnost vyjednávat s dodavateli, řešit problémy pod tlakem a pracovat v týmu. Důležitá je také kreativita a schopnost přizpůsobit se měnícím se okolnostem.
- Jaké jsou možnosti kariérního růstu v této oblasti?
- S rostoucími zkušenostmi a úspěchy můžete se specializovat na konkrétní typy akcí (např. firemní eventy, hudební festivaly) nebo se posunout do pozice vedoucího eventového týmu či konzultanta.
- Je možné pracovat jako event manažer/event manažerka na volné noze?
- Ano, freelancing je v této oblasti poměrně běžný. Mnoho event manažerů/event manažerek pracuje na zakázku pro různé klienty. Nicméně, většina pozic je stále zaměstnanecká.