referent odboru sportu a volného času/referentka odboru sportu a volného času
Objektiv role
Chcete se podílet na rozvoji sportu a volného času ve vašem okolí a přispívat ke zdraví a aktivitě obyvatel? Jako referent/referentka odboru sportu a volného času máte možnost ovlivňovat sportovní politiku a podporovat sportovní aktivity na lokální i národní úrovni.
Práce referenta/referentky odboru sportu a volného času je zaměřena na výzkum, analýzu a implementaci politik v oblasti sportu a rekreace. Denně se budete věnovat přípravě podkladů pro rozhodování, koordinaci aktivit s partnery a organizacemi, a také monitorování a vyhodnocování dopadu sportovních programů. Důležitou součástí práce je také komunikace s veřejností a sportovními subjekty.
- • Provádění výzkumu a analýz v oblasti sportu a volného času.
- • Návrh a implementace sportovních politik a programů.
- • Spolupráce s externími organizacemi, sportovními kluby a dalšími zúčastněnými stranami.
Chcete se podílet na rozvoji sportu a volného času ve vašem okolí a přispívat ke zdraví a aktivitě obyvatel? Jako referent/referentka odboru sportu a volného času máte možnost ovlivňovat sportovní politiku a podporovat sportovní aktivity na lokální i národní úrovni.
Sedí vámreferent odboru sportu a volného času/referentka odboru sportu a volného času?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíAnalytické myšlení?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíÚspěch/Snaha?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíRozmanitost?
Budoucí perspektiva pro referent odboru sportu a volného času/referentka odboru sportu a volného času
Vyhlídky pro referent odboru sportu a volného času/referentka odboru sportu a volného času jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 82,6%.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohloreferent odboru sportu a volného času/referentka odboru sportu a volného časuzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Jak by se mohloreferent odboru sportu a volného času/referentka odboru sportu a volného časuzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
Tato role zůstává silně vedena lidmi, kdepodporovat volnočasové činnostizávisí na důvěře, nuancích a úsudku v reálném světě.
Kde se AI může stát druhým pilotem
Umělá inteligence pravděpodobněji pomůže podpůrným úkolům, jako jepropagovat v oblasti veřejného zdraví sportovní aktivity, dokumentace, vyhledávání a koordinace pracovních postupů.
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Tlak automatizace se zdá být spíše selektivní než široký, přičemž nejsilnější signál aktuálně přichází zGenerativní AI.
Podrobná analýza Životní funkce, AI vektory a megatrendy
Zobrazit více Zavřít
Životní funkce, AI vektory a megatrendy
Vitální znaky
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Megatrendové signály
0-100%Skóre odvozené z modelu. Ukazuje strukturální expozici megatrendům, nikoli přímou poptávku.
Technické detaily
NexFuture v2.0 kombinuje profily schopností a aktivit O*NET s distribucemi skupin dovedností ESCO a šesti globálními signály megatrendů. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Podrobnosti viz NexFuture Methodology White Paper.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Veřejné služby a bezpečnost
Typický den jakoreferent odboru sportu a volného času/referentka odboru sportu a volného času
09 09:00 · ráno podporovat volnočasové činnosti
10 10:30 · Dopoledne propagovat v oblasti veřejného zdraví sportovní aktivity
12 12:00 · poledne přispívat k rozvoji sportovního areálu
14 14:00 · odpoledne rozvíjet rekreační programy
15 15:30 · Pozdě odpoledne analyzovat potřeby komunity
17 17:00 · Zábal radit v případě zákonodárných aktů
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
-
nařízení o evropských strukturálních a investičních fondech
Nařízení a sekundární právní předpisy a politické dokumenty upravující evropské strukturální a investiční fondy, včetně souboru společných obecných ustanovení a nařízení platných pro různé fondy.
-
politická analýza
Porozumění základním principům tvorby politiky v konkrétním odvětví, jejím procesům provádění a následkům.
-
projektový management
Disciplína řízení projektů, činnosti, které tuto oblast tvoří, a proměnné, které jsou s ní spojeny, jako je čas, zdroje, požadavky, termíny a reakce na neočekávané události.
