Profesní přehled

marketingový asistent/marketingová asistentka

Objektiv role

Chcete se podílet na tvorbě úspěšných marketingových kampaní a získat cenné zkušenosti v oblasti marketingu? Pozice marketingového asistenta/marketingové asistentky je skvělý start pro vaši kariéru v této dynamické oblasti.

Souhrn

Marketingový asistent/marketingová asistentka je klíčovou podporou marketingových manažerů a referentů. Vaše práce zahrnuje širokou škálu úkolů, od přípravy reportů a zajišťování zdrojů až po administrativní podporu a koordinaci marketingových aktivit. Budete mít možnost se podílet na reálných projektech a rozvíjet své dovednosti v prostředí plném kreativity a inovací.

Klíčové zodpovědnosti:
  • • Příprava reportů a analýz pro marketingové manažery a další oddělení (zejména finance a účetnictví).
  • • Zajišťování dostupnosti a připravenosti materiálů a zdrojů potřebných pro marketingové aktivity.
  • • Administrativní podpora marketingového týmu, včetně správy dokumentace a komunikace.
82%
Odolnost Skóre

Chcete se podílet na tvorbě úspěšných marketingových kampaní a získat cenné zkušenosti v oblasti marketingu? Pozice marketingového asistenta/marketingové asistentky je skvělý start pro vaši kariéru v této dynamické oblasti.

Marketing a prodej Bakalářský stupeň 20% Expozice AI
Spustit posouzení Career DNA
Rychlá kontrola usazení

Sedí vámmarketingový asistent/marketingová asistentka?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíVztahy?

NexFuture

Budoucí perspektiva pro marketingový asistent/marketingová asistentka

Vyhlídky pro marketingový asistent/marketingová asistentka jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 82,1%.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlomarketingový asistent/marketingová asistentkazměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 19 let (kolem roku 2045) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
82%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP25%
Lidská hrana
MOAT79%
2026
2036
2050
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 82% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech

Tato role zůstává silně vedena lidmi, kdeaktualizovat rozpočetzávisí na důvěře, nuancích a úsudku v reálném světě.

Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na fungování marketingového oddělení a marketingové řízení. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 36% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem

Umělá inteligence pravděpodobněji pomůže podpůrným úkolům, jako jeprovádět obchodní průzkum, dokumentace, vyhledávání a koordinace pracovních postupů.

automatizovat 20% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

Tlak automatizace se zdá být spíše selektivní než široký, přičemž nejsilnější signál aktuálně přichází zKognitivní software.

Podrobná analýza

Životní funkce, AI vektory a megatrendy

Zobrazit více

Vitální znaky

vektory expozice AI

0-100%
Kognitivní software 36,4%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Generativní AI 24,9%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

AI / strojové učení 13,8%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Robotická a fyzikální automatizace 1,3%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Megatrendové signály

0-100%
Digitální transformace 21%
Regulační tlak 18%
Prostorová změna 12%
Demografický posun 5%
Geopolitická změna 2%
Zelený přechod 0%

Skóre odvozené z modelu. Ukazuje strukturální expozici megatrendům, nikoli přímou poptávku.

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v2.0 Zdroje: O*NET 30.0, ESCO v1.2.0 Aktualizováno: květen 2026

NexFuture v2.0 kombinuje profily schopností a aktivit O*NET s distribucemi skupin dovedností ESCO a šesti globálními signály megatrendů. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Podrobnosti viz NexFuture Methodology White Paper.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Marketing a prodej

Den v životě

Typický den jakomarketingový asistent/marketingová asistentka

09
09:00 · ráno
aktualizovat rozpočet
Ujistit se, že daný rozpočet je stále aktuální a zahrnuje nejnovější a nejpřesnější informace. Předvídat možné změny a zajistit, aby bylo možné dosáhnout stanovených rozpočtových cílů v daném kontextu.
10
10:30 · Dopoledne
provádět obchodní průzkum
Vyhledávat a shromažďovat informace relevantní pro rozvoj podniků v různých oblastech od právních, účetních a finančních až po obchodní záležitosti.
12
12:00 · poledne
sdělovat dotčeným osobám informace o harmonogramu
Předávat příslušné informace o harmonogramech. Předložit harmonogram dotčeným osobám a informovat je o veškerých změnách v nich. Schvalovat harmonogramy a ověřovat, zda všichni pochopili informace, které jim byly zaslány.
14
14:00 · odpoledne
budovat obchodní vztahy
Vytvářet pozitivní, dlouhodobý vztah mezi organizací a zúčastněnými třetími stranami, jako jsou dodavatelé, distributoři, akcionáři a další zúčastněné strany, s cílem informovat je o organizaci a jejích cílech.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
dodržovat závazky plynoucí ze stanov společnosti
Chápat, dodržovat a uplatňovat závazky plynoucí ze stanov společnosti v každodenním výkonu práce.
17
17:00 · Zábal
kontrolovat koncepty manažerů
Kontrolovat koncepty manažerů s cílem ověřit jejich úplnost, přesnost a formátování.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Adobe AcrobatAdobe PageMakerADP Enterprise HRADP Workforce NowAtlassian JIRAAutodesk AutoCADBlackbaud The Raiser's EdgeDatabase softwareDelphi TechnologyEmail softwareFileMaker ProFund accounting softwareGoogle DocsGoogle DriveGroupMeHuman resource management software HRMSIBM NotesIBM Power Systems softwareIBM SPSS StatisticsIntuit QuickBooks
Oblasti znalostí
  • fungování marketingového oddělení

    Různé procesy, povinnosti, žargon, úloha v organizaci a další specifika marketingového oddělení v rámci organizace, jako je průzkum trhu, marketingové strategie a reklamní postupy.

