Profesní přehled

studijní poradce/studijní poradkyně

Klíčová fakta

Pomáháte studentům najít správnou cestu ke vzdělání a úspěšné kariéře? Jako studijní poradce/studijní poradkyně je to vaše každodenní práce. Poskytujete jim odborné vedení a podporu při výběru oborů, plánování studia a kariérního růstu.

Souhrn

Práce studijního poradce/studijní poradkyně je zaměřena na individuální potřeby studentů postsekundárního vzdělávání. Denně se setkáváte se studenty, abyste jim pomohli rozpoznat jejich cíle, zhodnotit jejich silné stránky a identifikovat oblasti, kde potřebují podporu. Poskytujete jim informace o studijních programech, požadavcích na přijetí a možnostech kariérního uplatnění. Úzce spolupracujete s pedagogy a dalšími specialisty na vysoké škole, abyste zajistili, že studenti mají přístup k nejaktuálnějším informacím a zdrojům.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Poskytování individuálního poradenství studentům ohledně výběru studijních programů a kariérních cest.
  • • Hodnocení studijních výsledků studentů a navrhování strategií pro zlepšení.
  • • Informování studentů o požadavcích na přijetí na vysoké školy a univerzity.
72%
Odolnost Skóre

Pomáháte studentům najít správnou cestu ke vzdělání a úspěšné kariéře? Jako studijní poradce/studijní poradkyně je to vaše každodenní práce. Poskytujete jim odborné vedení a podporu při výběru oborů, plánování studia a kariérního růstu.

Vzdělávání Bakalářský stupeň 30% Expozice AI
Spustit posouzení Career DNA
Rychlá kontrola usazení

Sedí vámstudijní poradce/studijní poradkyně?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíNezávislost?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíÚspěch?

NexFuture

Budoucí perspektiva pro studijní poradce/studijní poradkyně

Vyhlídky pro studijní poradce/studijní poradkyně jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 72,1%.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlostudijní poradce/studijní poradkynězměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 18 let (kolem roku 2044) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
71%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP40%
Lidská hrana
MOAT67%
2026
2036
2049
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 72% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech

Tato role zůstává silně vedena lidmi, kdeposkytovat poradenství k učebním metodámzávisí na důvěře, nuancích a úsudku v reálném světě.

Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na cíle učebních osnov a metody poradenství. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 68% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem

Umělá inteligence pravděpodobněji pomůže podpůrným úkolům, jako jeaktivně naslouchat, dokumentace, vyhledávání a koordinace pracovních postupů.

automatizovat 30% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

Tlak automatizace se zdá být spíše selektivní než široký, přičemž nejsilnější signál aktuálně přichází zGenerativní AI.

Podrobná analýza

Životní funkce, AI vektory a megatrendy

Zobrazit více

Vitální znaky

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 67,9%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Kognitivní software 41,4%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

AI / strojové učení 4,8%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Robotická a fyzikální automatizace 3,6%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Megatrendové signály

0-100%
Prostorová změna 50%
Digitální transformace 6%
Regulační tlak 4%
Geopolitická změna 3%
Demografický posun 2%
Zelený přechod 2%

Skóre odvozené z modelu. Ukazuje strukturální expozici megatrendům, nikoli přímou poptávku.

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v2.0 Zdroje: O*NET 30.0, ESCO v1.2.0 Aktualizováno: květen 2026

NexFuture v2.0 kombinuje profily schopností a aktivit O*NET s distribucemi skupin dovedností ESCO a šesti globálními signály megatrendů. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Podrobnosti viz NexFuture Methodology White Paper.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Vzdělávání

Den v životě

Typický den jakostudijní poradce/studijní poradkyně

09
09:00 · ráno
poskytovat poradenství k učebním metodám
Poskytovat poradenství studentům při studiu způsobem, který jim nejlépe vyhovuje, navrhovat studentům různé metody, jako je používání vizuálních zvýraznění nebo mluvení nahlas, a pomáhat jim při vypracovávání shrnutí a vytváření učebních plánů.
10
10:30 · Dopoledne
aktivně naslouchat
Dávat pozor na to, co ostatní lidé říkají, trpělivě chápat vyjádřenou podstatu, klást vhodné otázky, nepřerušovat v nevhodnou dobu; moci pozorně naslouchat potřebám zákazníků, klientů, cestujících, uživatelů služeb nebo jiných, a přiměřeně poskytovat řešení.
12
12:00 · poledne
podněcovat studenty, aby si byli vědomi, čeho dosáhli
Podněcovat studenty k tomu, aby oceňovali své vlastní úspěchy a činnosti zaměřené na podporu důvěry a růstu ve vzdělávání.
14
14:00 · odpoledne
poskytovat informace o studijních programech
Poskytovat informace o různých kurzech a oblastech studia nabízených vzdělávacími institucemi, jako jsou univerzity a střední školy, jakož i o požadavcích na studium a vyhlídkách na získání zaměstnání.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
poskytovat informace o školních službách
Poskytovat studentům a jejich rodičům informace o vzdělávacích a podpůrných službách školy nebo univerzity, jako jsou služby profesního poradenství nebo nabízené kurzy.
17
17:00 · Zábal
poskytovat konstruktivní zpětnou vazbu
Poskytovat podloženou kritickou i pochvalnou zpětnou vazbu s respektem, srozumitelně a důsledně. Zdůraznit dosažené výsledky, ale i chyby, a vytvořit metody formativního hodnocení pro hodnocení práce.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Adobe AcrobatBlackboard LearnCalendar and scheduling softwareCollaborative editing softwareCourse management system softwareDesire2Learn LMS softwareDOC CopEmail softwareGoogle DocsImage scanning softwareiParadigms TurnitinLearning management system LMSMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordMoodleSakai CLEWeb browser software
Oblasti znalostí
  • procesy na univerzitě