- metodologie vědeckého výzkumu
- vládní zastoupení
- zavádění vládních politik
-
rozvíjet sportovní programy
Vypracovat plány a zásady pro začlenění sportovních aktivit a organizací do společnosti a pro rozvoj sportovních aktivit pro konkrétní cílové skupiny.
-
rozvíjet rekreační programy
Vypracovat plány a politiky, jejichž cílem je poskytovat cílovým skupinám nebo komunitám požadované rekreační činnosti.
-
podporovat volnočasové činnosti
Podporovat realizaci rekreačních programů v komunitě, jakož i rekreační služby poskytované organizací nebo institucí.
-
analyzovat potřeby komunity
Určovat konkrétní sociální problémy v komunitě a reagovat na ně, vymezit rozsah problémů a nastínit úrovně zdrojů potřebných k jejich řešení a určovat stávající aktiva a zdroje komunity, které jsou pro řešení těchto problémů k dispozici.
-
řešit problémy
Řešit problémy, které vznikají při plánování, stanovování priorit, organizaci, řízení/usnadňování činnosti a hodnocení výkonů. Využívat systematické postupy shromažďování, analýzy a syntézy informací k hodnocení stávající praxe a vytváření nových poznatků vyplývajících z této praxe.
-
udržovat vztahy s vládními agenturami
Navázat a udržovat přátelské pracovní vztahy s kolegy v různých vládních agenturách.
-
přispívat k rozvoji sportovního areálu
Analyzovat záznamy areálu z předchozích sportovních let s cílem stanovit účinnost předchozích činností a příležitosti pro rozvoj, zjistit předchozí používání zdrojů s cílem určit účinnost, posoudit možnosti a vypracovat návrhy, které by stanovily budoucí sportovní kapacitu sportovního areálu, přispět k dokončení sportovního plánu, navrhnout realistické cíle a nápady pro udržení a zlepšení budoucího sportovního potenciálu.
-
radit v případě zákonodárných aktů
Radit zákonodárcům ohledně návrhů nových zákonů a projednávání právních předpisů.
-
propagovat v oblasti veřejného zdraví sportovní aktivity
Podporovat poskytování sportovních a tělesných aktivit za účelem podpory všeobecného zdraví a dobrých životních podmínek, snížení rizikových faktorů pro onemocnění a prevenci chronických onemocnění a zdravotního postižení.
-
řídit zavádění vládních politik
Řídit zavádění nových vládních politik nebo změn stávajících politik na vnitrostátní nebo regionální úrovni, jakož i zaměstnanců zapojených do jejich zavádění.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakreferent odboru sportu a volného času/referentka odboru sportu a volného časuodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluCesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdereferent odboru sportu a volného času/referentka odboru sportu a volného času?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
referent trhu práce/referentka trhu práce
34% podobnostreferent odboru politiky bydlení/referentka odboru politiky bydlení
27% podobnostreferent pro konkurenční strategii/referentka pro konkurenční strategii
27% podobnostreferent regionálního rozvoje/referentka regionálního rozvoje
27% podobnostreferent vzdělávání/referentka vzdělávání
26% podobnostreferent specialista hospodářské politiky/referentka specialistka hospodářské politiky
25% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké jsou typické oblasti, na které se referent odboru sportu a volného času zaměřuje?
- Zaměření se může lišit, ale často zahrnuje podporu mládežnického sportu, rozvoj sportovních zařízení, organizaci sportovních akcí, podporu sportovců a propagaci zdravého životního stylu.
- Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
- Kromě dobré znalosti problematiky sportu a volného času je klíčová analytická schopnost, komunikační dovednosti, schopnost pracovat v týmu a organizační schopnosti.
- S jakými typy organizací budu pravděpodobně spolupracovat?
- Spolupracovat budete s různými organizacemi, jako jsou sportovní kluby, obce, města, kraje, sportovní svazy, a také s neziskovými organizacemi a poskytovateli sportovních služeb.