κοινωνικός λειτουργός με ειδίκευση στην ανάπτυξη κοινοτήτων/κοινωνική λειτουργός με ειδίκευση στην ανάπτυξη κοινοτήτων
Στιγμιότυπο
Είστε παθιασμένοι με την κοινωνική δικαιοσύνη και θέλετε να κάνετε τη διαφορά σε υποβαθμισμένες περιοχές; Ως κοινωνικός λειτουργός με ειδίκευση στην ανάπτυξη κοινοτήτων, θα ενδυναμώσετε άτομα και ομάδες, δημιουργώντας ένα καλύτερο μέλλον για όλους.
Ο κοινωνικός λειτουργός με ειδίκευση στην ανάπτυξη κοινοτήτων εργάζεται σε περιοχές με κοινωνικές και οικονομικές δυσκολίες, παρέχοντας υποστήριξη σε άτομα, οικογένειες και ομάδες. Η καθημερινή εργασία περιλαμβάνει την αξιολόγηση των αναγκών της κοινότητας, τον σχεδιασμό και την υλοποίηση προγραμμάτων που προάγουν την κοινωνική συνοχή και την οικονομική ενδυνάμωση, καθώς και τη δημιουργία συνεργασιών με τοπικούς φορείς και οργανισμούς.
- • Αξιολόγηση των κοινωνικών αναγκών σε συγκεκριμένες κοινότητες.
- • Σχεδιασμός και υλοποίηση προγραμμάτων κοινωνικής ανάπτυξης, όπως εργαστήρια δεξιοτήτων, ομάδες υποστήριξης και δράσεις ενημέρωσης.
- • Δημιουργία σχέσεων εμπιστοσύνης με τα μέλη της κοινότητας και σύνδεση των ανθρώπων με τις απαραίτητες υπηρεσίες και υποστήριξη.
Είστε παθιασμένοι με την κοινωνική δικαιοσύνη και θέλετε να κάνετε τη διαφορά σε υποβαθμισμένες περιοχές; Ως κοινωνικός λειτουργός με ειδίκευση στην ανάπτυξη κοινοτήτων, θα ενδυναμώσετε άτομα και ομάδες, δημιουργώντας ένα καλύτερο μέλλον για όλους.
Θα μπορούσε οκοινωνικός λειτουργός με ειδίκευση στην ανάπτυξη κοινοτήτων/κοινωνική λειτουργός με ειδίκευση στην ανάπτυξη κοινοτήτωννα σας ταιριάζει;
Απαντήστε σε τρεις γρήγορες ερωτήσεις. Αυτή δεν είναι μια πλήρης αξιολόγηση - είναι ένα teaser που θα σας βοηθήσει να αποφασίσετε εάν θα συγκρίνετε το προφίλ σας.
Σας αρέσουν οι εργασίες που απαιτούνΑκεραιότητα;
Σας αρέσουν οι εργασίες που απαιτούνΑνεξαρτησία;
Σας αρέσουν οι εργασίες που απαιτούνΕπίτευγμα;
Μελλοντικές προοπτικές για κοινωνικός λειτουργός με ειδίκευση στην ανάπτυξη κοινοτήτων/κοινωνική λειτουργός με ειδίκευση στην ανάπτυξη κοινοτήτων
Οι προοπτικές για κοινωνικός λειτουργός με ειδίκευση στην ανάπτυξη κοινοτήτων/κοινωνική λειτουργός με ειδίκευση στην ανάπτυξη κοινοτήτων είναι εξαιρετικά σταθερές. Ενώ τα εργαλεία AI θα βοηθούν στις καθημερινές εργασίες, το κέντρο αυτού του ρόλου βασίζεται στην ανθρώπινη κρίση, με αποτέλεσμα ένα υψηλό σκορ ανθεκτικότητας 72,1%.
Πώς υπολογίζονται αυτές οι βαθμολογίες;
Ο Δείκτης Ανθεκτικότητας (0–100) εκτιμά πόσο δομικά προστατευμένο είναι αυτό το επάγγελμα από την αυτοματοποίηση και τις διαταραχές ΤΝ, βάσει ανάλυσης σε επίπεδο εργασιών. Υψηλότερες βαθμολογίες σημαίνουν περισσότερες εργασίες που απαιτούν ανθρώπινη κρίση. Η Έκθεση ΤΝ δείχνει το εκτιμώμενο ποσοστό ωρών εργασίας που οι τρέχουσες δυνατότητες ΤΝ θα μπορούσαν να επηρεάσουν. Αυτοί είναι δομικοί δείκτες από μοντέλο, όχι προβλέψεις ατομικής ασφάλειας εργασίας.
