Profesní přehled

manažer udržitelnosti/manažerka udržitelnosti

Objektiv role

Chcete pomáhat firmám stát se ekologičtějšími a společensky odpovědnějšími? Jako manažer/manažerka udržitelnosti budete klíčovou osobou při zavádění a řízení strategií, které minimalizují dopad podnikání na životní prostředí a zlepšují sociální standardy.

Souhrn

Práce manažera/manažerky udržitelnosti je dynamická a zahrnuje širokou škálu aktivit. Denně se budete zabývat analýzou procesů, identifikací rizik a příležitostí v oblasti udržitelnosti, navrhováním a implementací opatření pro snížení dopadu na životní prostředí a sociální sféru, a také monitorováním a reportováním o pokroku. Spolupracujete s různými odděleními firmy, abyste zajistili, že aspekty udržitelnosti jsou integrovány do všech firemních aktivit.

Klíčové odpovědnosti
  • • Vyhodnocování stávajících procesů a identifikace oblastí pro zlepšení v oblasti udržitelnosti (např. energetická náročnost, produkce odpadu, používání materiálů).
  • • Návrh a implementace strategií a opatření pro dosažení cílů udržitelnosti v souladu s platnými předpisy a normami.
  • • Monitorování a reportování o plnění cílů udržitelnosti, včetně sledování dodavatelského řetězce a obchodních procesů.
84%
Odolnost Skóre

Chcete pomáhat firmám stát se ekologičtějšími a společensky odpovědnějšími? Jako manažer/manažerka udržitelnosti budete klíčovou osobou při zavádění a řízení strategií, které minimalizují dopad podnikání na životní prostředí a zlepšují sociální standardy.

Zdravotnictví a lidské služby Magisterský stupeň 20% Expozice AI
Spustit posouzení Career DNA
Rychlá kontrola usazení

Sedí vámmanažer udržitelnosti/manažerka udržitelnosti?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíVedení?

NexFuture

Budoucí perspektiva pro manažer udržitelnosti/manažerka udržitelnosti

Vyhlídky pro manažer udržitelnosti/manažerka udržitelnosti jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 84%.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlomanažer udržitelnosti/manažerka udržitelnostizměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 20 let (kolem roku 2046) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
84%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP25%
Lidská hrana
MOAT81%
2026
2037
2051
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 84% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech

Tato role zůstává silně vedena lidmi, kdehodnotit potřeby společnostizávisí na důvěře, nuancích a úsudku v reálném světě.

Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na ekologické používání IT systémů a celosvětové standardy pro podávání zpráv o udržitelnosti. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 37% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem

Umělá inteligence pravděpodobněji pomůže podpůrným úkolům, jako jeposkytovat poradenství o sociální odpovědnosti podniků, dokumentace, vyhledávání a koordinace pracovních postupů.

automatizovat 20% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

Tlak automatizace se zdá být spíše selektivní než široký, přičemž nejsilnější signál aktuálně přichází zKognitivní software.

Podrobná analýza

Životní funkce, AI vektory a megatrendy

Zobrazit více

Vitální znaky

vektory expozice AI

0-100%
Kognitivní software 36,7%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Generativní AI 34,4%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

AI / strojové učení 4,9%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Robotická a fyzikální automatizace 2,7%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Megatrendové signály

0-100%
Demografický posun 20%
Geopolitická změna 12%
Regulační tlak 12%
Prostorová změna 9%
Zelený přechod 7%
Digitální transformace 2%

Skóre odvozené z modelu. Ukazuje strukturální expozici megatrendům, nikoli přímou poptávku.

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v2.0 Zdroje: O*NET 30.0, ESCO v1.2.0 Aktualizováno: květen 2026

NexFuture v2.0 kombinuje profily schopností a aktivit O*NET s distribucemi skupin dovedností ESCO a šesti globálními signály megatrendů. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Podrobnosti viz NexFuture Methodology White Paper.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Zdravotnictví a lidské služby

