chef, rättstjänst

Övervaka de förfaranden som utförs under eller efter ett rättsligt förfarande för att se till att allt har skett i enlighet med rättsliga bestämmelser, att ärendet är slutfört innan det avslutas och att kontrollera om inga misstag har begåtts och alla nödvändiga åtgärder har vidtagits under ärendets gång från början till slut.

Ge råd till domare eller andra tjänstepersoner som fattar rättsliga beslut om vilket beslut som är korrekt, förenligt med lagen och moraliska överväganden eller mest fördelaktigt för rådgivarens klient i ett särskilt fall.

Tillhandahålla juridisk rådgivning för personer baserat på deras behov när det gäller juridiska tjänster och yrkesutövarens eller den juridiska byråns specialisering.

Ge råd till klienter så att deras agerande är förenligt med lagstiftningen samt säkerställa att de agerar mest fördelaktigt sett till deras situation och särskilda fall, till exempel genom att tillhandahålla information, dokumentation eller handlingsråd i händelse av att klienten vill vidta rättsliga åtgärder eller om rättsliga åtgärder vidtas mot klienten.

Läsa och tolka rättsliga handlingar och bevis om händelser i samband med det rättsliga fallet.

Sammanställa arbetsrelaterade rapporter som stöder en effektiv relationshantering och en hög standard när det gäller dokumentation och registerföring. Skriva och presentera resultat och slutsatser på ett klart och begripligt sätt så att de kan förstås av en icke-expert.

Planera, övervaka och rapportera om budgeten och utarbeta fastställda produktionsbudgetar.

Kommunicera med anställda för att se till att deras personliga ambitioner överensstämmer med företagets mål och att de arbetar för att uppfylla dessa.

Se till att du är korrekt informerad om de rättsliga bestämmelser som gäller för en viss verksamhet och följa dess regler, policyer och lagstiftning.

Tillhandahålla särskild kunskap och relevanta överväganden (t.ex. finansiella, rättsliga, strategiska) i frågor som bör beaktas vid utformningen av politik.

Samla in, organisera och sammanställa data för analys och granskning under utredningar, ingivning av regleringsrapporter och andra rättsliga processer.

Säkerställa tydliga och effektiva kommunikationskanaler inom alla avdelningar inom organisationen och stödfunktioner, både internt och externt, för att säkerställa att gruppen är medveten om avdelningens/affärsenhetens normer och mål. Implementera de disciplinära åtgärder och klagomålsförfaranden som krävs för att säkerställa att en rättvis och konsekvent metod för att hantera resultaten uppnås konsekvent. Bistå i rekryteringsprocessen och leda, utbilda och motivera anställda att uppnå/överskrida sin potential med hjälp av effektiva metoder för prestationshantering. Uppmuntra och utveckla en gruppetik bland alla anställda.