Perfil profesional

coordinador de localizaciones/coordinadora de localizaciones

Lente de rol

Si te apasiona el cine y la televisión, y tienes habilidades de organización y negociación excepcionales, la carrera de coordinador/a de localizaciones podría ser tu vocación. Asegura el éxito de las producciones audiovisuales facilitando los espacios ideales para el rodaje y gestionando todos los aspectos logísticos que ello implica.

Resumen

Como coordinador/a de localizaciones, eres el enlace crucial entre la producción y el entorno donde se desarrolla el rodaje. Tu trabajo va más allá de simplemente encontrar lugares; implica negociar el acceso, gestionar permisos, asegurar la seguridad del equipo y del set, y mantener la operatividad del lugar durante todo el proceso de filmación. Es un rol dinámico que requiere una gran capacidad de resolución de problemas y una excelente comunicación.

Responsabilidades clave:
  • • Identificar y evaluar posibles localizaciones para proyectos audiovisuales, considerando las necesidades técnicas y creativas de la producción.
  • • Negociar contratos de uso de localizaciones con propietarios y autoridades competentes, asegurando condiciones favorables para la producción.
  • • Gestionar la logística del rodaje en el lugar, incluyendo el transporte de equipos, la alimentación del equipo, y la coordinación de personal.
72%
Resiliencia Puntuación

Si te apasiona el cine y la televisión, y tienes habilidades de organización y negociación excepcionales, la carrera de coordinador/a de localizaciones podría ser tu vocación. Asegura el éxito de las producciones audiovisuales facilitando los espacios ideales para el rodaje y gestionando todos los aspectos logísticos que ello implica.

Artes, entretenimiento y diseño Educación terciaria de ciclo corto 30% Exposición a IA
Iniciar evaluación de DNA de carrera
Comprobación de ajuste rápido

¿Podríacoordinador de localizaciones/coordinadora de localizacionesencajar contigo?

Responda tres preguntas rápidas. Esta no es una evaluación completa; es un adelanto que le ayudará a decidir si desea comparar su perfil.

Progreso0/3

¿Te gustan las tareas que requierenCooperación?

¿Te gustan las tareas que requierenReconocimiento?

¿Te gustan las tareas que requierenAdaptabilidad/Flexibilidad?

NexFuture

Perspectiva futura para coordinador de localizaciones/coordinadora de localizaciones

La perspectiva para coordinador de localizaciones/coordinadora de localizaciones es excepcionalmente estable. Aunque las herramientas de IA ayudarán con tareas diarias, el núcleo de esta función se basa en el criterio humano, lo que resulta en una puntuación de resiliencia alta de 72,4%.

¿Cómo se calculan estas puntuaciones?

El Índice de Resiliencia (0–100) estima cuán estructuralmente protegida está esta ocupación frente a la automatización y la disrupción de IA, basándose en análisis a nivel de tareas. Puntuaciones más altas significan más tareas intensivas en juicio humano. La Exposición a IA muestra el porcentaje estimado de horas de trabajo que las capacidades de IA actuales podrían afectar. Estos son indicadores estructurales derivados del modelo, no predicciones sobre la seguridad laboral individual.

Juega el futuro

¿Cómo podría cambiarcoordinador de localizaciones/coordinadora de localizacionesa medida que crece la adopción de la IA?

Es probable que este papel cambie gradualmente y que la IA apoye tareas seleccionadas en lugar de reemplazar toda la ocupación.

Se estima una transformación significativa a nivel de tareas en 18 $. (alrededor de 2044) bajo el escenario „esperado“ seleccionado.
71%
Resiliencia
Riesgo de automatización
EXP39%
ventaja humana
MOAT68%
2026
2036
2049
Velocidad de adopción de IA:

Cómo la IA puede cambiar este papel

Una interpretación determinista y basada en modelos de las señales de roles actuales, no es una garantía de reemplazo.

Propiedad humana 72% Propiedad humana
Lo que todavía depende de la gente.

Esta función sigue estando fuertemente dirigida por humanos, dondegestionar la logística de la localización para rodajesdepende de la confianza, los matices y el juicio del mundo real.