Πώς θα μπορούσε να αλλάξεικοινωνικός λειτουργός με ειδίκευση στην ανάπτυξη κοινοτήτων/κοινωνική λειτουργός με ειδίκευση στην ανάπτυξη κοινοτήτωνκαθώς αυξάνεται η υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης;
Αυτός ο ρόλος είναι πιθανό να αλλάξει σταδιακά, με το AI να υποστηρίζει επιλεγμένες εργασίες αντί να αντικαθιστά ολόκληρο το επάγγελμα.
Πώς θα μπορούσε να αλλάξεικοινωνικός λειτουργός με ειδίκευση στην ανάπτυξη κοινοτήτων/κοινωνική λειτουργός με ειδίκευση στην ανάπτυξη κοινοτήτωνκαθώς αυξάνεται η υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης;
Αυτός ο ρόλος είναι πιθανό να αλλάξει σταδιακά, με το AI να υποστηρίζει επιλεγμένες εργασίες αντί να αντικαθιστά ολόκληρο το επάγγελμα.
Πώς η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να αλλάξει αυτόν τον ρόλο
Ντετερμινιστική, βασισμένη σε μοντέλο ερμηνεία των τρεχόντων σημάτων ρόλου — όχι εγγύηση αντικατάστασης.
Τι εξαρτάται ακόμα από τους ανθρώπους
Αυτός ο ρόλος παραμένει έντονα ανθρωποκεντρικός, όπου οαναθεώρηση του σχεδίου κοινωνικών υπηρεσιώνεξαρτάται από την εμπιστοσύνη, την απόχρωση και την κρίση του πραγματικού κόσμου.
Όπου το AI μπορεί να γίνει συγκυβερνήτης
Το AI είναι πιο πιθανό να βοηθήσει υποστηρικτικές εργασίες όπωςανάπτυξη επαγγελματικής ταυτότητας στις κοινωνικές υπηρεσίες, τεκμηρίωση, αναζήτηση και συντονισμός ροής εργασιών.
Εργασίες που εκτίθενται περισσότερο στον αυτοματισμό
Η πίεση αυτοματισμού φαίνεται επιλεκτική παρά ευρεία, με το ισχυρότερο σήμα να προέρχεται αυτήν τη στιγμή απόGenerative AI.
Λεπτομερής Ανάλυση Ζωτικά Σημεία, Διανύσματα AI & Μεγατάσεις
Εμφάνιση περισσότερων Κλείσιμο
Ζωτικά Σημεία, Διανύσματα AI & Μεγατάσεις
Σημάδια ζωής
AI Exposure Vectors
0-100%Έκθεση στη δημιουργία περιεχομένου, δημιουργική ενίσχυση και εργαλεία μεγάλων γλωσσικών μοντέλων
Έκθεση σε αυτοματοποίηση ροής εργασίας, λογισμικό υποστήριξης αποφάσεων και ψηφιοποίηση διαδικασιών
Έκθεση σε ανάλυση με υποστήριξη AI, αναγνώριση μοτίβων και εργασίες προβλεπτικής μοντελοποίησης
Έκθεση σε φυσική αυτοματοποίηση, ρομποτική και αισθητήρες που οδηγούν τη μετατόπιση εργασιών
Σήματα Megatrend
0-100%Βαθμολογίες από μοντέλο. Δείχνει δομική έκθεση σε μεγατάσεις, όχι άμεση ζήτηση.
Τεχνικές λεπτομέρειες
Το NexFuture v2.0 συνδυάζει προφίλ ικανότητας και δραστηριοτήτων O*NET με κατανομές ομάδων δεξιοτήτων ESCO και έξι σήματα παγκόσμιων μεγατάσεων. Οι βαθμολογίες είναι εκτιμήσεις πιθανοτήτων, όχι εγγυήσεις. Δείτε το NexFuture Methodology White Paper για πλήρεις λεπτομέρειες.
