Profesní přehled

manželský poradce/manželská poradkyně

Snímek

Pomáháte párům překonat krize a zlepšit jejich vztahy? Pokud vás zajímá psychologie a máte chuť pomáhat lidem, kariéra manželského poradce/manželské poradkyně může být pro vás tou správnou volbou.

Souhrn

Manželský poradce/manželská poradkyně se specializuje na podporu párů a rodin, které se potýkají s různými problémy – od depresí a závislostí až po konflikty a problémy v komunikaci. Práce zahrnuje individuální i skupinové terapie, kde se snažíte identifikovat příčiny problémů a pomáhat klientům najít cesty k jejich řešení a zlepšení vztahů.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Poskytování individuální a párové terapie s cílem zlepšit komunikaci a řešení konfliktů.
  • • Identifikace a analýza problémů v partnerských vztazích a rodinách.
  • • Práce s páry procházejícími krizemi, jako je zneužívání návykových látek, deprese nebo nevěra.
92%
Odolnost Skóre

Pomáháte párům překonat krize a zlepšit jejich vztahy? Pokud vás zajímá psychologie a máte chuť pomáhat lidem, kariéra manželského poradce/manželské poradkyně může být pro vás tou správnou volbou.

Zdravotnictví a lidské služby Bakalářský stupeň 13% Expozice AI
Spustit posouzení Career DNA
Rychlá kontrola usazení

Sedí vámmanželský poradce/manželská poradkyně?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadujíZájem o druhé?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?

NexFuture

Budoucí perspektiva pro manželský poradce/manželská poradkyně

Vyhlídky pro manželský poradce/manželská poradkyně jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 92,1%.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlomanželský poradce/manželská poradkynězměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 20 let (kolem roku 2046) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
92%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP18%
Lidská hrana
MOAT89%
2026
2037
2051
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 92% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech

Tato role zůstává silně vedena lidmi, kdebudovat pozitivní vztah s uživateli sociálních služebzávisí na důvěře, nuancích a úsudku v reálném světě.

Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na behaviorální terapie a druhy psychoterapeutických sezení. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 33% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem

Umělá inteligence pravděpodobněji pomůže podpůrným úkolům, jako jedodržovat opatření pro zdraví a bezpečnost v sociální péči, dokumentace, vyhledávání a koordinace pracovních postupů.

automatizovat 13% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

Tlak automatizace se zdá být spíše selektivní než široký, přičemž nejsilnější signál aktuálně přichází zGenerativní AI.

Podrobná analýza

Životní funkce, AI vektory a megatrendy

Zobrazit více

Vitální znaky

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 32,5%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Kognitivní software 17,5%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

AI / strojové učení 0%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Megatrendové signály

0-100%
Demografický posun 21%
Prostorová změna 15%
Regulační tlak 5%
Zelený přechod 0%
Digitální transformace 0%
Geopolitická změna 0%

Skóre odvozené z modelu. Ukazuje strukturální expozici megatrendům, nikoli přímou poptávku.

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v2.0 Zdroje: O*NET 30.0, ESCO v1.2.0 Aktualizováno: květen 2026

NexFuture v2.0 kombinuje profily schopností a aktivit O*NET s distribucemi skupin dovedností ESCO a šesti globálními signály megatrendů. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Podrobnosti viz NexFuture Methodology White Paper.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Zdravotnictví a lidské služby

