assistente psicologo clinico/assistente psicologa clinica

Valutare il comportamento del paziente e le sue esigenze attraverso l’osservazione e interviste personalizzate, gestendo e interpretando le valutazioni psicometriche e idiosincratiche.

Riconoscere e valutare criticamente ogni possibile problema relativo alla salute/alle malattie mentali.

Osservare e valutare il comportamento, gli atteggiamenti e le emozioni del paziente al fine di comprendere se e come le loro esigenze terapeutiche possano essere soddisfatte con uno specifico tipo di terapia, raccogliendo e analizzando informazioni sul modo in cui il cliente reagisce, risponde e si riferisce alla stimolazione artistica. Correlare queste informazioni ad altri aspetti della vita del paziente.

Valutare il potenziale rischio degli assistiti di nuocere a se stessi o ad altri, intervenendo per ridurre al minimo il pericolo e attuare metodi di prevenzione.

Applicare standard di qualità relativi alla gestione del rischio, alle procedure di sicurezza, al feedback dei pazienti, allo screening e ai dispositivi medici nella pratica quotidiana, così come riconosciuti dalle associazioni professionali e dalle autorità nazionali.

Rispettare la legislazione regionale e nazionale in materia di salute che regola i rapporti tra fornitori, organismi pagatori, venditori del settore dell'assistenza sanitaria e pazienti e che regola l'erogazione dei servizi sanitari.

Utilizzare varie strategie di intervento per il trattamento dei pazienti in psicologia clinica.

Pianificare, supervisionare e intraprendere ricerche psicologiche, redigere documenti per descrivere i risultati delle ricerche.

Assistere gli psicologi nel loro lavoro. Fornire assistenza per il trattamento di pazienti come ad esempio lo svolgimento di test, l’analisi del trattamento corretto e la somministrazione della terapia. Fornire assistenza per la gestione dei documenti amministrativi dei pazienti.

Lavorare con i modelli di comportamento psicologico di un paziente o di un cliente che possono essere inconsapevoli, come i modelli non verbali e pre-verbali, i processi clinici di meccanismi di difesa, le resistenze, il transfert e il contro-transfert.

Aderire agli standard e orientamenti organizzativi o di specifici reparti. Comprendere i motivi dell’organizzazione e gli accordi comuni e agire di conseguenza.

Applicare valutazione professionale e basata su dati oggettivi, determinazione di obiettivi, fornitura di interventi e valutazione dei clienti, tenendo conto degli antecedenti in fase evolutiva e contestuale dei clienti, nell’ambito della propria sfera di attività.