Τι συνήθως κάνουν οι άνθρωποι σε αυτόν τον ρόλο
Υγεία και ανθρώπινες υπηρεσίες
Μια τυπική μέρα ωςκοινωνικός λειτουργός με ειδίκευση στην ανάπτυξη κοινοτήτων/κοινωνική λειτουργός με ειδίκευση στην ανάπτυξη κοινοτήτων
09 09:00 · Πρωί αναθεώρηση του σχεδίου κοινωνικών υπηρεσιών
10 10:30 · Μεσημέρι ανάπτυξη επαγγελματικής ταυτότητας στις κοινωνικές υπηρεσίες
12 12:00 · μεσημέρι ανάπτυξη εποικοδομητικών σχέσεων με τους χρήστες κοινωνικών υπηρεσιών
14 14:00 · Απόγευμα ανάπτυξη εποικοδομητικών σχέσεων με χρήστες κοινωνικών υπηρεσιών
15 15:30 · Αργά το απόγευμα αντοχή στο άγχος
17 17:00 · Σύνοψη ατομική αποδοχή ανάληψης ευθυνών
Η σειρά εργασιών είναι ενδεικτική. Οι μεμονωμένες ημέρες ποικίλλουν.
-
πολιτικές εταιρείας
Το σύνολο των κανόνων που διέπουν τη δραστηριότητα μιας εταιρείας.
-
φροντίδα ατόμων με αναπηρία
Οι ειδικές μέθοδοι και πρακτικές που χρησιμοποιούνται για την παροχή φροντίδας σε άτομα με σωματικές, διανοητικές και μαθησιακές αναπηρίες.
- θεωρία κοινωνικής εργασίας
- κατηγορίες ατόμων με αναπηρίες
- κοινωνικές επιστήμες
-
ανάπτυξη επαγγελματικού δικτύου
Προσέγγιση και συνάντηση με άτομα σε επαγγελματικό πλαίσιο. Εύρεση κοινού εδάφους και χρησιμοποίηση των επαφών σας προς αμοιβαίο όφελος. Παρακολούθηση των ατόμων στο προσωπικό σας επαγγελματικό δίκτυο και συνεχής ενημέρωση για τις δραστηριότητές τους.
-
ανάπτυξη επαγγελματικής ταυτότητας στις κοινωνικές υπηρεσίες
Καταβολή κάθε δυνατής προσπάθειας για την παροχή των κατάλληλων υπηρεσιών στους πελάτες κοινωνικών υπηρεσιών εντός του επαγγελματικού πλαισίου, με κατανόηση της έννοιας του έργου των κοινωνικών υπηρεσιών σε σχέση με άλλους επαγγελματίες και συνεκτίμηση των ειδικών αναγκών των πελατών σας.
-
επαγγελματική επικοινωνία με συναδέλφους σε άλλους τομείς
Επαγγελματική επικοινωνία και συνεργασία με άλλους επαγγελματίες του τομέα της υγείας και των κοινωνικών υπηρεσιών.
-
οικοδόμηση εμπιστοσύνης
Διατύπωση προθέσεων και συμπεριφορά με συνεκτικό και διαφανή τρόπο, με στόχο την αμοιβαιότητα και θέτοντας τα θεμέλια για μια αξιόπιστη σύνδεση μεταξύ ατόμων και ομάδων η οποία βασίζεται στην εμπιστοσύνη.
-
συνεργασία σε διεπαγγελματικό επίπεδο
Συνεργασία με άτομα άλλων τομέων σε σχέση με τις δραστηριότητες στον τομέα των κοινωνικών υπηρεσιών.
-
ανάπτυξη εποικοδομητικών σχέσεων με τους χρήστες κοινωνικών υπηρεσιών
Ανάπτυξη εποικοδομητικών συνεργατικών σχέσεων, αντιμετωπίζοντας κάθε είδους ρήξεις ή προστριβές στο πλαίσιο των σχέσεων, ενισχύοντας τη σύσφιξη των σχέσεων και κερδίζοντας την εμπιστοσύνη και τη συνεργασία των χρηστών των υπηρεσιών μέσω της ενσυναισθητικής ακρόασης, της φροντίδας, της φιλικής προσέγγισης και της αυθεντικότητας.