Den v životě

Typický den jakomanželský poradce/manželská poradkyně

09
09:00 · ráno
budovat pozitivní vztah s uživateli sociálních služeb
Vytvářet kooperativní vztahy založené na pomoci, se zaměřením na všechna narušení nebo tlaky ve vztahu, za podpory sbližování se a získávání důvěry a spolupráce ze strany uživatelů služeb prostřednictvím empatického naslouchání, péče, vřelosti a opravdovosti.
10
10:30 · Dopoledne
dodržovat opatření pro zdraví a bezpečnost v sociální péči
Zajistit hygienické pracovní postupy a dodržovat bezpečnost prostředí v zařízeních denní péče a rezidenční péče a v rámci domácí péče.
12
12:00 · poledne
doporučovat uživatele sociálních služeb
Doporučovat jiné odborníky a organizace na základě požadavků a potřeb uživatelů sociálních služeb.
14
14:00 · odpoledne
mít emoční inteligenci
Rozpoznávat vlastní emoce a emoce dalších lidí, správně je rozlišovat a sledovat, jak mohou ovlivnit prostředí a sociální interakci a co s tím lze udělat.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
organizovat prevenci relapsu
Pomáhat pacientovi nebo klientovi identifikovat a předvídat vysoce rizikové situace nebo vnější a vnitřní spouštěcí mechanismy. Podporovat je při vytváření lepších strategií pro zvládání situace a záložních plánů pro případ potíží v budoucnosti.
17
17:00 · Zábal
podporovat jednotlivce, rodiny a skupiny
Podporovat jednotlivce, rodiny a skupiny ve zdravém životním stylu a péči o sebe.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Client information database systemsDatabase softwareEmail softwareGoogle ClassroomManagement information systems MISMicrosoft AccessMicrosoft DynamicsMicrosoft ExcelMicrosoft Internet ExplorerMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordNetscape NavigatorOffice suite softwareOracle PeopleSoftPatient electronic medical record EMR softwareScheduling softwareSpreadsheet softwareStatistical software
Oblasti znalostí
  • behaviorální terapie

    Charakteristika a základy behaviorální terapie, která se zaměřuje na změnu nežádoucího nebo negativního chování pacientů. Zahrnuje studium daného chování a způsob, jakým je možné se ho odnaučit.

  • druhy psychoterapeutických sezení

    Typy psychoterapie pro jednotlivce, skupiny nebo rodiny dle behaviorálních/kognitivních, psychoanalytických/dynamických či systémových metod nebo jiných vhodných psychologických terapií.

  • kognitivně behaviorální terapie

    Přístup zaměřený na nalézání řešení při léčbě duševních poruch, který usiluje o vyřešení potíží prostřednictvím výuky nových dovedností v oblasti zpracování informací a zvládání životních situací.

  • poradenství zaměřené na klienta

    Postup, který vybízí klienty, aby se soustředili na to, jak se cítí v přítomném okamžiku během poradenské schůzky, za účelem hledání nejvhodnějšího řešení.

  • psychologický vývoj člověka

    Psychologický vývoj člověka po celou dobu života, teorie rozvoje osobnosti, kulturní a environmentální vlivy, lidské chování, včetně rozvojových krizí, zdravotního postižení, výjimečného chování a chování způsobujícího závislost.

  • reflexe

    Způsob, jak naslouchat jednotlivcům, shrnout hlavní body a objasnit pocity těchto jednotlivců s cílem pomoci jim zamyslet se nad jejich chováním.

Meziodvětvové dovednosti
  • dohled
  • metody poradenství
  • právní požadavky v sociální oblasti
Základní dovednosti
poskytovat poradenství v oblasti osobních, rodinných nebo sociálních otázek
  • pomáhat klientům činit rozhodnutí během poradenských sezení

    Povzbuzovat klienty, aby činili svá vlastní rozhodnutí související s jejich problémy nebo vnitřními konflikty tím, že se zmírní jejich zmatení a umožní se klientům, aby dosáhli svých vlastních závěrů, bez jakékoliv zaujatosti.

  • poskytovat sociální poradenství

    Pomoc a vedení uživatelů sociálních služeb při řešení osobních, sociálních nebo psychologických problémů a potíží.

  • řešit sociální krize

    Včas identifikovat jednotlivce v situacích sociální krize, a to s využitím všech zdrojů, reagovat na ně a motivovat je.

  • organizovat prevenci relapsu

    Pomáhat pacientovi nebo klientovi identifikovat a předvídat vysoce rizikové situace nebo vnější a vnitřní spouštěcí mechanismy. Podporovat je při vytváření lepších strategií pro zvládání situace a záložních plánů pro případ potíží v budoucnosti.

  • mít emoční inteligenci

    Rozpoznávat vlastní emoce a emoce dalších lidí, správně je rozlišovat a sledovat, jak mohou ovlivnit prostředí a sociální interakci a co s tím lze udělat.

rozvíjet profesionální vztahy nebo sítě
  • komunikovat profesionálním způsobem s kolegy v jiných oborech

    Komunikovat profesionálním způsobem s osobami vykonávajícími jiné profese v odvětví zdravotních a sociálních služeb a spolupracovat s nimi.

  • zachovávat důvěru uživatelů služeb

    Vytvářet a zachovávat důvěru a jistotu zákazníků, komunikovat vhodným, otevřeným, přesným a jednoznačným způsobem a mít upřímné a spolehlivé jednání.