  • adobe creative suite

    Soubor softwarových aplikací, které se používají k vytváření vizuálního obsahu pro osobní nebo firemní použití. Může jít např. o letáky, brožury, knihy, webové stránky a videa.

  • marketing služeb

    Soubor marketingových činností pro podniky, které poskytují služby s cílem zlepšit povědomí o značce a zvýšit prodej. Zaměřuje se na nehmotné komodity.

  • právní předpisy o výkonu specifické podnikatelské činnosti

    Právní předpisy upravující konkrétní podnikatelskou činnost.

Meziodvětvové dovednosti
  • marketingové řízení
  • průzkum trhu
  • řízení vztahů se zákazníky
Základní dovednosti
provádět všeobecné sekretářské a administrativní úkoly
  • spravovat obchodní dokumentaci

    Spojit dohromady dokumenty z fotokopírky, pošty nebo každodenního provozu podniků.

  • vykonávat rutinní kancelářské činnosti

    Naplánovat, připravit a provádět činnosti, které je nezbytné vykonávat v kanceláři každý den, jako je vyřizování pošty, přijímání dodávek, informování vedoucích pracovníků a zaměstnanců, a udržovat plynulý provoz operací.

  • spravovat agendu pracovníků

    Naplánovat a potvrdit schůzky pro personál kanceláře, většinou pro vedoucí pracovníky a přímé zaměstnance, s externími stranami.

provádět akademický výzkum nebo průzkum trhu
  • provádět obchodní průzkum

    Vyhledávat a shromažďovat informace relevantní pro rozvoj podniků v různých oblastech od právních, účetních a finančních až po obchodní záležitosti.

vypracovávat výukové a propagační materiály
  • připravovat prezentační materiály

    Připravovat dokumenty, prezentace, plakáty a další média potřebná pro specifické publikum.

vypracovávat finanční, obchodní nebo marketingové plány
  • pomáhat při rozvíjení marketingových kampaní

    Poskytovat pomoc a podporu v rámci všech činností nezbytných k realizaci marketingové kampaně, například kontaktování inzerentů, přípravy podkladů, domlouvání schůzek a vyhledávání dodavatelů.

komunikovat s kolegy a zákazníky
  • používat různé komunikační kanály

    Využívat různé druhy komunikačních kanálů, jako je verbální, ručně psaná, digitální a telefonická komunikace s cílem budovat a sdílet myšlenky nebo informace.

řídit se pokyny a postupy
  • zpracovat udělené pokyny

    Zpracovat pokyny, obvykle ústně, poskytované řídícími pracovníky a směrnice o činnostech, které se mají vykonat. Vzít na vědomí oprávněné požadavky, informovat se o nich a v souvislosti s nimi podniknout kroky.

poskytovat pomoc a podporu spolupracovníkům
  • podporovat manažery

    Poskytovat podporu a řešení pro manažery a ředitele, pokud jde o jejich obchodní potřeby a žádosti o vedení podniku nebo každodenní provoz obchodního útvaru.

řídit rozpočty nebo finance
  • aktualizovat rozpočet

    Ujistit se, že daný rozpočet je stále aktuální a zahrnuje nejnovější a nejpřesnější informace. Předvídat možné změny a zajistit, aby bylo možné dosáhnout stanovených rozpočtových cílů v daném kontextu.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Integrita Spolehlivost Sebekontrola Tolerance ke stresu Uznání Spolupráce Úspěch Přizpůsobivost/Flexibilita Nezávislost Analytické myšlení Zájem o druhé Rozmanitost Úspěch/Snaha Vedení Inovace Sociální orientace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

)}
Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké dovednosti jsou pro pozici marketingového asistenta/marketingové asistentky nejdůležitější?
Důležitá je spolehlivost, pečlivost, organizační schopnosti a dobrá komunikace. Znalost základních marketingových principů a práce s počítačem (MS Office) je výhodou. Schopnost rychle se učit a adaptovat na nové situace je klíčová.
Je možné pracovat jako marketingový asistent/marketingová asistentka na volné noze?
Ano, tato pozice je často vyhledávána i pro freelance spolupráci, zejména pro krátkodobé projekty nebo podporu marketingových kampaní. Nicméně, většina pozic je nabízená jako zaměstnání s plným úvazkem.
Jaké jsou typické pracovní styly a hodnoty, které se na této pozici uplatňují?
Práce vyžaduje detailní přístup (1.C.4.a, 1.C.4.b), schopnost plánovat a organizovat (1.C.5.a, 1.C.5.b) a zároveň efektivně spolupracovat s ostatními (1.C.5.c). Důležitá je také orientace na výsledky (1.B.2.d), ochota učit se novým věcem (1.B.2.f) a spolehlivost (1.B.2.a, 1.B.2.b).