obchodní ředitel/obchodní ředitelka

Oslovit lidi a setkat se s nimi v odborném kontextu. Najít společný základ a využít svých kontaktů ke vzájemnému prospěchu. Udržovat si přehled o lidech ve své osobní odborné síti a udržovat si přehled o jejich činnostech.

Vytvářet pozitivní, dlouhodobý vztah mezi organizací a zúčastněnými třetími stranami, jako jsou dodavatelé, distributoři, akcionáři a další zúčastněné strany, s cílem informovat je o organizaci a jejích cílech.

Organizovat a vést tým prodejců v rámci provádění plánu prodeje. Poskytovat koučování, sdílet prodejní techniky a směrnice a zajišťovat soulad cílů v oblasti prodeje.

Provádět strategie, jejichž cílem je propagovat konkrétní výrobek nebo službu, a to s využitím vyvinutých marketingových strategií.

Sledovat, kontrolovat a hledat nové přímé a průběžné způsoby uvádění služeb a výrobků na trh.

Chápat, vyhledávat a používat vzorce nalezené v údajích. Používat analýzy k popisu konzistentních jevů ve sledovaných vzorcích za účelem jejich uplatnění na obchodní plány, strategie a činnosti podniku.

Pomáhat při integraci nových systémů, produktů, metod a součástí výrobní linky. Zajistit, aby pracovníci v oblasti výroby byli řádně vyškoleni a dodržovali nové požadavky.

Vyjednat podmínky, náklady a další specifikace smlouvy a zajistit, aby byly v souladu s právními požadavky a byly právně vymahatelné. Dohlížet na plnění smlouvy, dohodnout se na jakýchkoli změnách a zdokumentovat je v souladu s veškerými právními omezeními.

Synchronizovat úsilí, plány, strategie a opatření, která jsou prováděna v rámci oddělení organizací ve vztahu k jejich hospodářskému růstu a obratu. Dbát o rozvoj organizace jako konečný výsledek veškerého úsilí organizace.