διευθυντής οίκου ευγηρίας/διευθύντρια οίκου ευγηρίας

Να ενεργείτε ως εκπρόσωπος του ιδρύματος, της εταιρείας ή του οργανισμού στον έξω κόσμο.

Επαγγελματική επικοινωνία και συνεργασία με άλλους επαγγελματίες του τομέα της υγείας και των κοινωνικών υπηρεσιών.

Δημιουργία μιας θετικής, μακροπρόθεσμης σχέσης μεταξύ των οργανισμών και των ενδιαφερόμενων τρίτων μερών, όπως οι προμηθευτές, οι διανομείς, οι μέτοχοι και άλλοι ενδιαφερόμενοι φορείς, προκειμένου να ενημερώνονται για τον οργανισμό και τους στόχους του.

Συνεργασία με άτομα άλλων τομέων σε σχέση με τις δραστηριότητες στον τομέα των κοινωνικών υπηρεσιών.

Ανάπτυξη εποικοδομητικών συνεργατικών σχέσεων, αντιμετωπίζοντας κάθε είδους ρήξεις ή προστριβές στο πλαίσιο των σχέσεων, ενισχύοντας τη σύσφιξη των σχέσεων και κερδίζοντας την εμπιστοσύνη και τη συνεργασία των χρηστών των υπηρεσιών μέσω της ενσυναισθητικής ακρόασης, της φροντίδας, της φιλικής προσέγγισης και της αυθεντικότητας.

Ομιλία εξ ονόματος των χρηστών υπηρεσιών με χρήση επικοινωνιακών δεξιοτήτων και γνώσεων σχετικά με τα συναφή πεδία για την παροχή βοήθειας στους λιγότερο ευνοημένους.

Προώθηση της κατανόησης της δυναμικής των κοινωνικών σχέσεων μεταξύ ατόμων, ομάδων και κοινοτήτων. Προώθηση της σημασίας των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και της θετικής κοινωνικής αλληλεπίδρασης, καθώς και της ενσωμάτωσης της κοινωνικής ευαισθητοποίησης στην εκπαίδευση.

προβολή επιχειρημάτων υπέρ κάποιου πράγματος, όπως ενός σκοπού, μιας ιδέας, ή μιας πολιτικής, προς όφελος ενός άλλου προσώπου.

Ενημέρωση και παροχή συμβουλών στους φορείς χάραξης πολιτικής, μέσω της επεξήγησης και της ερμηνείας των αναγκών των πολιτών με στόχο την ενίσχυση των προγραμμάτων και των πολιτικών των κοινωνικών υπηρεσιών.

Εντοπισμός και αντιμετώπιση συγκεκριμένων κοινωνικών προβλημάτων σε μια κοινότητα, οριοθέτηση της έκτασης του προβλήματος και περιγραφή του επιπέδου των απαιτούμενων πόρων για την αντιμετώπισή του, καθώς και προσδιορισμός των υφιστάμενων διαθέσιμων κοινοτικών πόρων για την αντιμετώπιση του προβλήματος.

Σχεδιασμός και παρακολούθηση της εφαρμογής των διαδικασιών της εγκατάστασης από το επιχειρησιακό προσωπικό, εξασφαλίζοντας την ορθή και αποτελεσματική λειτουργία της εγκατάστασης για τη φροντίδα των ηλικιωμένων σε σχέση με τις υπηρεσίες καθαρισμού και καθαριστηρίου, τις υπηρεσίες μαγειρέματος και σίτισης και κάθε είδους ιατρικές και νοσηλευτικές υπηρεσίες που απαιτούνται.

Ιεράρχηση καθημερινών προτεραιοτήτων για το προσωπικό, αποτελεσματική διαχείριση με όγκο εργασίας πολλαπλών καθηκόντων.

Συντονισμός της φροντίδας για ομάδες ασθενών, με ικανότητα διαχείρισης πολλών ασθενών εντός συγκεκριμένου χρονικού διαστήματος και παροχής υγειονομικών υπηρεσιών του βέλτιστου επιπέδου.

