Profesní přehled

manažer vývoje obuvi/manažérka vývoje obuvi

Snímek

Jste kreativní a organizačně zdatní? Jako manažer vývoje obuvi/manažérka vývoje obuvi budete řídit celý proces od návrhu až po výrobu nových kolekcí, zajišťující, že splňují požadavky designu, termíny a strategické cíle společnosti.

Souhrn

Manažer vývoje obuvi/manažérka vývoje obuvi hraje klíčovou roli v obuvnickém průmyslu. Koordinuje a řídí proces vývoje obuvi, od prvotního návrhu a výběru materiálů, přes prototypování a testování, až po finální výrobu. Tato pozice vyžaduje kombinaci kreativního myšlení, organizačních schopností a detailního porozumění výrobním procesům a trendům v obuvnickém designu.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Koordinace designérů a výrobců, aby byly dodrženy specifikace designu a kvalita obuvi.
  • • Plánování a řízení časových os vývoje produktů, dodržování termínů a rozpočtů.
  • • Zajištění souladu s firemními strategickými cíli a zásadami při vývoji nových kolekcí.
77%
Odolnost Skóre

Jste kreativní a organizačně zdatní? Jako manažer vývoje obuvi/manažérka vývoje obuvi budete řídit celý proces od návrhu až po výrobu nových kolekcí, zajišťující, že splňují požadavky designu, termíny a strategické cíle společnosti.

Management a podnikání Magisterský stupeň 25% Expozice AI
Spustit posouzení Career DNA
Rychlá kontrola usazení

Sedí vámmanažer vývoje obuvi/manažérka vývoje obuvi?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadujíÚspěch?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíPracovní podmínky?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíVedení?

NexFuture

Budoucí perspektiva pro manažer vývoje obuvi/manažérka vývoje obuvi

Vyhlídky pro manažer vývoje obuvi/manažérka vývoje obuvi jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 76,5%.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlomanažer vývoje obuvi/manažérka vývoje obuvizměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 19 let (kolem roku 2045) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
76%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP33%
Lidská hrana
MOAT73%
2026
2036
2050
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 77% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech

Tato role zůstává silně vedena lidmi, kdeplánovat logistiku dodavatelského řetězce pro obuv a kožené zbožízávisí na důvěře, nuancích a úsudku v reálném světě.

Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na komponenty obuvi a kvalita obuvi. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 60% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem

Umělá inteligence pravděpodobněji pomůže podpůrným úkolům, jako jepracovat v týmech pro výrobu textilií, dokumentace, vyhledávání a koordinace pracovních postupů.

automatizovat 25% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

Tlak automatizace se zdá být spíše selektivní než široký, přičemž nejsilnější signál aktuálně přichází zKognitivní software.

Podrobná analýza

Životní funkce, AI vektory a megatrendy

Zobrazit více

Vitální znaky

vektory expozice AI

0-100%
Kognitivní software 60,4%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Generativní AI 36,2%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

AI / strojové učení 1,2%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Megatrendové signály

0-100%
Regulační tlak 46%
Prostorová změna 15%
Digitální transformace 2%
Zelený přechod 2%
Demografický posun 0%
Geopolitická změna 0%

Skóre odvozené z modelu. Ukazuje strukturální expozici megatrendům, nikoli přímou poptávku.

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v2.0 Zdroje: O*NET 30.0, ESCO v1.2.0 Aktualizováno: květen 2026

NexFuture v2.0 kombinuje profily schopností a aktivit O*NET s distribucemi skupin dovedností ESCO a šesti globálními signály megatrendů. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Podrobnosti viz NexFuture Methodology White Paper.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Management a podnikání