Den v životě

Typický den jakomanažer udržitelnosti/manažerka udržitelnosti

09
09:00 · ráno
hodnotit potřeby společnosti
Analyzovat, chápat a interpretovat potřeby společnosti za účelem určení opatření, která mají být přijata.
10
10:30 · Dopoledne
poskytovat poradenství o sociální odpovědnosti podniků
Informovat ostatní o sociální odpovědnosti podniků a organizací ve společnosti a poskytovat poradenství ohledně otázek, jak prodloužit jejich udržitelnost.
12
12:00 · poledne
sledovat sociální dopad
Sledovat postupy organizací a společností s ohledem na etiku a dopad na širší společenství.
14
14:00 · odpoledne
environmentální design
Přístup, který se používá k řešení environmentálních problémů souvisejících s budovami, plány a výrobky v různých oborech, jako je inženýrství, interiérový design a architektura.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
hodnotit životní cyklus zdrojů
Hodnotit využívání a možnou recyklaci surovin v celém životním cyklu výrobku. Zvážit příslušné předpisy, jako je balíček opatření Evropské komise pro oběhové hospodářství.
17
17:00 · Zábal
analyzovat obchodní požadavky
Zkoumat potřeby a očekávání zákazníků, pokud jde o výrobek nebo službu, s cílem určit a vyřešit nesrovnalosti a případné neshody zúčastněných stran.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Adobe AcrobatAutodesk AutoCADComputerized maintenance management system CMMSDistributed control system DCSEmployee scheduling softwareHuman machine interface HMI softwareInventory control softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordWeb browser software
Oblasti znalostí
  • celosvětové standardy pro podávání zpráv o udržitelnosti

    Celosvětový standardizovaný rámec výkaznictví, který organizacím umožňuje vyčíslit dopady na životní prostředí, a to v sociální oblasti a v oblasti správy a řízení, a podávat o nich informace.

  • energetická účinnost

    Oblast znalostí o snižování spotřeby energie. Zahrnuje výpočet spotřeby energie, vydávání osvědčení a podpůrná opatření, úsporu energie snížením poptávky, podporou účinného využívání fosilních paliv a podporou využívání energie z obnovitelných zdrojů.

  • firemní udržitelnost

    Podnikatelská praxe zaměřená na dlouhodobě udržitelný růst prostřednictvím environmentálních, ekonomických a sociálních strategií, které jsou jejími třemi hlavními pilíři.

  • monitorovací zařízení správy prostředí

    Technické vybavení a zařízení vhodné k měření a sledování životního prostředí v živém přenosu.

  • normy pro ekologické budovy

    Pokyny pro navrhování a výstavbu udržitelných budov. Sledují kritérium zmírnění dopadu budov na životní prostředí a zároveň podporují ekologické postupy mezi obyvateli.

  • poradenství v oblasti udržitelnosti

    Konzultační přístup, který se používá k tomu, aby se podniky dozvěděly více o svém dopadu na udržitelnost a zavedly strategie k tomu, aby se staly ekologicky šetrnými a efektivními.

Meziodvětvové dovednosti
  • alternativní energie
  • dopady změny klimatu
  • druhy nebezpečných odpadů
Základní dovednosti
dodržovat právní předpisy a normy v oblasti ochrany životního prostředí
  • zajistit soulad s legislativou v oblasti životního prostředí

    Kontrolovat činnosti a plnit úkoly, které zajišťují dodržování norem v oblasti ochrany životního prostředí a udržitelnosti, a upravit činnosti v případě změn právních předpisů v oblasti životního prostředí. Zajistit, aby tyto procesy byly v souladu s předpisy v oblasti životního prostředí a osvědčenými postupy.

  • používat udržitelné materiály a součásti

    Určit a vybrat ekologicky šetrné materiály a součásti. Rozhodnout o nahrazení některých materiálů materiálem, který je ekologicky šetrný a zároveň zachovává stejnou úroveň funkčnosti a ostatní vlastnosti daného výrobku.

  • výroba udržitelných produktů

    Výroba zboží udržitelným způsobem po celou dobu životního cyklu výrobku, což zahrnuje podporu sociální odpovědnosti, šetření zdrojů a minimalizaci negativních dopadů na životní prostředí.

  • spravovat systém environmentálního managementu

    Vytvořit a zavést systém environmentálního řízení.

  • koordinovat environmentální činnosti

    Organizovat a integrovat veškeré environmentální činnosti společnosti, včetně kontroly znečištění, recyklace, nakládání s odpadem, ochrany životního prostředí, chránění a obnovitelných energií.

  • změřit výkonnost společnosti z hlediska udržitelnosti

    Udržovat přehled o ukazatelích udržitelnosti a analyzovat, jak si společnost vede z hlediska udržitelnosti ve vztahu k cílům udržitelného rozvoje nebo celosvětovým standardům pro podávání zpráv o udržitelnosti.

poskytovat poradenství ohledně otázek životního prostředí
  • hodnotit životní cyklus zdrojů

    Hodnotit využívání a možnou recyklaci surovin v celém životním cyklu výrobku. Zvážit příslušné předpisy, jako je balíček opatření Evropské komise pro oběhové hospodářství.

  • poskytovat poradenství ohledně politiky udržitelného hospodaření

    Přispívat k plánování a rozvoji politiky v oblasti udržitelného řízení, včetně vstupů v rámci posuzování vlivů na životní prostředí.

  • podporovat povědomí o problematice / ochraně životního prostředí

    Podporovat udržitelnost a zvyšovat povědomí o dopadech lidské a průmyslové činnosti na životní prostředí na základě uhlíkové stopy obchodních procesů a jiných postupů.

