savanorių mentorius

Plėtoti asmenų arba grupių ugdomojo vadovavimo stilių, kuris užtikrintų, kad visi dalyviai jaučiasi lengvai ir geba teigiamai ir produktyviai įgyti reikalingų įgūdžių ir kompetencijų, suteiktų pasitelkus ugdomąjį vadovavimą.

Teigiamai nusiteikus patarti ir padėti jauniems asmenims ir taip skatinti jų asmeninę, socialinę ir išsilavinimo raidą.

Padėti klientams nustatyti, ko jie nori iš gyvenimo, ir padėti nustatyti asmeninius ir profesinius tikslus, nustatant prioritetus ir planuojant veiksmus, kurių reikia šiems tikslams pasiekti.

Būti asmenų mentoriumi teikiant emocinę paramą, dalijantis patirtimi ir konsultuojant asmenį bei taip padedant jam tobulėti, taip pat pritaikant paramą konkretiems asmens poreikiams ir paisant jų prašymų ir lūkesčių.

Suteikti galimybę asmenims, šeimoms, grupėms ir bendruomenėms patiems arba padedant kitiems asmenims labiau kontroliuoti savo gyvenimą ir aplinką.

Pateikti kažkam, pavyzdžiui, labdarai, idėjai ar politikai, palankius argumentus, kad jie būtų naudingi kitam asmeniui.

Imtis lyderystės praktiškai nagrinėjant socialinio darbo ir veiklos bylas.

Instruktuoti savanorius ir supažindinti juos su profesine darbo aplinka.

Skatinti besimokančius asmenis bendradarbiauti su kitais, mokantis darbo grupėse, pavyzdžiui, vykdant grupinę veiklą.

Puoselėti kultūrinių skirtumų suvokimą imantis veiksmų, kurie palengvina teigiamą tarptautinių organizacijų, skirtingų kultūrų grupių ar asmenų bendravimą ir skatinti bendruomenės integraciją.

Taikyti komunikacijos metodus, kurie leistų pašnekovams geriau suprasti vienas kitą ir tiksliai bendrauti perduodant pranešimus.

Laikytis taisyklių, kuriomis nustatoma, kad informacija neatskleidžiama, išskyrus kitam įgaliotam asmeniui.

Pripažinti, suprasti ir dalytis kitų asmenų emocijomis ir įžvalgomis.