Den v životě

Typický den jakomanažer vývoje obuvi/manažérka vývoje obuvi

09
09:00 · ráno
plánovat logistiku dodavatelského řetězce pro obuv a kožené zboží
Plánovat, organizovat a sledovat činnosti v oblasti logistiky a dodavatelského řetězce na základě hlavních cílů týkajících se kvality, nákladů, poskytování a flexibility v souvislosti s obuví nebo koženým zbožím.
10
10:30 · Dopoledne
pracovat v týmech pro výrobu textilií
Pracovat harmonicky s kolegy v týmech v textilním a oděvním průmyslu.
12
12:00 · poledne
provádění třídění vzorů
Mít znalosti o přesném stříhání střihových vzorů a jejich odstupňování za účelem dosažení požadované sady velikostí v případě hromadné výroby. Vědět, jak označit výřezy, otvory, okraje na švy a jiné technické specifikace. Provést úpravy a získat konečné vzory pro střih za účelem kompenzace zjištěných problémů při vytváření vzorů.
14
14:00 · odpoledne
připravovat vzorky obuvi
Vytvořit, otestovat a ověřit prototypy nebo vzorky obuvi na základě předem stanoveného souboru kritérií ve všech fázích výrobního procesu. Revidovat počáteční koncepce a provést technická zlepšení.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
realizovat marketingový plán pro obuv
Provádět marketingové plány podle specifikací společností v souladu s tržní poptávkou.
17
17:00 · Zábal
rozlišovat příslušenství
Rozlišovat příslušenství za účelem určení rozdílů mezi nimi. Hodnotit příslušenství na základě na jejich charakteristických znaků a použití při výrobě oděvů.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Adobe AcrobatAdobe Acrobat ReaderAdobe ActionScriptAdobe After EffectsAdobe Creative Cloud softwareAdobe DreamweaverAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe PhotoshopAdSense TrackerAEC Software FastTrack ScheduleAirtableAmazon RedshiftAmazon Web Services AWS softwareApache CassandraApache HadoopApache HiveApache PigApache SolrApple Final Cut Pro
Oblasti znalostí
  • komponenty obuvi

    Součásti obuvi pro svršky (nárty, čtvrtky, podšívky, opatky a výztuže, chrániče prstů atd.) a spodní část (podrážky, patky, stélky atd.). Ekologická hlediska a význam recyklace. Výběr vhodných materiálů a součástí na základě jejich vlivu na druh, znaky a vlastnosti obuvi a proveditelnost výroby. Postupy a metody v chemickém a mechanickém zpracování usní a nekožených materiálů.

  • kvalita obuvi

    Specifikace kvality materiálů, postupů a konečných výrobků, nejběžnější závady obuvi, rychlé testy, laboratorní testy a normy, odpovídající vybavení ke kontrole kvality. Zajištění kvality procesů výroby obuvi a základní koncepce kvality včetně rámce a norem kvality obuvi.

  • obuvní materiály

    Charakteristika, komponenty, výhody a limitace široké škály materiálů používaných v obuvnické produkci: kůže, náhražky kůže (syntetické nebo umělé materiály), textil, plast, guma atd.

  • plánování marketingu obuvi a kožených výrobků

    Zásady a metody použité při vytváření marketingového plánu a způsob, jakým může společnost v porovnání s jejími konkurenty získat nejlepší postavení, a to s ohledem na zvláštnosti trhu s obuví a koženými výrobky.

  • proces vytváření obuvi

    Projekty v oblasti vytváření obuvi, od inspirace po technický návrh a výrobu, v několika navazujících fázích. Nejnovější vývoj v oblasti materiálů, součástí, procesů a koncepcí obuvi.

  • technologie výroby obuvi

    Technologie a strojní zařízení k výrobě obuvi. Obuvnická výroba začíná vyřezáváním svrchních a spodních částí obuvi ve specializované dílně. Svrchní části jsou spojovány a sešívány v šicí dílně v rámci postupů prováděných v přesně stanoveném pořadí: seřezání, skládání, šití atd. Hotová svrchní část, stélka a další spodní části se spojí dohromady v kompletovací dílně, kde se provádí tvarování napínáním a podražení. Celý postup končí finálními pracemi v dokončovací dílně a balírně.

Meziodvětvové dovednosti
  • bezpečnost a ochrana zdraví při práci
Základní dovednosti
hodnotit systémy, programy, zařízení a produkty
  • rozlišovat příslušenství

    Rozlišovat příslušenství za účelem určení rozdílů mezi nimi. Hodnotit příslušenství na základě na jejich charakteristických znaků a použití při výrobě oděvů.

  • rozlišovat tkaniny

    Rozlišovat tkaniny s cílem určit jejich rozdíly. Hodnotit tkaniny na základě jejich vlastností a použití při výrobě oděvů.

vyrábět vzory a předlohy
  • vytvářet vzory pro obuv

    Vytvořit průměrnou formu nebo plášť, dvojrozměrné vyobrazení trojrozměrného tvaru ševcovského kopyta. Z návrhů vytvořit odstupňované vzory pro svršky a spodní části pomocí manuálních metod.

