játékfejlesztési menedzser

Segítségnyújtás a szerencsejátékok, fogadásos és lottó játékok működtetésének éves költségvetés kidolgozásában. Cselekvési tervek kidolgozása és végrehajtása annak biztosítása érdekében, hogy a működtetés elérje a kívánt forgalmat és jövedelmezőséget. A klubon belüli kiadások nyomon követése, valamint a menedzsment és a költségvetés betartás ellenőrzése. Az összes kiegészítő költség nyomon követése, a vezetők szabálykövetésének biztosítása érdekében.

Biztosítja a vállalati működési eljárásoknak, valamint a készpénzkezelési tevékenységekre vonatkozó jogszabályoknak való megfelelést. Alkalmazza a pénzmosás és más pénzügyi csalások elleni kötelező politikákat, valamint aktívan ellenőrzi az adósságkezelést és behajtást az elfogadott paraméterek betartásával.

Csoport vezetése, felügyelete és motiválása az elvárt eredmény adott határidőre, a tervezett erőforrások figyelembe vételével való teljesülése céljából.

A munkahelyi egészségre és biztonságra vonatkozó jogszabályoknak és vállalati eljárásoknak való mindenkori megfelelés biztosítása. A munkahelyi egészséggel és biztonsággal, valamint a munkahelyi esélyegyenlőséggel kapcsolatos vállalati politikák ismertségének és betartásának biztosítása. Minden olyan egyéb feladat elvégzése, amelyre ésszerűen szükség lehet.

Betartja a szerencsejátékokban, fogadásokban és lottójátékokban alkalmazott szabályokat és etikai kódexet. Szem előtt tartja a játékosok szórakoztatását.

Biztosítja a szerencsejátékokra vonatkozó jogszabályok és szabályozások követelményeinek való teljes körű megfelelést. Idetartozik például a biztonsági ellenőrzési eljárások végrehajtása és a teljesítményjelentések összeállítása.

Kezeli a költségek és folyamatok hatékonyságára vonatkozó lehetőségeket a GBL létesítményeiben a karbantartás, tisztítás, biztonság, adminisztráció és egyéb periférikus funkciók tekintetében.

Figyelembe veszi és átnézni a játékosok játékának történeti adatait, és elemzi a profiljukat, hogy lehetővé tegyék a játékművelet proaktív irányítását. Rendszeresen bevonja a játékvezetőket a felülvizsgálati folyamatba, hogy szükség esetén segítséget nyújtsanak.

Vezeti és irányítja az alkalmazottakat egy olyan folyamat révén, amelyen keresztül megtanítják az adott álláshoz szükséges készségeket. Olyan tevékenységeket szervez, amelyek célja a munka és a rendszerek bemutatása vagy az egyének és a csoportok teljesítményének javítása a szervezeti környezetben.

Biztosítja, hogy valamennyi munkavállaló a vállalati szabályzattal összhangban biztosítson kiváló ügyfélszolgálatot.

Összehangolja a vállalatok szervezeti egységei által az üzleti tevékenység és az üzleti forgalom növekedése érdekében tett erőfeszítéseket, terveket, stratégiákat és fellépéseket. A vállalkozásfejlesztést a vállalat minden erőfeszítésének végső kimenetelének tartja.