manager divisie wegtransport
Momentopname
Als manager divisie wegtransport ben je de spil in het draaiende houden van een efficiënte transportorganisatie. Je stuurt processen aan rond voertuigen, personeel en klanten, en zorgt ervoor dat routes en contracten optimaal worden ingezet.
De dagelijkse werkzaamheden van een manager divisie wegtransport zijn divers en uitdagend. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken en optimaliseren van alle processen binnen de divisie, van het plannen van routes en het toewijzen van chauffeurs tot het onderhouden van contact met klanten en het beheren van voertuigonderhoud. Je analyseert data, identificeert knelpunten en implementeert verbeteringen om de efficiëntie en winstgevendheid te verhogen. Je werkt nauw samen met andere afdelingen binnen de organisatie, zoals de planning, werkplaats en klantenservice.
- • Het aansturen en coachen van een team van chauffeurs en andere medewerkers binnen de divisie.
- • Het bewaken van de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van transport en verkeer.
- • Het onderhandelen en beheren van contracten met klanten en leveranciers.
Als manager divisie wegtransport ben je de spil in het draaiende houden van een efficiënte transportorganisatie. Je stuurt processen aan rond voertuigen, personeel en klanten, en zorgt ervoor dat routes en contracten optimaal worden ingezet.
Zoumanager divisie wegtransportbij jou passen?
Beantwoord drie korte vragen. Dit is geen volledige beoordeling; het is een voorproefje om u te helpen beslissen of u uw profiel wilt vergelijken.
Vindt u het leuk om de vaardigheden achter een rol te leren voordat u een pad kiest?
Geeft u de voorkeur aan werk waar uw sterke punten in de loop van de tijd kunnen groeien?
Zou je graag deze rol willen vergelijken met vergelijkbare carrières?
Wat mensen in deze rol meestal doen
Toeleveringsketen en transport
Een typische dag alsmanager divisie wegtransport
09 09:00 · Ochtend bedrijfsvloot beheren
10 10:30 · Halverwege de ochtend behoeften van ondernemingen evalueren
12 12:00 · Middag communiceren met belanghebbenden om te anticiperen op een toename in de vraag naar vervoer
14 14:00 · Middag een vlootbeheersysteem gebruiken
15 15:30 · Laat in de middag mobiliteitsprogramma’s ontwikkelen
17 17:00 · Afronding onderhoud van het wagenpark plannen
De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.
-
regelgeving inzake passagiersvervoer
De toepasselijke conventies en regelgeving betreffende de verstrekking van personenvervoersdiensten.
-
wetgeving inzake wegvervoer
De regelgeving op regionaal, nationaal en Europees niveau met betrekking tot veiligheids- en milieuvereisten voor wegvervoer.
- verkeerswetgeving
-
leiding geven aan personeel
Werknemers en ondergeschikten beheren, die in een team of individueel werken, om hun prestaties en bijdrage te maximaliseren. Hun werkzaamheden en activiteiten plannen, instructies geven, de werknemers motiveren en aansturen om de doelstellingen van de onderneming te bereiken. Monitoren en meten hoe een werknemer zijn verantwoordelijkheden nakomt en hoe goed deze activiteiten worden uitgevoerd. Gebieden voor verbetering identificeren en suggesties doen om dit te verwezenlijken. Leiding geven aan een groep mensen om hen te helpen doelstellingen te bereiken en een doeltreffende werkrelatie tussen het personeel behouden.
-
een team leiden
Zorgen voor duidelijke en effectieve communicatiekanalen over alle afdelingen binnen de organisatie en ondersteunende functies heen, zowel intern als extern, zodat het team op de hoogte is van de normen en doelstellingen van de afdeling/bedrijfseenheid. De vereiste disciplinaire en klachtenprocedures toepassen om ervoor te zorgen dat een eerlijke en consistente aanpak van het beheer van prestaties consistent wordt bereikt. Assisteren in het wervingsproces en het managen, trainen en motiveren van medewerkers om hun potentieel te bereiken/te overtreffen met behulp van effectieve prestatiebeheertechnieken. Stimuleren en ontwikkelen van een teamethiek onder alle medewerkers.
-
communiceren met belanghebbenden om te anticiperen op een toename in de vraag naar vervoer
Communiceren met de stadsdiensten en de evenementenorganisaties om te anticiperen op een toename van de vraag naar vervoer, teneinde de normen voor de dienstverlening van de klant in stand te houden en verstoringen te voorkomen.
-
bedrijfsvloot beheren
De bedrijfsvloot beheren en onderhouden door uitrusting te selecteren, eenheden in te schakelen, onderhoud uit te voeren en kosten te beheren.
-
onderhoud van het wagenpark plannen
Het jaarlijkse programma voor het onderhoud van het wagenpark plannen; activiteiten betreffende het onderhoud van het wagenpark uitvoeren zonder de normale werkzaamheden te storen.
-
transportvloot coördineren
Coördineren van en toezicht houden op de transportvloot in al zijn verkeersfuncties; het dienstverleningsniveau handhaven terwijl de kosten zo laag mogelijk worden gehouden.
-
behoeften van ondernemingen evalueren
Het analyseren, begrijpen en interpreteren van de behoeften van een bedrijf om de te nemen maatregelen te bepalen.
-
onderzoeken inzake klantendienst analyseren
Analyseren van de resultaten van door passagiers/klanten uitgevoerde onderzoeken; analyseer de resultaten om trends te identificeren en conclusies te trekken.
-
focussen op reizigers
Veilig en tijdig vervoeren van reizigers naar hun bestemming. Een gepaste klantendienst aanbieden; de reizigers informeren in geval van onverwachte situaties of andere incidenten.
-
studies inzake stedelijk transport ontwikkelen
Onderzoeken van de demografische en ruimtelijke kenmerken van een stad met het oog op de ontwikkeling van nieuwe mobiliteitsplannen en strategieën.
-
beheer op zich nemen
Beheer op zich nemen om te zorgen voor een efficiënte en verantwoorde planning en beheer van middelen.
-
naleving met wettelijke vereisten garanderen
De naleving van vastgestelde en toepasselijke normen en wettelijke vereisten, zoals specificaties, beleid, normen of wetgeving, garanderen voor het doel dat organisaties met hun inspanningen nastreven.
Groeipaden & vergelijkbare rollen
Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.
Waar pastmanager divisie wegtransport?
Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.
Veelgestelde vragen
- Welke ervaring is vereist om manager divisie wegtransport te worden?
- Een aantal jaren ervaring in de transportsector is essentieel, vaak in een leidinggevende functie. Kennis van logistieke processen, wet- en regelgeving en voertuigbeheer is belangrijk. Ervaring met data-analyse en rapportage is een pluspunt.
- Hoe ziet de carrièreband 3 er concreet uit in relatie tot deze functie?
- Als Associate Professional (carrièreband 3) ben je een ervaren professional die zelfstandig kan werken en verantwoordelijkheid kan nemen voor een divisie. Je hebt de expertise om processen te analyseren, verbeteringen te implementeren en je team te begeleiden.
- Wat voor soort rapportage en data-analyse wordt er verwacht?
- Je zult rapportages genereren over prestaties van de divisie, inclusief zaken als brandstofverbruik, levertijden, en klanttevredenheid. Data-analyse wordt gebruikt om trends te identificeren, knelpunten te lokaliseren en de efficiëntie van transportprocessen te verbeteren. Kennis van Excel of andere data-analyse tools is vaak vereist.