La ventaja humana Para mantenerse adelante en este rol, enfóquese en cinematografía y proceso de producción de películas. Estas habilidades centradas en el ser humano son las más difíciles de replicar para la IA en los próximos 20 años.
ayudar 60% ayudar
Donde la IA puede convertirse en copiloto

Es más probable que la IA ayude a respaldar tareas comopreparar indicaciones de acceso por carretera, documentación, búsqueda y coordinación del flujo de trabajo.

Automatizar 30% Automatizar
Tareas más expuestas a la automatización

La presión de la automatización parece selectiva en lugar de amplia, y la señal más fuerte proviene actualmente deIA generativa.

Análisis detallado

Signos vitales, vectores de IA y megatendencias

Mostrar más

Signos vitales

Vectores de exposición a la IA

0-100%
IA generativa 60,1%

Exposición a generación de contenido, aumento creativo y herramientas de grandes modelos de lenguaje

Software cognitivo 49,3%

Exposición a automatización de flujo de trabajo, software de apoyo a decisiones y digitalización de procesos

IA/aprendizaje automático 5,9%

Exposición a análisis asistido por IA, reconocimiento de patrones y tareas de modelado predictivo

Automatización física y robótica 2,9%

Exposición a automatización física, robótica y desplazamiento de tareas impulsado por sensores

Señales de megatendencia

0-100%
Cambio espacial 42%
Presión regulatoria 13%
Transformación Digital 8%
Cambio demográfico 5%
Cambio geopolítico 3%
Transición Verde 0%

Puntuaciones derivadas del modelo. Indica exposición estructural a megatendencias, no demanda directa.

Detalles técnicos
Metodología: NexFuture v2.0 Fuentes: O*NET 30.0, ESCO v1.2.0 Actualizado: may 2026

NexFuture v2.0 combina perfiles de capacidades y actividades de O*NET con distribuciones de grupos de habilidades de ESCO y seis señales de megatendencias globales. Las puntuaciones son estimaciones probabilísticas, no garantías. Consulte el Documento técnico de metodología de NexFuture para más detalles.

Un día en la vida

Lo que las personas en este rol suelen hacer

Artes, entretenimiento y diseño

dia en la vida

Un día típico comocoordinador de localizaciones/coordinadora de localizaciones

09
09:00 · mañana
preparar indicaciones de acceso por carretera
Explorar las diferentes rutas hacia las localizaciones de rodaje. Tomar notas. Crear indicaciones detalladas para distribuir entre el reparto y el equipo. Disponer la señalización.
10
10:30 · media mañana
analizar un guion
Desglosar un guion mediante el análisis de la dramaturgia, la forma, los temas y la estructura de un guion. Llevar a cabo, en su caso, una investigación pertinente.
12
12:00 · mediodía
buscar la localización apropiada para la grabación
Buscar localizaciones adecuadas para sesiones fotográficas o de rodaje de películas.
14
14:00 · tarde
colaborar con el equipo de preproducción
Consultar al equipo de preproducción las expectativas, los requisitos, el presupuesto, etc.
15
15:30 · A última hora de la tarde
gestionar la logística de la localización para rodajes
Asegurarse de que los actores, el equipo técnico y los equipos lleguen a su lugar a tiempo y de manera organizada. Organizar la restauración, las fuentes de energía, el aparcamiento, etc.
17
17:00 · Resumen
analizar las necesidades logísticas
Analizar las necesidades logísticas de todos los departamentos a nivel organizativo.

El orden de las tareas es ilustrativo. Los días individuales varían.

Software y tecnologías & Áreas de conocimiento
Software y tecnologías
Adobe After EffectsAdobe AuditionAdobe Experience Manager (AEM)Adobe PhotoshopApple Final Cut ProAtlassian JIRAAutodesk MayaAvid Technology audio visual editing softwareAvid Technology Media ComposerAvid Technology Pro ToolsCC++Character generator softwareFacebookLinuxMailChimpMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPoint
Áreas de conocimiento
  • cinematografía

    La ciencia de grabación de luz y radiación electromagnética a fin de crear una imagen en movimiento. La grabación puede producirse electrónicamente con un sensor de imágenes o químicamente con materiales sensibles a la luz como la película de cine.

  • proceso de producción de películas

    Las distintas fases de elaboración de una película, como la elaboración de guiones, la financiación, la filmación, la edición y la distribución.