  • provádění třídění vzorů

    Mít znalosti o přesném stříhání střihových vzorů a jejich odstupňování za účelem dosažení požadované sady velikostí v případě hromadné výroby. Vědět, jak označit výřezy, otvory, okraje na švy a jiné technické specifikace. Provést úpravy a získat konečné vzory pro střih za účelem kompenzace zjištěných problémů při vytváření vzorů.

vypracovávat finanční, obchodní nebo marketingové plány
  • provádět průzkum trhu v oblasti obuvi

    Provádět tržní průzkum zaměřený na zákazníky společnosti, vybírat a uplatňovat správné marketingové strategie pro obuvnický průmysl. Uplatňovat marketingový mix (výrobek, ceny, podpora a distribuce) s ohledem na podmínky podniku. Prognóza toho, jak různé faktory jako životní prostředí, technologické inovace, nákupní chování atd. ovlivňují uvádění obuvi vyráběné společností na trh a její prodej.

  • vypracovávat marketingové plány pro obuv a kožené výrobky

    Být schopen vypracovávat marketingové plány a poskytovat pokyny pro marketingové strategie společnosti a být schopen identifikovat potenciální trhy a provádět marketingové činnosti na podporu obuvnických výrobků společnosti.

monitorovat vývoj v oblasti odborných znalostí
  • uplatňovat proces vývoje obuvi

    Chápat potřeby spotřebitelů a analyzovat módní trendy. Inovovat a rozvíjet obuvnické koncepce z estetického, funkčního a technologického hlediska prostřednictvím použití široké škály metod a technik, výběru materiálů, komponentů a vhodných technologií, přizpůsobení nových koncepcí požadavkům výroby a přeměny nových myšlenek v obchodovatelné a udržitelné výrobky pro masovou nebo individualizovanou výrobu. Vizuálně předávat nové návrhy a nápady.

  • uplatňovat módní trendy u obuvi a kožených výrobků

    Mít schopnost si udržovat povědomí o nejnovějších stylech, účastnit se módních přehlídek a konzultovat módní/oděvní časopisy a příručky, analyzovat dřívější a současné módní trendy v oblastech, jako je trh s obuví, koženými výrobky a oděvy. Používat analytické myšlení a kreativní modely a systematicky interpretovat nadcházející trendy, pokud jde o módu a životní styly.

vypracovávat řešení
  • řešit problémy

    Řešit problémy, které vznikají při plánování, stanovování priorit, organizaci, řízení/usnadňování činnosti a hodnocení výkonů. Využívat systematické postupy shromažďování, analýzy a syntézy informací k hodnocení stávající praxe a vytváření nových poznatků vyplývajících z této praxe.

vyhledávat příležitosti
  • provádět inovace v obuvnickém a kožedělném průmyslu

    Provádět inovace v odvětví obuvi a koženého zboží. Posuzovat nové myšlenky a koncepce s cílem proměnit je v obchodovatelné produkty. Využívat podnikatelského ducha ve všech fázích vývoje výrobků a procesů s cílem určit nové obchodní příležitosti pro cílové trhy.

propagovat, prodávat a nakupovat
  • realizovat marketingový plán pro obuv

    Provádět marketingové plány podle specifikací společností v souladu s tržní poptávkou.

poskytovat poradenství ohledně otázek životního prostředí
  • snižovat dopady výroby obuvi na životní prostředí

    Posoudit dopad výroby obuvi na životní prostředí a minimalizovat rizika pro životní prostředí. Omezit pracovní postupy poškozující životní prostředí v různých fázích výroby obuvi.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Úspěch Vedení Spolehlivost Úspěch/Snaha Uznání Přizpůsobivost/Flexibilita Rozmanitost Integrita Inovace Spolupráce Tolerance ke stresu Analytické myšlení Nezávislost Sebekontrola Sociální orientace Zájem o druhé
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

)}
Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké jsou typické pracovní styly manažera vývoje obuvi?
Tato pozice vyžaduje systematický přístup (1.C.1.c), schopnost pracovat pod tlakem a dodržovat termíny (1.C.2.b), proaktivní řešení problémů (1.C.5.a), detailní orientaci (1.C.1.a) a schopnost efektivně komunikovat s různými týmy (1.C.5.b).
Jaké hodnoty jsou pro úspěch v této roli nejdůležitější?
Důležitá je odpovědnost (1.B.2.b), preciznost (1.B.2.a), orientace na výsledky (1.B.2.d) a snaha o neustálé zlepšování (1.B.2.f).
Jaké jsou typické pracovní podmínky a uspořádání práce?
Většina manažerů vývoje obuvi pracuje v zaměstnání (employment) u obuvnických výrobců, designérských studií nebo dodavatelů materiálů. Práce je obvykle kancelářská, ale může zahrnovat i návštěvy výrobních závodů a veletrhů.