Χρήση προσωποκεντρικού προγραμματισμού και υλοποίηση της παροχής κοινωνικών υπηρεσιών για τον προσδιορισμό των επιθυμιών των χρηστών των υπηρεσιών και των φροντιστών τους, καθώς και του τρόπου με τον οποίο οι υπηρεσίες μπορούν να τις υποστηρίξουν.

Εφαρμογή στρατηγικών που αποσκοπούν στην προώθηση ενός συγκεκριμένου προϊόντος ή υπηρεσίας, με τη χρήση ανεπτυγμένων στρατηγικών προώθησης.

Προώθηση των αλλαγών στις σχέσεις μεταξύ ατόμων, οικογενειών, ομάδων, οργανισμών και κοινοτήτων, λαμβάνοντας υπόψη και αντιμετωπίζοντας απρόβλεπτες αλλαγές στο μικρο-επίπεδο, το μακρο-επίπεδο και το μέσο επίπεδο.

Ανάπτυξη δημοσίων σχέσεων (PR) μέσω της διαχείρισης της διάδοσης πληροφοριών μεταξύ ατόμου ή οργανισμού και του κοινού.

Σχεδιασμός, παρακολούθηση, υποβολή εκθέσεων σχετικά με τον προϋπολογισμό και κατάρτιση καθορισμένων προϋπολογισμών παραγωγής.

Παρακολούθηση των πόρων που λαμβάνονται μέσω κρατικής χρηματοδότησης και εξασφάλιση επαρκών πόρων για την κάλυψη των δαπανών και των εξόδων της οργάνωσης ή του έργου.

Σχεδιασμός και διαχείριση του προϋπολογισμού για τις κοινωνικές υπηρεσίες, που καλύπτουν τα προγράμματα, τον εξοπλισμό και τις υπηρεσίες υποστήριξης.

Υλοποίηση κοινωνικών έργων που αποσκοπούν στην ανάπτυξη της κοινότητας και στην ενεργή συμμετοχή των πολιτών.

Παροχή υπηρεσιών οι οποίες λαμβάνουν υπόψη τις διαφορετικές πολιτιστικές και γλωσσικές παραδόσεις, με επίδειξη σεβασμού και εκτίμησης στις κοινότητες, καθώς και συνέπειας με τις πολιτικές για τα ανθρώπινα δικαιώματα, την ισότητα και τη διαφορετικότητα.

Ανάληψη δραστηριοτήτων συγκέντρωσης χρημάτων, με διαχείριση της τοποθεσίας, των σχετικών ομάδων, των σκοπών και των προϋπολογισμών.

Εφαρμογή δεοντολογικών αρχών όσον αφορά την κοινωνική εργασία για την καθοδήγηση της πρακτικής και τη διαχείριση πολύπλοκων δεοντολογικών ζητημάτων, προβλημάτων και συγκρούσεων σύμφωνα με τους κώδικες επαγγελματικής δεοντολογίας, την οντολογία και τον κώδικα δεοντολογίας των κοινωνικών υπηρεσιών, με την εφαρμογή δεοντολογικών αποφάσεων μέσω της εφαρμογής προτύπων εθνικών και — κατά περίπτωση — διεθνών κωδίκων δεοντολογίας ή δηλώσεων αρχών.

Τήρηση των οργανωτικών ή διοικητικών ειδικών προτύπων και κατευθυντηρίων γραμμών. Κατανόηση των κινήτρων του οργανισμού και των κοινών συμφωνιών και αντίστοιχη ανάληψη δράσης.

Εργασία σύμφωνα με τις αρχές και αξίες της διοίκησης και του οργανισμού με επίκεντρο τα ανθρώπινα δικαιώματα και την κοινωνική δικαιοσύνη.

Παρακολούθηση και ανάλυση των κανονισμών, των πολιτικών και των αλλαγών στους κανονισμούς αυτούς, προκειμένου να αξιολογείται ο τρόπος με τον οποίο επηρεάζουν την κοινωνική εργασία και τις υπηρεσίες.

Επίδειξη συνεχούς επαγγελματικής εξέλιξης (CPD) με σκοπό τη συνεχή επικαιροποίηση και ανάπτυξη των γνώσεων, των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων στο πλαίσιο του πεδίου εφαρμογής της παροχής κοινωνικών υπηρεσιών.