-
διαχείριση δεοντολογικών ζητημάτων στο πλαίσιο των κοινωνικών υπηρεσιών
Εφαρμογή δεοντολογικών αρχών όσον αφορά την κοινωνική εργασία για την καθοδήγηση της πρακτικής και τη διαχείριση πολύπλοκων δεοντολογικών ζητημάτων, προβλημάτων και συγκρούσεων σύμφωνα με τους κώδικες επαγγελματικής δεοντολογίας, την οντολογία και τον κώδικα δεοντολογίας των κοινωνικών υπηρεσιών, με την εφαρμογή δεοντολογικών αποφάσεων μέσω της εφαρμογής προτύπων εθνικών και — κατά περίπτωση — διεθνών κωδίκων δεοντολογίας ή δηλώσεων αρχών.
-
τήρηση οργανωτικών κατευθυντήριων γραμμών
Τήρηση των οργανωτικών ή διοικητικών ειδικών προτύπων και κατευθυντηρίων γραμμών. Κατανόηση των κινήτρων του οργανισμού και των κοινών συμφωνιών και αντίστοιχη ανάληψη δράσης.
-
εφαρμογή κοινωνικά δίκαιων αρχών εργασίας
Εργασία σύμφωνα με τις αρχές και αξίες της διοίκησης και του οργανισμού με επίκεντρο τα ανθρώπινα δικαιώματα και την κοινωνική δικαιοσύνη.
-
προώθηση της ένταξης
Προώθηση και σεβασμός της πολυμορφίας και υποστήριξη της ίσης μεταχείρισης των φύλων, των εθνοτήτων και των μειονοτικών ομάδων στους οργανισμούς, με στόχο την πρόληψη της εισαγωγής διακρίσεων και τη διασφάλιση της ένταξης και της διαμόρφωσης θετικού περιβάλλοντος.
-
εκπλήρωση προτύπων εργασιακών πρακτικών στις κοινωνικές υπηρεσίες
Άσκηση κοινωνικής περίθαλψης και κοινωνικής εργασίας με νόμιμο, ασφαλή και αποτελεσματικό τρόπο σύμφωνα με τα πρότυπα.
-
ενθάρρυνση των χρηστών των υγειονομικών υπηρεσιών ώστε να συνειδητοποιήσουν τις δυνατότητές τους
Παροχή της δυνατότητας σε άτομα, οικογένειες, ομάδες και κοινότητες να αποκτήσουν μεγαλύτερο έλεγχο της ζωής και του περιβάλλοντός τους, είτε μόνοι τους είτε με τη βοήθεια άλλων.
-
διαχείριση περιστατικών
Αξιολόγηση, σχεδιασμός, διευκόλυνση, συντονισμός και υποστήριξη επιλογών και υπηρεσιών για λογαριασμό προσώπου.
-
προβολή επιχειρημάτων υπέρ των χρηστών των κοινωνικών υπηρεσιών
Ομιλία εξ ονόματος των χρηστών υπηρεσιών με χρήση επικοινωνιακών δεξιοτήτων και γνώσεων σχετικά με τα συναφή πεδία για την παροχή βοήθειας στους λιγότερο ευνοημένους.
-
προώθηση των δικαιωμάτων των χρηστών των υγειονομικών υπηρεσιών
Υποστήριξη των δικαιωμάτων του πελάτη για τον έλεγχο της ζωής του, με την πραγματοποίηση ενημερωμένων επιλογών σχετικά με τις υπηρεσίες που λαμβάνει, με σεβασμό και, κατά περίπτωση, προώθηση των ατομικών απόψεων και επιθυμιών τόσο του πελάτη όσο και των φροντιστών του.
-
ανάπτυξη εποικοδομητικών σχέσεων με ενδιαφερόμενους παράγοντες κοινωνικών υπηρεσιών
Διαπραγμάτευση με τους κρατικούς οργανισμούς, τους άλλους κοινωνικούς λειτουργούς, την οικογένεια και τους φροντιστές, τους εργοδότες, τους ιδιοκτήτες για την επίτευξη του πλέον κατάλληλου αποτελέσματος για τον πελάτη σας.