    Vnitřní fungování univerzity, jako je struktura příslušné podpory a řízení vzdělávání, politiky a právní předpisy.

Meziodvětvové dovednosti
  • cíle učebních osnov
  • metody poradenství
  • právo v oblasti vzdělávání
Základní dovednosti
poskytovat informace veřejnosti a zákazníkům
  • poskytovat informace o školních službách

    Poskytovat studentům a jejich rodičům informace o vzdělávacích a podpůrných službách školy nebo univerzity, jako jsou služby profesního poradenství nebo nabízené kurzy.

  • poskytovat informace o studijních programech

    Poskytovat informace o různých kurzech a oblastech studia nabízených vzdělávacími institucemi, jako jsou univerzity a střední školy, jakož i o požadavcích na studium a vyhlídkách na získání zaměstnání.

poskytovat poradenství ohledně vzdělávání a odborné přípravy
  • poskytovat poradenství k učebním metodám

    Poskytovat poradenství studentům při studiu způsobem, který jim nejlépe vyhovuje, navrhovat studentům různé metody, jako je používání vizuálních zvýraznění nebo mluvení nahlas, a pomáhat jim při vypracovávání shrnutí a vytváření učebních plánů.

  • poskytovat poradenství studentům

    Poskytovat pomoc studentům v oblasti vzdělávání, v osobních nebo kariérních otázkách, jako je výběr kurzů, přizpůsobení navštěvované školy z hlediska sociální integrace, průzkum a plánování kariéry a rodinné problémy.

vypracovávat vzdělávací programy
  • sestavovat individuální učební plány

    Vytvořit ve spolupráci se studentem individuální vzdělávací plán, přizpůsobený specifickým studijním potřebám studenta, s přihlédnutím k jeho slabým a silným stránkám.

monitorovat vývoj v oblasti odborných znalostí
  • sledovat vývoj ve vzdělávání

    Sledovat změny ve vzdělávací politice, metodikách a výzkumu přezkoumáváním příslušné literatury a navázáním kontaktu s pracovníky a institucemi v oblasti vzdělávání.

naslouchat a klást otázky
  • aktivně naslouchat

    Dávat pozor na to, co ostatní lidé říkají, trpělivě chápat vyjádřenou podstatu, klást vhodné otázky, nepřerušovat v nevhodnou dobu; moci pozorně naslouchat potřebám zákazníků, klientů, cestujících, uživatelů služeb nebo jiných, a přiměřeně poskytovat řešení.

poskytovat zpětnou vazbu
  • poskytovat konstruktivní zpětnou vazbu

    Poskytovat podloženou kritickou i pochvalnou zpětnou vazbu s respektem, srozumitelně a důsledně. Zdůraznit dosažené výsledky, ale i chyby, a vytvořit metody formativního hodnocení pro hodnocení práce.

vést a motivovat
  • podněcovat studenty, aby si byli vědomi, čeho dosáhli

    Podněcovat studenty k tomu, aby oceňovali své vlastní úspěchy a činnosti zaměřené na podporu důvěry a růstu ve vzdělávání.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Integrita Nezávislost Úspěch Zájem o druhé Analytické myšlení Spolehlivost Uznání Sebekontrola Tolerance ke stresu Úspěch/Snaha Rozmanitost Přizpůsobivost/Flexibilita Sociální orientace Spolupráce Vedení Inovace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

)}
Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké dovednosti jsou pro studijního poradce/studijní poradkyni nejdůležitější?
Kromě dobré znalosti vzdělávacího systému a studijních oborů je klíčová empatie, komunikační dovednosti a schopnost aktivního naslouchání. Důležitá je také schopnost analyzovat studijní výsledky a navrhovat efektivní strategie pro zlepšení.
Je možné pracovat jako studijní poradce/studijní poradkyně na volné noze?
Ano, i když je primární formou zaměstnání zaměstnání ve vysoké škole nebo univerzitě, existují příležitosti pro freelancing, například poskytování poradenských služeb studentům mimo instituce nebo pro soukromé vzdělávací organizace.
Jak se mění role studijního poradce/studijní poradkyně v dnešní době?
Vzhledem k rychlému vývoji technologií a trhu práce se studijní poradci/studijní poradkyně stále více zaměřují na rozvoj digitálních dovedností studentů, kariérní poradenství v oblasti nových technologií a podporu studentů při hledání stáže a prvního zaměstnání.