Habilidades intersectoriales
  • fotografía
  • técnicas de iluminación
Habilidades esenciales
negociar y gestionar contratos y acuerdos
  • negociar precios

    Concertar un acuerdo sobre el precio de productos o servicios suministrados u ofrecidos.

  • gestionar contratos

    Negociar los términos, las condiciones, los costes y demás especificaciones de un contrato, velando al mismo tiempo por que cumplan los requisitos legales y por que sean legalmente exigibles. Supervisar la ejecución del contrato, acordar y documentar cualquier cambio que se produzca con arreglo a las posibles limitaciones legales.

planificar actos y programas
  • gestionar la logística de la localización para rodajes

    Asegurarse de que los actores, el equipo técnico y los equipos lleguen a su lugar a tiempo y de manera organizada. Organizar la restauración, las fuentes de energía, el aparcamiento, etc.

  • aplicar técnicas organizativas

    Emplear un conjunto de técnicas y procedimientos organizativos que faciliten la consecución de los objetivos fijados, como la planificación detallada de los horarios del personal. Utilizar estos recursos de manera eficiente y sostenible y mostrar flexibilidad cuando sea necesario.

asignar y controlar recursos físicos
  • gestionar el inventario de consumibles

    Gestionar y supervisar el inventario de consumibles para garantizar que la demanda y los plazos de producción puedan cumplirse en todo momento.

dar instrucciones
  • preparar indicaciones de acceso por carretera

    Explorar las diferentes rutas hacia las localizaciones de rodaje. Tomar notas. Crear indicaciones detalladas para distribuir entre el reparto y el equipo. Disponer la señalización.

colaborar y servir de enlace
  • consultar con el director de producción

    Consultar con el director, el productor y los clientes a lo largo de todo el proceso de producción y durante el proceso de posproducción.

dirigir actividades operativas
  • supervisar el mantenimiento de un emplazamiento

    Supervisar la limpieza y el mantenimiento de un emplazamiento específico para garantizar su adecuación a los fines previstos.

organizar, planificar y programar trabajo y actividades
  • finalizar el proyecto dentro del presupuesto

    Asegurarse de no salirse del presupuesto. Adaptar el trabajo y los materiales al presupuesto.

analizar operaciones empresariales
  • analizar las necesidades logísticas

    Analizar las necesidades logísticas de todos los departamentos a nivel organizativo.

DNA de habilidad

DNA de habilidad

Rasgos de personalidad de trabajo y valores que definen este rol

Rasgos clave que necesitas
Cooperación Reconocimiento Adaptabilidad/Flexibilidad Tolerancia al estrés Confiabilidad Logro Liderazgo Autocontrol Logro/Esfuerzo Variedad Preocupación por los demás Orientación social Innovación Integridad Independencia Pensamiento analítico
Recompensas clave que puede esperar
LogroCondiciones de…ReconocimientoRelacionesApoyoIndependencia
Progresión profesional

Rutas de crecimiento y roles similares

Explore trayectorias de carrera típicas, habilidades adyacentes y roles similares para planificar su próxima transición.

Panorama profesional

¿Dónde encajacoordinador de localizaciones/coordinadora de localizaciones?

este papel
coordinador de localizaciones/coordinadora de localizaciones este papel

Puntuaciones de similitud basadas en la superposición de habilidades de los datos de la ESCO.

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Preguntas comunes

Preguntas frecuentes

¿Qué habilidades son más importantes para un/a coordinador/a de localizaciones?
Además de una excelente organización y capacidad de negociación, es fundamental tener habilidades de comunicación efectiva, resolución de problemas bajo presión, conocimiento de normativas de seguridad y un buen manejo de herramientas informáticas para la gestión de documentos y permisos.
¿Cómo puedo prepararme para una carrera como coordinador/a de localizaciones?
Considera adquirir experiencia en la industria audiovisual, ya sea como asistente de producción, ayudante de cámara o en roles relacionados. También es útil familiarizarse con las leyes y regulaciones locales relacionadas con el uso de espacios públicos y privados para rodajes.
¿Qué tipo de trabajos suelen tener coordinadores de localizaciones?
La mayoría de los coordinadores de localizaciones trabajan como empleados de productoras audiovisuales, cadenas de televisión o empresas de servicios para la industria del cine y la televisión. Es un puesto que se desarrolla principalmente en un entorno laboral estable y a tiempo completo.