-
ενθάρρυνση της συμμετοχής των χρηστών των κοινωνικών υπηρεσιών και των φροντιστών στον σχεδιασμό της φροντίδας
Αξιολόγηση των αναγκών των ατόμων σε σχέση με τη φροντίδα τους, συμμετοχή των οικογενειών ή των φροντιστών στη στήριξη της ανάπτυξης και της εφαρμογής των σχεδίων στήριξης. Διασφάλιση της επανεξέτασης και της παρακολούθησης των σχεδίων αυτών.
-
εκτίμηση της κατάστασης και των αναγκών των χρηστών των κοινωνικών υπηρεσιών
Αξιολόγηση της κοινωνικής κατάστασης των χρηστών των υπηρεσιών για την εξισορρόπηση της περιέργειας και του σεβασμού στο πλαίσιο του διαλόγου, συνυπολογίζοντας τις οικογένειές τους, τις οργανώσεις και τις κοινότητες και τους συναφείς κινδύνους, και εντοπίζοντας τις ανάγκες και τους πόρους, προκειμένου να ικανοποιηθούν οι σωματικές, συναισθηματικές και κοινωνικές ανάγκες.
-
εξέταση του κοινωνικού αντικτύπου των ενεργειών για τους χρήστες των υπηρεσιών
Ενέργειες σύμφωνα με το πολιτικό, κοινωνικό και πολιτιστικό πλαίσιο των χρηστών των κοινωνικών υπηρεσιών, λαμβάνοντας υπόψη τον αντίκτυπο ορισμένων δράσεων στην κοινωνική τους ευημερία.
-
επίδειξη ηγετικών ικανοτήτων σε περιπτώσεις κοινωνικών υπηρεσιών
Ανάληψη ηγετικού ρόλου στην πρακτική διαχείριση υποθέσεων και δραστηριοτήτων κοινωνικής εργασίας.
-
αντοχή στο άγχος
Διατήρηση της ψυχραιμίας και απόδοση υπό πίεση ή δυσμενείς συνθήκες.
-
διαχείριση του άγχους στον χώρο εργασίας
Αντιμετώπιση των πηγών άγχους και των έντονων διασταυρούμενων πιέσεων στο πλαίσιο της επαγγελματικής ζωής, όπως πιέσεις στο πλαίσιο της εργασίας, πιέσεις από την διοίκηση, πιέσεις από τον οργανισμό και προσωπικές πιέσεις, και παροχή βοήθειας σε τρίτους ώστε να κάνουν το ίδιο με σκοπό την προώθηση της ευημερίας των συναδέλφων σας και την αποφυγή της εξουθένωσης.
-
συναισθηματική σύνδεση
Αναγνώριση, κατανόηση και μοίρασμα συναισθημάτων και ιδεών που βιώνουν οι άλλοι.
-
εφαρμογή προτύπων ποιότητας στις κοινωνικές υπηρεσίες
Εφαρμογή προτύπων ποιότητας στις κοινωνικές υπηρεσίες τηρώντας τις αξίες και αρχές της κοινωνικής εργασίας.
-
διαχείριση κοινωνικών κρίσεων
Εντοπισμός, αντιμετώπιση και παροχή κινήτρων σε άτομα σε καταστάσεις κοινωνικών κρίσεων, εγκαίρως και με χρήση όλων των πόρων.
-
παροχή κοινωνικής συμβουλευτικής
Υποστήριξη και καθοδήγηση των χρηστών των κοινωνικών υπηρεσιών για την επίλυση προσωπικών, κοινωνικών ή ψυχολογικών προβλημάτων και δυσκολιών.
-
αναθεώρηση του σχεδίου κοινωνικών υπηρεσιών
Επανεξέταση των σχεδίων κοινωνικών υπηρεσιών, λαμβάνοντας υπόψη τις απόψεις και τις προτιμήσεις των χρηστών των υπηρεσιών. Παρακολούθηση του σχεδίου, αξιολόγηση της ποσότητας και της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών.
-
εφαρμογή ολιστικής προσέγγισης στο πλαίσιο των κοινωνικών υπηρεσιών
Συνυπολογισμός του χρήστη των κοινωνικών υπηρεσιών σε κάθε περίπτωση, αναγνωρίζοντας τη σύνδεση μεταξύ της μικρο-διάστασης, της μεσο-διάστασης και της μακρο-διάστασης των κοινωνικών προβλημάτων, της κοινωνικής ανάπτυξης και των κοινωνικών πολιτικών.
