coordinatore del programma di volontariato d'impresa/coordinatrice del programma di volontariato d'impresa
Lente del ruolo
Sei appassionato di volontariato e desideri creare un impatto positivo nella tua comunità? Il ruolo di coordinatore del programma di volontariato d'impresa ti permette di unire le tue competenze con l'impegno sociale, gestendo iniziative di volontariato aziendale e supportando le organizzazioni locali.
Il coordinatore del programma di volontariato d'impresa, o coordinatrice, è una figura professionale di livello esperto (Career Band 4) che si occupa di progettare, implementare e monitorare programmi di volontariato aziendale. Lavora a stretto contatto con le organizzazioni della comunità locale per identificare i bisogni e assicurare che i dipendenti dell'azienda che partecipano come volontari possano fornire un supporto efficace e mirato. La posizione può essere collocata all'interno dell'azienda, presso la sede dei dipendenti o direttamente all'interno dell'organizzazione non profit con cui collabora.
- • Identificare i bisogni delle organizzazioni della comunità locale e sviluppare progetti di volontariato in linea con tali esigenze.
- • Gestire la partecipazione dei dipendenti aziendali al programma di volontariato, fornendo supporto e formazione.
- • Coordinare e monitorare le attività di volontariato, assicurando che siano efficaci e in linea con gli obiettivi aziendali e sociali.
Sei appassionato di volontariato e desideri creare un impatto positivo nella tua comunità? Il ruolo di coordinatore del programma di volontariato d'impresa ti permette di unire le tue competenze con l'impegno sociale, gestendo iniziative di volontariato aziendale e supportando le organizzazioni locali.
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Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo
Assistenza sanitaria e servizi umani
Una giornata tipo dacoordinatore del programma di volontariato d'impresa/coordinatrice del programma di volontariato d'impresa
09 09:00 · Mattina valutare l’impatto del programma di lavoro sociale
10 10:30 · Metà mattina assumere personale
12 12:00 · Mezzogiorno collaborare con i colleghi
14 14:00 · Pomeriggio coordinare eventi
15 15:30 · Nel tardo pomeriggio creare alleanze sociali
17 17:00 · Conclusione dimostrare consapevolezza interculturale
L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.
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gestione di progetto
La disciplina che riguarda la gestione dei progetti e le attività rientranti in tale ambito, nonché le relative variabili quali tempo, risorse, requisiti, scadenze e la risposta a eventi imprevisti.
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protezione dei dati
I principi, le questioni etiche, i regolamenti e i protocolli di protezione dei dati.
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responsabilità sociale delle imprese
La gestione etica e responsabile dei processi aziendali, considerando la responsabilità economica nei confronti degli azionisti altrettanto importante della responsabilità nei confronti delle parti interessate in campo ambientale e sociale.
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aiuti umanitari
Assistenza concreta e materiale offerta alle popolazioni e ai paesi colpiti da catastrofi naturali o provocate dall'uomo, riservando particolare attenzione alle vittime più vulnerabili. Comprende la fornitura di prodotti alimentari, medicinali, alloggi, acqua, istruzione ecc. a sostegno della popolazione colpita. L'obiettivo degli aiuti umanitari è di assicurare un soccorso immediato e a breve termine.
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convalida dell'apprendimento acquisito attraverso il volontariato
I processi e le procedure afferenti alle quattro fasi di convalida delle competenze acquisite durante il volontariato: identificazione, documentazione, valutazione e certificazione dell'apprendimento non formale e informale.
- regolamenti di salute e sicurezza
- sviluppo delle capacità
- data analytics (analisi dei dati)
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stabilire relazioni commerciali
Stabilire una relazione positiva e a lungo termine tra le organizzazioni e i terzi interessati, quali fornitori, distributori, azionisti e altre parti interessate, al fine di informarli a riguardo dell’organizzazione e dei suoi obiettivi.
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creare alleanze sociali
Instaurare relazioni intersettoriali a lungo termine con le parti interessate (del settore pubblico, privato o non profit) per conseguire obiettivi comuni e affrontare sfide sociali comuni unendo le rispettive capacità.
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collaborare con i colleghi
Collaborare con i colleghi al fine di garantire che le attività funzionino efficacemente.
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coordinare eventi
Dirigere eventi gestendo il bilancio, la logistica, il supporto agli eventi, la sicurezza, i piani di emergenza e il follow-up.
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lavorare all’interno di comunità
Creare progetti sociali mirati allo sviluppo della comunità e alla partecipazione attiva dei cittadini.
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valutare l’impatto del programma di lavoro sociale
Raccogliere dati per consentire la valutazione dell’impatto di un programma su una comunità.
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promuovere il cambiamento sociale
Promuovere cambiamenti nei rapporti tra individui, famiglie, gruppi, organizzazioni e comunità, prendendo in considerazione e affrontando i cambiamenti imprevedibili, a livello micro, macro e intermedio.
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assumere personale
Effettuare la valutazione e l’assunzione di personale per la produzione.
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dimostrare consapevolezza interculturale
Dimostrare sensibilità alle differenze culturali adottando azioni che facilitino l’interazione positiva tra organizzazioni internazionali, gruppi o individui di culture diverse e promuovere l’integrazione in una comunità.
Percorsi de crescita e ruoli simili
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Dove si adattacoordinatore del programma di volontariato d'impresa/coordinatrice del programma di volontariato d'impresa?
Punteggi di somiglianza basati sulla sovrapposizione delle competenze dai dati ESCO.
Domande frequenti
- Quali competenze sono più importanti per un coordinatore del programma di volontariato d'impresa?
- Oltre a una solida conoscenza del mondo del volontariato e delle dinamiche sociali, sono fondamentali capacità di gestione progetti, comunicazione efficace, problem solving e capacità di lavorare in team, sia con i dipendenti dell'azienda che con le organizzazioni non profit.
- Come si differenzia questo ruolo da un semplice responsabile delle risorse umane?
- Mentre il responsabile delle risorse umane si concentra principalmente sulla gestione del personale all'interno dell'azienda, il coordinatore del programma di volontariato d'impresa ha un focus specifico sull'impegno sociale dell'azienda e sulla creazione di partnership con la comunità esterna.
- È richiesta esperienza pregressa nel settore non profit per ricoprire questo ruolo?
- Un'esperienza pregressa nel settore non profit può essere un vantaggio, ma non è sempre obbligatoria. L'importante è dimostrare una forte passione per il volontariato e la capacità di comprendere le esigenze delle organizzazioni della comunità locale.