  • spolupracovat v rámci profesionální úrovně

    Spolupracovat s lidmi v jiných odvětvích, pokud jde o práci v oblasti sociálních služeb.

  • budovat pozitivní vztah s uživateli sociálních služeb

    Vytvářet kooperativní vztahy založené na pomoci, se zaměřením na všechna narušení nebo tlaky ve vztahu, za podpory sbližování se a získávání důvěry a spolupráce ze strany uživatelů služeb prostřednictvím empatického naslouchání, péče, vřelosti a opravdovosti.

poskytovat asistenci a péči
  • uplatňovat standardy kvality v sociálních službách

    Uplatňovat standardy kvality při poskytování sociálních služeb a zároveň prosazovat hodnoty a zásady sociální práce.

  • soucítit

    Rozpoznat, chápat a sdílet emoce a dojmy jiné osoby.

vést a motivovat
  • ujímat se vedení v případech v oblasti sociálních služeb

    Ujímat se vedení v případech v oblasti sociálních služeb a souvisejících aktivit.

  • zvládání stresu na pracovišti

    Vypořádávat se se zdroji stresu a tlakem v profesním životě, jako je profesní, manažerský, institucionální a osobní stres, a pomáhat dalším osobám v této oblasti s cílem prosazovat duševní pohodu kolegů a předcházet vyhoření.

hájit potřeby jednotlivců nebo komunity
  • prosazovat lidská práva

    Prosazovat a dodržovat lidská práva a rozmanitost s ohledem na fyzické, psychologické, duchovní a sociální potřeby samostatných jednotlivců, s ohledem na jejich názory, přesvědčení a hodnoty a mezinárodní a vnitrostátní etické kodexy, jakož i na etické dopady poskytování zdravotní péče, přičemž je třeba zajistit jejich právo na soukromí a respektování důvěrnosti informací o zdravotní péči.

  • povzbuzovat klienty poradenství, aby zkoumali svou situaci

    Podporovat a motivovat klienty v tom, aby si uvědomili a analyzovali některé aspekty svého života, jejichž řešení mohlo být pro ně dosud bolestivé nebo nemožné.

dodržovat provozní postupy
  • uplatňovat sociálně spravedlivé pracovní zásady

    Pracovat v souladu se zásadami řízení a organizace a hodnotami zaměřenými na lidská práva a sociální spravedlnost.

  • podpora začlenění

    Podpora a respektování rozmanitosti a zasazení se o rovné zacházení z hlediska pohlaví, etnických skupin a menšin v organizacích s cílem předcházet diskriminaci a zajistit začlenění a pozitivní prostředí.

poskytovat obecnou pomoc lidem
  • reagovat na extrémní emoce jednotlivců

    Reagovat a vhodným způsobem pomáhat v případě extrémních emocionálních reakcí jednotlivců v krizové situaci, extrémní tísni nebo v případě traumatizace.

působit jako kouč nebo mentor
  • podporovat jednotlivce, rodiny a skupiny

    Podporovat jednotlivce, rodiny a skupiny ve zdravém životním stylu a péči o sebe.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Zájem o druhé Integrita Spolehlivost Tolerance ke stresu Sebekontrola Spolupráce Přizpůsobivost/Flexibilita Sociální orientace Rozmanitost Úspěch Uznání Analytické myšlení Nezávislost Úspěch/Snaha Inovace Vedení
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

)}
Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké vzdělání potřebuji k tomu, abych se stal/a manželským poradcem/manželskou poradkyní?
Obvykle je potřeba vysokoškolské vzdělání v oboru psychologie, sociální práce nebo příbuzném oboru. Dále je často vyžadováno absolvování specializovaného kurzu nebo certifikace v manželské a rodinné terapii.
Jaké jsou typické pracovní podmínky pro manželského poradce/manželskou poradkyni?
Většina manželských poradců/manželských poradkyň pracuje jako zaměstnanci v poradenských centrech, nemocnicích, klinicech nebo soukromých praxích. Práce je převážně založena na zaměstnání, i když někteří poradci/poradkyně si vedou soukromou praxi.
Jaké dovednosti jsou pro tuto práci nejdůležitější?
Kromě znalostí psychologie a terapeutických technik jsou klíčové empatie, komunikační dovednosti, schopnost naslouchat a porozumět klientům, a také schopnost udržovat profesionální hranice.