hankeosakonna juhataja
Hetktõmmis
Hankeosakonna juhataja on oluline strateegiline juht, kes vastutab selle eest, et organisatsiooni eesmärgid saavutaksid reaalsed ja mõjusaid tulemusi riigihankeprojektide kaudu. See roll nõuab tugevat juhtimisoskust ja sügavat arusaama hankeprotsessidest.
Hankeosakonna juhataja peamiseks ülesandeks on tagada, et organisatsiooni poliitikaeesmärgid muudetakse konkreetseteks meetmeteks ja tegevusteks. See hõlmab riigihankespetsialistide töö juhendamist ja järelevalvet, et nad saavutaksid seatud eesmärgid. Juhataja toetab oma meeskonda klientide ja üldsuse jaoks parimate tulemuste saavutamisel ning tagab hankeprojektide efektiivse läbiviimise.
- • Hankeprojektide planeerimine, koordineerimine ja järelvalve.
- • Riigihankespetsialistide töö juhendamine ja nende arendamine.
- • Hankemenetluste vastavus seadusandlusele ja organisatsiooni poliitikale tagamine.
Hankeosakonna juhataja on oluline strateegiline juht, kes vastutab selle eest, et organisatsiooni eesmärgid saavutaksid reaalsed ja mõjusaid tulemusi riigihankeprojektide kaudu. See roll nõuab tugevat juhtimisoskust ja sügavat arusaama hankeprotsessidest.
Kashankeosakonna juhatajasobiks teile?
Vasta kolmele kiirele küsimusele. See ei ole täielik hinnang – see on teaser, mis aitab teil otsustada, kas oma profiili võrrelda.
Kas teile meeldib õppida rolli taga olevaid oskusi, enne kui valisite tee?
Kas eelistate tööd, kus teie tugevused saavad aja jooksul kasvada?
Kas te sooviksite seda rolli sarnaste karjääridega võrrelda?
Mida inimesed selles rollis tavaliselt teevad
Juhtimine ja ettevõtlus
Tavaline päevhankeosakonna juhataja
09 09:00 · Hommik e-riigihanget kasutama
10 10:30 · Keskhommik haldusasutuste tulemuslikkusele orienteeritust arendama
12 12:00 · Keskpäev hangete kavandamist juhtima
14 14:00 · Pärastlõuna hangetes riskijuhtimist rakendama
15 15:30 · Hiline pärastlõuna hankestrateegiat välja töötama
17 17:00 · Kokkuvõte hankevajadusi hindama
Ülesannete järjekord on illustratiivne. Üksikud päevad on erinevad.
-
e-hanked
Ostude elektroonilise haldamise toimimine ja meetodid.
-
hanke olelusring
Hanke olelusring sisaldab eri etappe alates kavandamise ja avaldamiseelsest etapist kuni lepingu(te) sõlmimise järgse ja lepinguhalduse etapini.
-
projektijuhtimine
Projektijuhtimise valdkond, selle valdkonna tegevused ja sellega seotud muutujad, nagu aeg, ressursid, nõuded, tähtajad ja ootamatutele sündmustele reageerimine.
-
tarnijate haldamine
Meetodid ja tehnikad, millega tagatakse, et teenuste osutamiseks vajalikud välisteenused ja konfiguratsiooniüksused on nõudmisel kättesaadavad ja teenuse tasandil kokku lepitud.
- juhtimispõhimõtted
- meeskonnatöö põhimõtted
- moraal
-
lepinguid haldama
Läbirääkimiste pidamine lepingutingimuste, kulude ja muude lepingusätete üle, tagades samas vastavuse õiguslikele nõuetele ja õigusliku jõustatavuse. Lepingu täitmise järelevalve, võimalikes muudatustes kokkuleppimine ja nende dokumenteerimine kooskõlas õiguslike piirangutega.
-
tarnijatega parendamisi arutama
Heade töösuhete loomine tarnijatega, et parandada tarnetegevuse kvaliteeti ja asjaomaseid teadmisi.
-
tarnijatega kokkuleppeid sõlmima
Tarnijaga kokkuleppe saavutamine tehniliste nõuete, koguse, kvaliteedi, hinna, tingimuste, ladustamise, pakendamise, tagasisaatmise ja muude ostmise ja tarnimise tingimuste suhtes.
-
ostutingimusi läbi rääkima
Müüjate ja tarnijatega läbirääkimine seoses hinna, koguse, kvaliteedi ja tarnetingimustega, et tagada soodsaimad ostutingimused.
-
sertifitseerimis- ja maksemenetlusi kohaldama
Makse tegemiseks kontrollipõhimõtete ja finantskontrolli raamistiku kohaldamine, millega tagatakse, et asjaomased kaubad, teenused või ehitustööd tarnitakse kooskõlas lepingu tingimustega ning kõigi kohaldatavate finants- ja raamatupidamiseeskirjadega.
