starosta/starostka
Klíčová fakta
Starosta/starostka je klíčová osoba v místní samosprávě, která řídí chod obce a zastupuje ji navenek. Tato role vyžaduje silné vůdčí schopnosti, organizační talent a schopnost efektivně komunikovat s občany i úředníky.
Práce starosty/starostky je velmi rozmanitá a zahrnuje širokou škálu úkolů. Denně se věnují řízení zasedání zastupitelstva, dohledu nad správními a operačními politikami, reprezentaci obce při oficiálních akcích a propagaci místních aktivit. Důležitou součástí práce je také spolupráce se zastupiteli a dohled nad zaměstnanci místní správy.
- • Předsedání zasedání zastupitelstva a zajištění jeho řádného průběhu.
- • Dohled nad správními a operačními politikami a jejich implementací.
- • Reprezentace obce při slavnostních a oficiálních akcích.
Starosta/starostka je klíčová osoba v místní samosprávě, která řídí chod obce a zastupuje ji navenek. Tato role vyžaduje silné vůdčí schopnosti, organizační talent a schopnost efektivně komunikovat s občany i úředníky.
Sedí vámstarosta/starostka?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíVztahy?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíÚspěch?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?
Co lidé v této roli obvykle dělají
Veřejné služby a bezpečnost
Typický den jakostarosta/starostka
09 09:00 · ráno provádět vládní ceremonie
10 10:30 · Dopoledne spravovat administrativní systémy
12 12:00 · poledne udržovat vztahy s představiteli místní odborné a občanské společnosti
14 14:00 · odpoledne budovat vztahy v komunitě
15 15:30 · Pozdě odpoledne komunikovat s místními úřady
17 17:00 · Zábal řídit zavádění vládních politik
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
-
řádná správa věcí veřejných
Politické a vládní postupy a výsledky, které je třeba přijmout pro rozvoj společnosti. Projevuje se tehdy, když existuje shoda mezi politickými sliby v oblasti lidských práv a skutečnými výsledky. Je transparentní, citlivá, spravedlivá a inkluzivní.
-
veřejná správa
Oblast, v níž politika působí s cílem zlepšit veřejné statky a dosáhnout prospěšných změn ve společnosti. Zahrnuje soubor veřejných subjektů a orgánů, které slouží veřejnému zájmu v rámci místní, regionální nebo státní správy.
-
rozpočtové zásady
Zásady odhadu a plánování prognóz pro podnikatelskou činnost, vypracovávání pravidelného rozpočtu a sestavování zpráv.
- vládní zastoupení
- zavádění vládních politik
- politické strany
-
udržovat vztahy s představiteli místní odborné a občanské společnosti
Udržovat dobré vztahy se zástupci místní vědecké, hospodářské a občanské společnosti.
-
udržovat vztahy s vládními agenturami
Navázat a udržovat přátelské pracovní vztahy s kolegy v různých vládních agenturách.
-
komunikovat s místními úřady
Udržovat spojení a výměnu informací s regionálními nebo místními orgány.
-
budovat vztahy v komunitě
Vytvářet vstřícné a dlouhodobé vztahy s místními komunitami, např. organizováním zvláštních programů pro školky, školy, pro postižené a starší osoby s cílem zvyšování povědomí a získání uznání ze strany komunity.
-
spravovat administrativní systémy
Zajistit, aby administrativní systémy, procesy a databáze byly efektivní a dobře řízené, a poskytnout dobrý základ pro spolupráci s administrativními pracovníky/zaměstnanci/odborníky.
-
provádět vládní ceremonie
Provádět rituální úkoly a povinnosti, podle tradic a předpisů, jako zástupce vlády během oficiální ceremoniální události vlády.
-
řídit zavádění vládních politik
Řídit zavádění nových vládních politik nebo změn stávajících politik na vnitrostátní nebo regionální úrovni, jakož i zaměstnanců zapojených do jejich zavádění.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Údaje o vlastnostech pro tuto roli zatím nejsou k dispozici.
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakstarosta/starostkaodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluCesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdestarosta/starostka?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
nejvyšší státní úředník v právní oblasti/nejvyšší státní úřednice v právní oblasti
58% podobnostkrajský hejtman/krajská hejtmanka
49% podobnostnáměstek ministra/náměstkyně ministra
46% podobnostčlen zastupitelstva obce/členka zastupitelstva obce
45% podobnostministr/ministryně
43% podobnostposlanec/poslankyně
42% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké jsou typické požadavky na vzdělání pro pozici starosty/starostky?
- Zpravidla je vyžadováno vysokoškolské vzdělání, ideálně v oboru veřejné správy, práva nebo ekonomie. Důležitá je i praxe v oblasti veřejné správy nebo managementu.
- Jak se vybírá starosta/starostka?
- Starosta/starostka je volena zastupitelstvem z řad svých členů. V některých případech může být volena i občany v přímých volbách.
- Jaké jsou nejdůležitější vlastnosti, které by měl/a starosta/starostka mít?
- Klíčové jsou vůdčí schopnosti, komunikační dovednosti, organizační talent, schopnost rozhodovat se v náročných situacích, a především vysoká míra zodpovědnosti a loajality k obci.