Intelligence métier

coordonnateur du développement économique/coordonnatrice du développement économique

Objectif du rôle

Vous êtes passionné par l'économie et souhaitez contribuer à la prospérité d'une communauté ou d'une organisation ? En tant que coordonnateur du développement économique, vous jouez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de stratégies pour stimuler la croissance et la stabilité économique.

Résumé

Le coordonnateur du développement économique, occupant un rôle de direction (bande de carrière 4), est responsable de l'analyse des tendances économiques, de la coordination des efforts entre différentes institutions et de l'élaboration de plans pour atténuer les risques économiques. Son travail implique de fournir des conseils stratégiques sur la viabilité économique et la croissance, en s'assurant que les politiques mises en place sont efficaces et adaptées aux besoins spécifiques de l'organisation ou de la communauté qu'il sert. Il est un acteur essentiel dans la prise de décisions éclairées et la promotion d'un environnement économique favorable.

Principales responsabilités
  • • Mener des recherches approfondies sur les tendances économiques locales, nationales et internationales.
  • • Développer et mettre en œuvre des politiques et des programmes de développement économique.
  • • Coordonner la collaboration entre les différents acteurs du développement économique (gouvernements, entreprises, organismes de financement, etc.).
85%
Résilience Score

Vous êtes passionné par l'économie et souhaitez contribuer à la prospérité d'une communauté ou d'une organisation ? En tant que coordonnateur du développement économique, vous jouez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de stratégies pour stimuler la croissance et la stabilité économique.

Services financiers Licence ou équivalent 17% Exposition à l'IA
Commencer l'évaluation ADN de carrière
Vérification rapide de l'ajustement

coordonnateur du développement économique/coordonnatrice du développement économiquepourrait-il vous convenir ?

Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.

Progrès0/3

Aimez-vous les tâches qui nécessitentAccomplissement?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentIndépendance?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentVariété?

NexFuture

Perspective d'avenir pour coordonnateur du développement économique/coordonnatrice du développement économique

La perspective pour coordonnateur du développement économique/coordonnatrice du développement économique est exceptionnellement stable. Alors que les outils d'IA aideront aux tâches quotidiennes, le cœur de ce rôle repose sur le jugement humain, ce qui entraîne un score de résilience élevé de 84,5%.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur

Commentcoordonnateur du développement économique/coordonnatrice du développement économiquepourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Le jugement humain, la confiance et le contexte restent de puissants protecteurs pour ce rôle.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 20 ans (vers 2046) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
84%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP22%
Avantage humain
MOAT82%
2026
2037
2051
Vitesse d’adoption de l’IA:

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

Propriété humaine 85% Propriété humaine
Ce qui dépend encore des gens

Ce rôle reste fortement dirigé par l'humain oùentretenir des relations avec des représentants locauxdépend de la confiance, des nuances et du jugement du monde réel.

L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur économie et finances publiques. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
Aider 34% Aider
Où l’IA peut devenir copilote

L'IA est plus susceptible d'aider à des tâches de support telles queanalyser des tendances économiques, la documentation, la recherche et la coordination des flux de travail.

Automatiser 17% Automatiser
Tâches les plus exposées à l’automatisation

La pression de l’automatisation semble sélective plutôt que large, le signal le plus fort provenant actuellement deIA générative.

Analyse détaillée

Signes vitaux, vecteurs d'IA et mégatendances

Afficher plus

Signes vitaux

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
IA générative 34,2%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

Logiciel cognitif 31,9%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

Automatisation robotique et physique 2,7%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

IA / Apprentissage automatique 0%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Signaux de mégatendance

0-100%
Changement géopolitique 17%
Changement spatial 15%
Transition verte 8%
Pression réglementaire 8%
Changement démographique 3%
Transformation numérique 0%

Scores issus du modèle. Indique une exposition structurelle aux mégatendances, non une demande directe.

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v2.0 Sources: O*NET 30.0, ESCO v1.2.0 Mis à jour: mai 2026

NexFuture v2.0 combine les profils de capacités et d'activités d'O*NET avec les distributions de groupes de compétences d'ESCO et six signaux de mégatendances mondiaux. Les scores sont des estimations probabilistes, pas des garanties. Consulter le Livre blanc de la méthodologie NexFuture pour plus de détails.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Services financiers

Jour dans la vie

Une journée type en tant quecoordonnateur du développement économique/coordonnatrice du développement économique

09
09:00 · Matin
entretenir des relations avec des représentants locaux
Entretenir de bonnes relations avec les représentants de la société locale scientifique, économique et civile.
10
10:30 · En milieu de matinée
analyser des tendances économiques
Analyser l’évolution du commerce national ou international, des relations d’affaires, des activités bancaires et des finances publiques, ainsi que l’interaction de ces facteurs dans un contexte économique donné.
12
12:00 · Midi
assurer la liaison avec des autorités locales
Maintenir les contacts et les échanges d’informations avec les autorités régionales ou locales.
14
14:00 · Après-midi
donner des conseils sur des actes législatifs
Conseiller les fonctionnaires au sein d’une législature sur le positionnement des nouveaux projets de loi et l’examen des actes législatifs.
15
15:30 · Fin d'après-midi
donner des conseils sur le développement économique
Conseiller les organismes et les institutions sur les facteurs et les mesures qu’ils pourraient prendre pour promouvoir et garantir la stabilité et la croissance économiques.
17
17:00 · Conclusion
élaborer des politiques économiques
Élaborer des stratégies pour la stabilité et la croissance économiques dans une organisation, une nation ou au niveau international, et pour améliorer les pratiques commerciales et les procédures financières.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Logiciels et technologies & Domaines de connaissances
Logiciels et technologies
Autodesk AutoCADESRI ArcGIS softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft ProjectMicrosoft VisioMicrosoft WordOracle Primavera SystemsSAP softwareWeb browser softwareWeb conferencing software
Domaines de connaissances
  • économie

    Les principes et pratiques économiques, les marchés financiers et les marchés des produits de base, les activités bancaires et l’analyse des données financières.