-
ettevõtte suunistest kinni pidama
Organisatsiooni või osakonna konkreetsete standardite ja suuniste järgimine. Organisatsiooni eesmärkide ja ühiste kokkulepete mõistmine ning nende alusel tegutsemine.
-
organisatsiooni eetikakoodeksit järgima
Organisatsiooni suhtes kohaldatavate üle-euroopaliste ja piirkondlike standardite ja eetikakoodeksite järgimine, organisatsiooni motiivide ja üldkokkulepete mõistmine ning selle teadlikkuse rakendamine.
-
pädevusvaldkonna arenguid jälgima
Kursisolek erialal toimuvate uuringute, nõuete ja muude oluliste muudatustega, seoses tööturuga või mitte.
-
eeskirjadega kursis olema
Kehtivate eeskirjadega kursisolek ja nende teadmiste rakendamine valdkonnas.
-
hankestrateegiat välja töötama
Hankestrateegia väljatöötamine ning kõige asjakohasema ja mõjusama menetluse kindlaksmääramine, et saavutada organisatsiooni eesmärgid ja tagada tõeline konkurents. Selliste elementide kindlaksmääramine nagu menetluse omadused, ulatus ja kestus, osadeks jaotamine, elektroonilise esitamise meetodid ja vahendid ning lepingu liigid ja lepingu täitmise klauslid.
-
hangete kavandamist juhtima
Hangete sellise kavandamise väljatöötamine ja rakendamine, millega teisendatakse organisatsiooni poliitikavalikud otsusteks selle kohta, kus ja kuidas tuleks riigihankeid kasutada vajalike toodete, teenuste või ehitustööde kulutõhusaks ostmiseks kooskõlas soovitud poliitilise mõjuga.
-
olukordade muutumisega kohanema
Inimeste vajaduste ja meeleolude või suundumuste ootamatutel ja järskudel muutustel põhinevate olukordade suhtes võetava lähenemisviisi muutmine; strateegiate vahetamine; improviseerimine ja loomulik kohanemine nende olukordadega.
-
probleeme kriitiliselt käsitlema
Erinevate abstraktsete ja ratsionaalsete kontseptsioonide, näiteks konkreetse olukorraga seotud küsimuste, arvamuste ja lähenemisviiside tugevate ja nõrkade külgede kindlakstegemine, et leida lahendusi ja olukorra lahendamise alternatiivseid meetodeid.
-
hankevajadusi hindama
Organisatsiooni ja lõppkasutajate põhivajaduste väljaselgitamine seoses hanke esemega, sealhulgas võimalik mõju kulutustele vastava tulu seisukohast või keskkonnamõju. Suhtlemine organisatsioonisiseste ja -väliste sidusrühmadega, et teha kindlaks nende vajadused ning koostada kindlakstehtud vajaduste põhjal kaupade ja teenuste hankimise kavad kooskõlas organisatsiooni eelarvekavaga.
-
innovatsioonihankeid rakendama
Innovatsioonihangete strateegiate väljatöötamine eesmärgiga edendada innovatsiooni nõudluse poolelt, kaaludes tulevikku vaatavaid ja alternatiivseid lahendusi, mis hõlmavad kas innovatsiooniprotsessi ostmist või teiste loodud innovatsioonitulemuste ostmist. Organisatsiooni innovatsioonieesmärkide ja nendega seotud riikliku poliitika, samuti olemasolevate vahendite ja meetodite arvessevõtmine, et integreerida need hankeprotsessi.
-
kolleegidega koostööd tegema
Koostöö kolleegidega, et tagada toimingute tõhusus.
-
lepingute kohta aruandeid koostama ja lepinguid hindama
Hankeprotsessi väljundite ja tulemuste järelhindamine, et hinnata tugevaid ja nõrku külgi ning teha järeldusi tulevaste pakkumismenetluste kohta. Asjakohaste andmete kogumine kooskõlas organisatsiooni ja riiklike aruandekohustustega.
Kasvuteed ja sarnased rollid
Uurige tüüpilisi karjääri teid, külgnevaid oskusi ja sarnaseid rolle oma järgmise sammu planeerimiseks.
Kuhuhankeosakonna juhatajasobib?
Oskuste kattumisel põhinevad sarnasusskoorid ESCO andmetest.
Korduma kippuvad küsimused
- Millised on hankeosakonna juhataja peamised oskused?
- Peamiseks on juhtimisoskus, strateegiline mõtlemine, riigihankeprotsesside süvaarusaam, läbirääkimisoskus ja väga hea suhtlemisoskus nii meeskonnaga kui ka välispartneritega.
- Kuidas hankeosakonna juhataja oma meeskonda toetab?
- Juhataja juhendab meeskonda, pakub vajalikku koolitust ja arendab nende oskusi, et tagada parimate tulemuste saavutamine klientide ja üldsuse jaoks.
- Kas hankeosakonna juhataja töö on pigem kontoritöö või väljakäimine?
- Töö on peamiselt kontoritöö, kuid sisaldab ka kohtumisi klientidega ja osalemist erinevates koosolekutest.