munkaügyi elemző

Tanácsadás egy szervezet vezető beosztású munkatársai számára olyan módszerekről, amelyekkel javíthatják a munkavállalókkal fenntartott kapcsolatokat, valamint a munkavállalók felvételi és képzési módszereinek és a munkavállalói elégedettség javítására irányuló módszereknek a javításáról.

A folyamatokkal és termékekkel kapcsolatos információkat és részleteket elemzi annak érdekében, hogy tanácsot adjon az esetleges hatékonyságjavulással kapcsolatban, amelyek végrehajthatók lehetnének és az erőforrások jobb felhasználását jelentenék.

Összeállítja a munkával kapcsolatos jelentéseket, amelyek támogatják a kapcsolat hatékony kezelését, valamint a dokumentáció és a nyilvántartás magas színvonalát. Világos és érthető módon fogalmazza meg és ismerteti az eredményeket és következtetéseket, hogy azok a nem szakértő közönség számára is érthetőek legyenek.

Az adott funkció ellátásához szükséges profil, képesítések és készségek leírásának elkészítése, a keresés elvégzése, a végrehajtandó tevékenységek elemzése és információk szerzése a munkáltatótól.

A munkakör tartalmának meghatározása érdekében foglalkozásokkal kapcsolatos kutatást végez, tanulmányokat ír, adatokat elemez és integrálja azokat, vagyis meghatározza a tevékenységek elvégzésére vonatkozó követelményeket, majd tájékoztatja a vállalkozásokat, az ágazatot, illetve a kormányzati tisztviselőket.

Meghatározza és kidolgozza a szükséges munkakörelemző eszközöket, mint például a kézikönyveket, a jelentéstételi formanyomtatványokat, az oktatófilmeket vagy a diasorokat.

A munkaköri leírások szervezett gyűjtését biztosító rendszerek tervezése, módosítása és karbantartása.

Kutatási dokumentumokat készít, vagy beszámolót tart elvégzett kutatás és elemzés eredményeiről, megjelölve azokat az elemzési eljárásokat és módszereket, amelyek az eredményekhez vezettek, valamint az eredmények lehetséges értelmezéseit.

Eredményeket, statisztikákat és következtetéseket mutat be a hallgatóság számára, átlátható és egyszerű módon.