Destinationsmanager/Destinationsmanagerin

Aufbau einer Beziehung zur lokalen Gemeinschaft am Reiseziel, um Konflikte zu minimieren, indem das wirtschaftliche Wachstum der lokalen Tourismusunternehmen unterstützt und die lokalen traditionellen Praktiken respektiert werden.

Aufbau eines weitverzweigten Netzwerks von Anbietern in der Fremdenverkehrsindustrie.

Aufbau positiver und langfristiger Beziehungen zwischen Unternehmen und interessierten Dritten wie Lieferanten, Händlern, Aktionären und anderen Interessenträgern, die über das Unternehmen und seine Ziele informiert werden sollen.

Entwicklung digitaler Marketingstrategien sowohl für Freizeitzwecke als auch für unternehmerische Zwecke, Schaffung von Websites und Umgang mit mobilen Technologien und sozialen Netzwerken.

Erstellung eines Rahmens und einer allgemeinen Ausrichtung für Marketingmaßnahmen im Zusammenhang mit einem Reiseziel. Dazu zählen Marktforschung, Markenentwicklung, Werbeanzeigen und Verkaufsförderung, Verbreitung und Vertrieb.

Management des strategischen Planungsprozesses für die Marke sowie Bereitstellung von Innovation und Fortschritt bei den Strategieplanungsmethoden und Vorschlagen von Verbesserungen für die Verbraucherkommunikation, um Innovation und Strategien auf Erkenntnisse in Bezug auf das Verbraucherverhalten und auf Verbraucherbedürfnisse zu stützen.

Planen, Überwachen und Berichterstatten über das Budget und Vorbereiten der festgelegten Produktionsbudgets.

Verwendung der Einnahmen aus touristischen Aktivitäten und Spenden zur Finanzierung und Erhaltung von Naturschutzgebieten und immateriellem Kulturerbe wie Kunsthandwerk, Liedern und Geschichten von Gemeinschaften.

Den Vertrieb von Reisekatalogen und -broschüren leiten.

Überwachung des Entwurfs, der Herstellung und des Vertriebs von Reisekatalogen und -prospekten.

Führen von Personal und unterstellten Mitarbeitern, die in einem Team oder einzeln arbeiten, um ihre Leistung und ihren Beitrag zu maximieren. Planung ihrer Arbeit und ihrer Tätigkeiten, Erteilen von Anweisungen, Motivieren und Anweisen der Mitarbeiter, damit die Unternehmensziele erreicht werden. Überwachen und Messen, wie ein Mitarbeiter seine Aufgaben wahrnimmt und wie gut diese Tätigkeiten ausgeführt werden. Ermittlung von verbesserungswürdigen Bereichen und Unterbreiten von Vorschlägen, wie dies erreicht werden kann. Leiten einer Gruppe von Menschen, um ihnen dabei zu helfen, Ziele zu erreichen und eine effektive Arbeitsbeziehung zwischen den Mitarbeitern aufrechtzuerhalten.

Beaufsichtigen und Beobachten des Verhaltens der Beschäftigten.

Entwicklung inklusiver Kommunikationsmittel. Bereitstellung geeigneter zugänglicher digitaler, gedruckter und beschilderter Informationen und Verwendung einer angemessenen Sprache, um die Repräsentation und Einbeziehung von Menschen mit Behinderungen zu unterstützen. Zugänglichkeit von Websites und Online-Angeboten, z. B. durch die Gewährleistung der Kompatibilität mit Bildschirmlesegeräten.

Unterstützung und Förderung von Tourismusinitiativen, bei denen Touristen in die Kultur lokaler Gemeinschaften eintauchen, in der Regel in ländlichen, marginalisierten Gebieten. Die Besuche und Übernachtungen werden von der örtlichen Gemeinde organisiert, um ihre wirtschaftliche Entwicklung zu fördern.

Überwachung der Gestaltung von Marketingpublikationen und -materialien für die Bewerbung tourismusbezogener Produkte.

Verwaltung des Drucks von Marketing-Veröffentlichungen und -Materialien zur Förderung tourismusbezogener Produkte.

Beaufsichtigen öffentlicher und privater Partner, um eine Entwicklung des Tourismus zu erreichen.

Zusammenarbeit mit einschlägigen Interessenvertretern wie Geschäftsinhabern und staatlichen Einrichtungen bei der Entwicklung einer gemeinsamen Produkt- oder Werbekampagne.