  • finances publiques

    L’influence économique du gouvernement et le fonctionnement des recettes et des dépenses de l’État.

  • mise en œuvre de la politique gouvernementale

    Les procédures relatives à l’application des politiques gouvernementales à tous les niveaux de l’administration publique.

  • analyse de marché

    Le domaine de l’analyse de marché et de la recherche, ainsi que ses méthodes de recherche particulières.

  • prévision financière

    L’outil utilisé dans la mise en œuvre de la gestion financière afin d’identifier l’évolution des recettes et l’estimation des conditions financières.

  • statistiques

    L’étude de la théorie, des méthodes et des pratiques statistiques, telles que la collecte, l’organisation, l’analyse, l’interprétation et la présentation des données. Les statistiques traitent de tous les aspects des données, y compris la planification de la collecte de données pour ce qui est de la conception des enquêtes et des expériences, afin de prévoir et de planifier des activités liées au travail.

Compétences transversales
  • économie
  • finances publiques
  • mise en œuvre de la politique gouvernementale
Compétences essentielles
développer des relations ou des réseaux professionnels
  • entretenir des relations avec des représentants locaux

    Entretenir de bonnes relations avec les représentants de la société locale scientifique, économique et civile.

  • entretenir des relations avec les organismes gouvernementaux

    Établir et entretenir des relations de travail cordiales avec des pairs dans différents organismes gouvernementaux.

collaborer et assurer la liaison
  • assurer la liaison avec des autorités locales

    Maintenir les contacts et les échanges d’informations avec les autorités régionales ou locales.

conseiller et consulter
  • donner des conseils sur le développement économique

    Conseiller les organismes et les institutions sur les facteurs et les mesures qu’ils pourraient prendre pour promouvoir et garantir la stabilité et la croissance économiques.

analyser des données financières et économiques
  • analyser des tendances économiques

    Analyser l’évolution du commerce national ou international, des relations d’affaires, des activités bancaires et des finances publiques, ainsi que l’interaction de ces facteurs dans un contexte économique donné.

élaborer des politiques et de la législation
  • élaborer des politiques économiques

    Élaborer des stratégies pour la stabilité et la croissance économiques dans une organisation, une nation ou au niveau international, et pour améliorer les pratiques commerciales et les procédures financières.

prendre des décisions
  • prendre en considération les critères économiques dans la prise de décisions

    Élaborer des propositions et prendre les décisions appropriées en tenant compte des critères économiques.

réaliser l’analyse et la gestion des risques
  • évaluer des facteurs de risque

    Définir l’influence des facteurs de risque économique, politique et culturel et de problèmes supplémentaires.

prodiguer des conseils relatifs à des questions juridiques, réglementaires ou procédurales
  • donner des conseils sur des actes législatifs

    Conseiller les fonctionnaires au sein d’une législature sur le positionnement des nouveaux projets de loi et l’examen des actes législatifs.

ADN de compétence

ADN de compétence

Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle

Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Variété Reconnaissance Intégrité Accomplissement Leadership Tolérance au stress Adaptabilité/Flexibilité Coopération Fiabilité Accomplissement/Effort Pensée analytique Maîtrise de soi Indépendance Innovation Orientation sociale Souci des autres
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Evolution de carrière

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Paysage de carrière

Quelle est la place decoordonnateur du développement économique/coordonnatrice du développement économique?

Ce rôle
coordonnateur du développement économique/coordonnatrice du développement économique Ce rôle

Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.

)}
Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les compétences essentielles pour réussir en tant que coordonnateur du développement économique ?
Outre une solide connaissance de l'économie, ce rôle exige d'excellentes compétences en analyse, en communication, en négociation et en gestion de projet. La capacité à travailler en équipe et à influencer les décisions est également cruciale. Une approche méthodique et une grande rigueur sont nécessaires pour analyser les données et prendre des décisions éclairées.
Comment mon expérience en finance peut-elle être pertinente pour ce poste ?
Votre expertise en finance est un atout précieux. La compréhension des marchés financiers, des instruments de financement et des stratégies d'investissement est directement applicable à l'analyse de la viabilité économique et à l'élaboration de plans de développement.
Quel type d'impact puis-je avoir en tant que coordonnateur du développement économique ?
Vous aurez un impact direct sur la prospérité économique d'une communauté ou d'une organisation. En contribuant à la création d'emplois, à l'attraction d'investissements et à l'amélioration de la compétitivité, vous jouerez un rôle essentiel dans l'amélioration de la qualité de vie et la création d'un avenir économique plus durable.