DNA δεξιότητας
Χαρακτηριστικά προσωπικότητας εργασίας και αξίες που ορίζουν αυτόν τον ρόλο
Δείτε αν αυτός ο ρόλος ταιριάζει στο DNA της καριέρας σας
Κάντε τη δωρεάν αξιολόγηση DNA καριέρας για να δείτε πώς τοκοινωνικός λειτουργός με ειδίκευση στην ανάπτυξ η κοινοτήτων/κοινωνική λειτουργός με ειδίκευση στην ανάπτυξη κοινοτήτωνευθυγραμμίζεται με τα ενδιαφέροντά σας, το στυλ εργασίας και τη μελλοντική σας πορεία. Σε λιγότερο από 10 λεπτά, θα λάβετε ένα εξατομικευμένο σήμα προσαρμογής και έναν οδικό χάρτη για το τι πρέπει να κάνετε στη συνέχεια.
Σάρωση για να συνεχίσετε στο κινητόΜονοπάτια Ανάπτυξης & Παρόμοιοι Ρόλοι
Εξερευνήστε τυπικά μονοπάτια σταδιοδρομίας, παρακείμενες δεξιότητες και παρόμοιους ρόλους για να σχεδιάσετε την επόμενη μετάβασή σας.
Πού ταιριάζει τοκοινωνικός λειτουργός με ειδίκευση στην ανάπτυξη κοινοτήτων/κοινωνική λειτουργός με ειδίκευση στην ανάπτυξη κοινοτήτων;
Βαθμολογίες ομοιότητας με βάση την επικάλυψη δεξιοτήτων από δεδομένα ESCO.
κοινωνικός λειτουργός για άτομα με προβλήματα εξάρτησης/κοινωνική λειτουργός για άτομα με προβλήματα εξάρτησης
86% ομοιότητακοινωνικός λειτουργός με ειδίκευση στα παιδιά/κοινωνική λειτουργός με ειδίκευση στα παιδιά
86% ομοιότητασύμβουλος ψυχοκοινωνικής παρέμβασης
86% ομοιότηταεργαζόμενος στον τομέα της νεολαίας/εργαζόμενη στον τομέα της νεολαίας
85% ομοιότηταφροντιστής κατ’ οίκον περίθαλψης/φροντίστρια κατ’ οίκον περίθαλψης
84% ομοιότητακοινωνικός λειτουργός για άστεγους/κοινωνική λειτουργός για άστεγους
84% ομοιότηταΣυχνές ερωτήσεις
- Ποιες είναι οι βασικές δεξιότητες που χρειάζεται ένας κοινωνικός λειτουργός με ειδίκευση στην ανάπτυξη κοινοτήτων;
- Εκτός από τις βασικές δεξιότητες ενός κοινωνικού λειτουργού (ενσυναίσθηση, επικοινωνία, κριτική σκέψη), απαιτούνται ισχυρές ηγετικές ικανότητες, ικανότητα οργάνωσης και διαχείρισης έργων, γνώσεις κοινωνικής πολιτικής και ικανότητα δημιουργίας συνεργασιών.
- Πώς διαφέρει η εργασία ενός κοινωνικού λειτουργού με ειδίκευση στην ανάπτυξη κοινοτήτων από την γενική κοινωνική εργασία;
- Ενώ η γενική κοινωνική εργασία επικεντρώνεται στην ατομική ή οικογενειακή υποστήριξη, η ειδίκευση στην ανάπτυξη κοινοτήτων εστιάζει στην ολιστική βελτίωση μιας περιοχής, ενδυναμώνοντας ολόκληρες ομάδες και δημιουργώντας βιώσιμες λύσεις για κοινωνικά προβλήματα.
- Ποιες είναι οι συνήθεις συνθήκες εργασίας για έναν κοινωνικό λειτουργό με ειδίκευση στην ανάπτυξη κοινοτήτων;
- Η εργασία γίνεται συνήθως σε κοινοτικούς χώρους, όπως κέντρα κοινωνικής φροντίδας, σχολεία, δημόσιες δομές και συχνά και σε οικιακό περιβάλλον. Η εργασία είναι κυρίως σε θέσεις εργασίας, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί να υπάρχει και η δυνατότητα για αυτοαπασχόληση.