Vergütungsanalyst/Vergütungsanalystin

Berechnung des Betrags, der im Schadensfall vom Versicherungsunternehmen geleistet werden muss, Genehmigung des Finanztransfers, Abwicklung etwaiger Rückforderungen von anderen Versicherungsunternehmen.

Berechnen der Leistungen, auf die die mit der Organisation verbundenen Personen (z. B. Arbeitnehmer/innen oder Rentner/innen) Anspruch haben, unter Berücksichtigung der jeweiligen personenbezogenen Angaben und der Wechselwirkung zwischen staatlichen Leistungen und Leistungen, die sich beispielsweise aus Beschäftigungszeiten ergeben.

Maßnahmen fördern, die darauf abzielen, das Lohngefälle zwischen den verschiedenen Geschlechtern zu schließen, indem die aktuellen Umstände, die das Fortbestehen des Lohngefälles erleichtern, und die Bereiche, in denen das Lohngefälle fortbesteht, erforscht werden und die Einbeziehung der verschiedenen Geschlechter in Berufen oder Bereichen, die von einem Geschlecht dominiert werden, gefördert wird.

Erarbeiten, Verfassen und Weiterleiten von Berichten mit einer aufgeschlüsselten Kostenanalyse der Vorschläge und Haushaltspläne des Unternehmens. Vorabanalyse der finanziellen oder sozialen Kosten und des Nutzens eines Vorhabens oder einer Investition über einen bestimmten Zeitraum.

Berücksichtigung verschiedener Faktoren bei der Berechnung der Kosten und der potenziellen Einnahmen oder Einsparungen aus einem Produkt zur Einschätzung des Gewinns, der durch den Neuerwerb oder durch ein neues Projekt erzielt werden könnte.

Bestimmen der Gehälter der Beschäftigten.

Analyse der finanziellen Leistung eines Unternehmens anhand von Konten, Aufzeichnungen, Jahresabschlüssen und externen Marktinformationen, um Verbesserungsmaßnahmen zur Gewinnsteigerung zu ermitteln.