spiludviklingschef

Bistå ved opstillingen af det årlige budget til pengespil, væddemål og lotterier. Udarbejde og gennemføre handlingsplaner for at sikre, at den krævede omsætning og rentabilitet er opfyldt. Overvåge udgifterne i klubben og sikre, at kontrollen med forvaltningen og omkostningerne holdes inden for rammerne af budgettet. Overvåge alle ekstraomkostninger for at sikre, at lederne overholder denne politik.

For at sikre overholdelse af selskabet procedurer for drift og relevant lovgivning vedrørende kasseaktiviteter. Anvende lovbefalede politikker om hvidvask af penge eller anden finansiel svig, og aktivt kontrollere administration af gæld og inddrivelse inden for aftalte parametre

Lede, føre tilsyn med og motivere en gruppe mennesker med henblik på at opfylde de forventede resultater inden for en given tidsfrist og med de forventede ressourcer.

Sikre overholdelse af lovgivning og virksomhedsprocedurer med hensyn til sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen og i offentlige rum til enhver tid. Sikre bevidsthed om og overholdelse af alle virksomhedens politikker vedrørende sundhed og sikkerhed og lige muligheder på arbejdspladsen. Udføre andre opgaver, som med rimelighed kan forlanges.

Følge de bestemmelser og etiske regler, der anvendes i spil, væddemål og hasardspil. Have øje for, at spillerne er underholdt.

Sikre fuld overholdelse af kravene i lovgivningen om spil. Det kan f.eks. ske ved at gennemføre sikkerhedskontrolprocedurer og udarbejde resultatrapporter.

Forvalte muligheder for omkostnings- og proceseffektivitet i forbindelse med vedligeholdelse, rengøring, sikkerhed, administration og andre perifere funktioner inden for rammerne af faciliteter til spilbaseret læring.

Observere og gennemgå de historiske data om spilleres spil og analysere deres profil for at muliggøre en proaktiv forvaltning af spilprocessen. Inddrage spilforvaltere regelmæssigt i revisionsprocessen for at bistå dem, hvor det er nødvendigt.

Lede og vejlede medarbejderne gennem en proces, hvor de undervises i de færdigheder, der er nødvendige for at varetage det potentielle job. Tilrettelægge aktiviteter, der sigter mod at indføre arbejde og systemer eller forbedre enkeltpersoners og gruppers præstationer i organisatoriske rammer.

Sikre, at alle ansatte leverer fremragende kundeservice i overensstemmelse med virksomhedens politik.

Synkronisere de bestræbelser, planer, strategier og handlinger, der gennemføres i virksomheders afdelinger med henblik på at øge virksomheders vækst og omsætning. Bevare virksomhedsudvikling som det endelige mål for al indsats inden for virksomheden.