kunstnerisk leder

Udvikle en specifik ramme for forskning, skabelse og fuldførelse af kunstnerisk arbejde.

Løbende udvikle og definere en konkret kunstnerisk vision, der starter med forslaget og fortsætter hele vejen frem til det færdige produkt.

Tage hensyn til andre ekspertiseområder eller erfaring og identificere elementer af relevans for din kunstneriske tilgang.

Drøfte tidligere sæsoner og projekter med henblik på at forbinde dem med kunstneriske tendenser, stilarter osv. Hjælpe programlæggere og ledelse med at beskrive deres kunstneriske vision for institutionen, programsæsonen, stedet eller projektet. Hjælpe med at omformulere og udtrykke deres kunstneriske hensigt. Identificere påvirkninger og referencer, inspirationskilder og tonen i sæsonen. Foreslå referencer til arbejde udført af koreografer, dansere, visuelle kunstnere, filmskabere, udøvende kunstnere, komponister og lyddesignere og foreslå potentielle ressourcepersoner.

Definere din egen kunstneriske tilgang ved at analysere dit tidligere arbejde og din ekspertise, identificere komponenterne i din kreative signatur og tage udgangspunkt i disse undersøgelser for at beskrive din kunstneriske vision.

Repræsentere den kunstneriske virksomhed eller produktion uden for dine daglige aktiviteter. Holde kontakt med værter og deres team. Hjælpe med direkte rundvisninger.

Optræde som repræsentant for institutionen, virksomheden eller organisationen udadtil.

Finde din kunstneriske niche på markedet, være opmærksom på dine styrker til enhver tid i din professionelle karriere.

Nå ud til og mødes med folk i en professionel kontekst. Finde et fælles grundlag og bruge dine kontakter til gavn for begge parter. Holde styr på folk i dit eget professionelle netværk og holde dig opdateret om deres aktiviteter.

Fastlægge daglige prioriteter for personale; håndtere en arbejdsmængde med flere opgaver effektivt.

Foreslå det teater, den hal eller andet sted eller udendørs areal, hvor forestillingen bliver fremført. Bestemme præsentationsmåden, målgruppe osv. Definere forholdet til publikum.

Føre tilsyn med den løbende koordinering af produktionsopgaverne, således at organisationen er i overensstemmelse med de ønskede kunstneriske og forretningsmæssige politikker og med henblik på at præsentere produktioner med en ensartet identitet for offentligheden.

Afholde arrangementer samarbejde med lokale interessenter, som fremmer lokal kultur og kulturarv.

Etablere og opretholde bæredygtige partnerskaber med kulturmyndigheder, sponsorer og andre kulturinstitutioner.

Varetage kontakten til og udvekslingen af oplysninger med regionale eller lokale myndigheder.

Lede medarbejdere og underordnede, arbejde i et team eller individuelt for at maksimere deres resultater og bidrag. Planlægge deres arbejde og aktiviteter, give instrukser, motivere og lede arbejdstagerne til at opfylde virksomhedens målsætninger. Overvåge og måle, hvordan en ansat påtager sig sit ansvar, og hvordan disse aktiviteter udføres. Udpege områder, hvor der kan gøres forbedringer, og komme med forslag til hvordan. Lede en gruppe mennesker for at hjælpe dem med at nå mål og opretholde et effektivt samarbejde mellem de ansatte.

Lede og instruere et komplet team med den nødvendige kulturelle ekspertise og erfaring.

Fremme og respektere mangfoldighed og slå til lyd for ligebehandling af mænd og kvinder, etniske grupper og minoritetsgrupper i organisationer for at forebygge forskelsbehandling og sikre inklusion og et positivt miljø.

Lede og administrere i overensstemmelse med organisations adfærdskodeks.

Overvåge og kontrollere strømmen af forsyninger, der omfatter køb, oplagring og transport af den nødvendige kvalitet af råvarerne samt lageropgørelser af igangværende arbejde. Administrere forsyningskædens aktiviteter og synkronisere udbuddet med produktionsefterspørgsel og kunde.

Planlægge, overvåge, rapportere om budgettet og udarbejde produktionsbudgetter.