johtaja, rikosseuraamuslaitos

Vankeinhoitolaitoksen tai muiden rangaistusmenettelyjen toiminnan valvominen, jotta varmistetaan, että ne ovat lainsäädännön mukaisia, ja varmistetaan, että henkilöstö noudattaa määräyksiä, sekä laitoksen tehokkuuden ja turvallisuuden parantamiseen pyrkiminen.

Suunnitella ja seurata budjettia ja raportoida siitä sekä laatia tuotantobudjetit.

Johtaa tiimissä tai yksin työntekijöitä ja alaisia ja pyrkiä maksimoimaan heidän työsuorituksensa ja panoksensa. Aikatauluttaa työ ja tehtävät, antaa ohjeita, motivoida ja ohjata työntekijöitä ja täyttää yrityksen tavoitteet. Seurata ja mitata, miten työntekijä hoitaa velvollisuutensa ja työtehtävänsä. Yksilöidä parannettavat osa-alueet ja tehdä parannusehdotuksia. Johtaa ryhmää, auttaa sitä saavuttamaan tavoitteet ja ylläpitää toimivia työsuhteita henkilöstön kanssa.

Tehdä turvallisuustarkastuksia ongelma-alueilla mahdollisten vaarojen tai turvarikkomusten tunnistamista ja niistä ilmoittamista varten; toteuttaa toimia, joilla maksimoidaan turvallisuus.

Varmistaa, että saa asianmukaiset tiedot sellaisista oikeudellisista säännöksistä, jotka koskevat tiettyä toimintaa, ja noudattaa niiden sääntöjä, käytäntöjä ja lakeja.

Hallinnoida järjestelmiä ja seurata turvatarkastusten toimintaa ja työntekijöiden työtä, jotta voidaan varmistaa tilojen turvallisuus, ei-sallittuja henkilöiden pääsyn estäminen sekä mahdollisten riskien ja uhkien seuranta.

Osallistua vankeinhoitolaitoksen toimintaa koskevien määräysten ja menettelyjen laatimiseen.

Analysoida työntekijöiden henkilökohtaista suoriutumista tietyn ajan sisällä ja kertoa havainnoista kyseiselle työntekijälle tai ylemmälle johdolle. Arvioida henkilökunnan jäsenten saavutuksia.