  • poskytovat poradenství o sociální odpovědnosti podniků

    Informovat ostatní o sociální odpovědnosti podniků a organizací ve společnosti a poskytovat poradenství ohledně otázek, jak prodloužit jejich udržitelnost.

  • poradenství v oblasti snižování emisí uhlíku

    Poskytování poradenství společnostem v oblasti snižování emisí uhlíku v průmyslu, identifikace pobídek a informování společností o předpisech a politikách v oblasti emisí uhlíku, jakož i o inovativních metodách snižování emisí.

  • poskytovat poradenství v oblasti udržitelných řešení

    Radit společnostem ohledně řešení, která povedou k udržitelným výrobním procesům, zlepší účinnost materiálů a jejich opětovné použití a sníží uhlíkovou stopu.

analyzovat obchodní operace
  • hodnotit potřeby společnosti

    Analyzovat, chápat a interpretovat potřeby společnosti za účelem určení opatření, která mají být přijata.

  • analyzovat strategie dodavatelského řetězce

    Zkoumat údaje o plánování produkce organizace, očekávané výstupní jednotky, kvalitu, množství, náklady a dobu, která je k dispozici, a požadavky na pracovní sílu. Předložit návrhy s cílem zlepšit výrobky, kvalitu služeb a snížit náklady.

  • analyzovat obchodní požadavky

    Zkoumat potřeby a očekávání zákazníků, pokud jde o výrobek nebo službu, s cílem určit a vyřešit nesrovnalosti a případné neshody zúčastněných stran.

provádět analýzu a řízení rizik
  • předvídat rizika pro organizaci

    Analyzovat operace a činnosti společnosti s cílem posoudit jejich dopad a možná rizika pro společnost a vypracovat vhodné strategie k jejich řešení.

  • provádět analýzu rizik

    Určovat a posuzovat faktory, které mohou ohrozit úspěch projektu nebo ohrozit fungování organizace. Zavést postupy k zamezení nebo minimalizaci jejich dopadu.

provádět akademický výzkum nebo průzkum trhu
  • provádět kvantitativní výzkum

    Provádět systematické empirické vyšetření pozorovatelných jevů pomocí statistických, matematických nebo počítačových technik.

  • provádět kvalitativní výzkum

    Shromažďovat příslušné informace pomocí systematických metod, jako jsou pohovory, tematicky zaměřené skupiny, analýza textu, pozorování a případové studie.

poskytovat školení týkající se provozních postupů
  • provádět školení o environmentálních otázkách

    Zajistit odbornou přípravu zaměstnanců a zajistit, aby všichni zaměstnanci pochopili, jak mohou přispět ke zlepšení vlivu činnosti organizace na životní prostředí.

monitorovat provozní činnosti
  • sledovat sociální dopad

    Sledovat postupy organizací a společností s ohledem na etiku a dopad na širší společenství.

připravovat finanční dokumenty, záznamy, zprávy nebo rozpočty
  • řídit proces podávání zpráv o udržitelnosti

    Dohlížet na proces podávání zpráv o výkonnosti organizace z hlediska udržitelnosti podle platných pokynů a norem.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Spolehlivost Uznání Vedení Úspěch Integrita Analytické myšlení Přizpůsobivost/Flexibilita Spolupráce Tolerance ke stresu Sebekontrola Inovace Rozmanitost Nezávislost Úspěch/Snaha Zájem o druhé Sociální orientace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
)}
Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké jsou typické dovednosti potřebné pro pozici manažera/manažerky udržitelnosti?
Kromě odborných znalostí v oblasti environmentálních předpisů a sociální odpovědnosti je důležitá analytická schopnost, komunikační dovednosti, schopnost vést projekty a spolupracovat s různými týmy. Důležitá je také schopnost identifikovat a řešit problémy a přicházet s inovativními řešeními.
Jaký je typický pracovní uspořádání pro tuto pozici?
Většina manažerů/manažerek udržitelnosti pracuje v zaměstnaneckém poměru, jako součást týmu v rámci firmy. Občas se mohou vyskytnout i příležitosti pro práci na projekty na volné noze, ale primární formou zaměstnání je zaměstnání.
Jaké jsou klíčové pracovní styly a hodnoty, které jsou pro tuto roli důležité?
Důležitá je schopnost systematického přístupu (1.C.5.a, 1.C.5.b), detailní orientace (1.C.2.b), schopnost plánovat a organizovat (1.C.1.c) a také důraz na kvalitu a přesnost (1.C.5.c). Hodnoty, jako je odpovědnost (1.B.2.b), spolehlivost (1.B.2.a), důslednost (1.B.2.c) a snaha o zlepšování (1.B.2.f) jsou pro úspěch v této roli zásadní.