Yrkesprofil

samordnare, idrottsprogram

Ögonblicksbild

Vill du vara med och forma framtidens idrotts- och fritidsaktiviteter? Som samordnare, idrottsprogram, spelar du en viktig roll i att utveckla och driva program som främjar hälsa och välbefinnande för alla åldrar.

Sammanfattning

Som samordnare, idrottsprogram, är du ansvarig för att planera, samordna och följa upp idrotts- och fritidsaktiviteter samt säkerställa att gällande policyer efterlevs. Du arbetar med att utveckla nya programidéer, implementera dessa och se till att idrotts- och fritidsanläggningar underhålls och fungerar optimalt. Rollen kräver både strategiskt tänkande och praktisk handlingskraft.

Nyckelansvarsområden:
  • • Utarbeta och implementera nya idrotts- och fritidsprogram.
  • • Samordna aktiviteter och samarbeta med olika aktörer inom idrottsförbund, föreningar och kommunen.
  • • Säkerställa att idrotts- och fritidsanläggningar är välskötta och säkra.
72%
Resiliens Poäng

Vill du vara med och forma framtidens idrotts- och fritidsaktiviteter? Som samordnare, idrottsprogram, spelar du en viktig roll i att utveckla och driva program som främjar hälsa och välbefinnande för alla åldrar.

Hälso- och sjukvård och mänskliga tjänster Kandidatexamen 30% AI-exponering
Starta karriär-DNA-bedömning
Snabbpassningskontroll

Kansamordnare, idrottsprogrampassa dig?

Svara på tre snabba frågor. Detta är inte en fullständig bedömning – det är en teaser som hjälper dig att bestämma om du ska jämföra din profil.

Framsteg0/3

Gillar du uppgifter som kräverPrestation?

Gillar du uppgifter som kräverLedarskap?

Gillar du uppgifter som kräverPålitlighet?

NexFuture

Framtidsutsikter för samordnare, idrottsprogram

samordnare, idrottsprogram befinner sig i en transformationsperiod. Med 48,4% exponering för AI-verktyg ersätts denna roll inte, den utvecklas. Behärskning av nya digitala verktyg kommer att vara nyckeln till framgång.

Hur beräknas dessa poäng?

Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.

Spela framtiden

Hur kansamordnare, idrottsprogramförändras när AI-anpassningen växer?

Denna roll kommer sannolikt att förändras gradvis, med AI som stödjer utvalda uppgifter snarare än att ersätta hela yrket.

En betydande omvandling på uppgiftsnivå beräknas ske om 18 år (runt 2044) under det valda „Förväntat“-scenariot.
71%
Resiliens
Automationsrisk
EXP38%
Mänsklig kant
MOAT68%
2026
2036
2049
AI-adoptionshastighet:

Hur AI kan förändra denna roll

Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.

Människoägd 72% Människoägd
Vad beror fortfarande på människor

Denna roll förblir starkt mänskligt styrd därfrämja idrott i skolanberor på förtroende, nyanser och bedömningar i den verkliga världen.

Den mänskliga fördelen För att förbli ledande i denna roll, fokusera på genomförande av myndighetsföreskrifter och lagstiftning om hälsa, säkerhet och hygien. Dessa människocentrerade färdigheter är de svåraste för AI att replikera under de kommande 20 åren.
Hjälpa 48% Hjälpa
Där AI kan bli en biträdande pilot

AI är mer sannolikt att hjälpa stödjande uppgifter sommarknadsföra idrottsorganisationer, dokumentation, sökning och arbetsflödeskoordinering.

Automatisera 30% Automatisera
Uppgifter som är mest utsatta för automatisering

Automationstrycket verkar selektivt snarare än brett, med den starkaste signalen för närvarande frånGenerativ AI.

Detaljerad analys

Vitala tecken, AI-vektorer & megatrender

Visa mer

Livsviktiga tecken

AI-exponeringsvektorer

0-100%
Generativ AI 48,4%

Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller

Kognitiv programvara 47,6%

Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering

AI / Machine Learning 20,5%

Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter

Robotic & Physical Automation 0%

Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning

Megatrendsignaler

0-100%
Rumslig förändring 37%
Regulatoriskt tryck 7%
Grön övergång 0%
Digital transformation 0%
Demografisk förändring 0%
Geopolitisk förändring 0%

Modellhärledda poäng. Indikerar strukturell exponering mot megatrender, inte direkt efterfrågan.

Teknisk information
Metodik: NexFuture v2.0 Källor: O*NET 30.0, ESCO v1.2.0 Uppdaterad: maj 2026

NexFuture v2.0 kombinerar O*NET förmåge- och aktivitetsprofiler med ESCO färdighetsgruppsfördelningar och sex globala megatrendssignaler. Resultaten är sannolikhetsteoretiska uppskattningar, inte garantier. Se NexFuture Methodology White Paper för fullständiga detaljer.

En dag i livet

Vad människor i denna roll vanligtvis gör

Hälso- och sjukvård och mänskliga tjänster

Dag i livet

En vanlig dag som ensamordnare, idrottsprogram

09
09:00 · Morgon
främja idrott i skolan
Främja idrott i skolan.
10
10:30 · Mitt på morgonen
marknadsföra idrottsorganisationer
Framställa marknadsföringsmaterial, rapporter och evenemangsmaterial, och kontakta marknadsförings- och medieorganisationer.
12
12:00 · Middag
bidra till utveckling av ett jaktgods
Analysera godsets uppgifter från tidigare jaktår för att ta reda på effektiviteten av tidigare verksamhet och utvecklingsmöjligheter, fastställa tidigare resursanvändning för att ta reda på effektiviteten, bedöma alternativ och lägga fram förslag för jaktgodsets framtida möjligheter, bidra till slutförandet av jaktplanen, föreslå realistiska mål och idéer för att upprätthålla och förbättra framtidspotentialen.
14
14:00 · Eftermiddag
främja fritidsverksamhet
Främja genomdrivandet av fritidsprogram i en gemenskap samt de rekreationstjänster som tillhandahålls av en organisation eller institution.
15
15:30 · Sen eftermiddag
planera platsfördelning
Planera bästa fördelning och utnyttjande av plats och resurser eller omorganisera de nuvarande lokalerna.
17
17:00 · Avslutning
sköta samarbetet med idrottsorganisationer
Samarbeta med lokala idrottsråd, regionala kommittéer och nationella styrande organ.

Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.

Programvara och teknik & Kunskapsområden
Programvara och teknik
Adobe AcrobatAirtableEmail softwareGoogle Workspace softwareMicroFit HealthWizardMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft PublisherMicrosoft WindowsMicrosoft WordOracle HRISPayroll softwareWeb browser softwareWork scheduling software
Kunskapsområden
  • budgetprinciper

    Principer för att uppskatta och planera prognoser för affärsverksamhet, sammanställa regelbundna budgetar och rapporter.

Tvärsektoriell kompetens
  • genomförande av myndighetsföreskrifter
  • lagstiftning om hälsa, säkerhet och hygien
  • projektledningsprinciper
Viktiga färdigheter
samarbeta och upprätthålla kontakter
  • samarbeta med lokala myndigheter

    Upprätthålla samarbetet och utbytet av information med regionala eller lokala myndigheter.

  • sköta samarbetet med idrottsorganisationer

    Samarbeta med lokala idrottsråd, regionala kommittéer och nationella styrande organ.

göra pr för varor, tjänster eller program
  • främja idrott i skolan

    Främja idrott i skolan.

  • marknadsföra idrottsorganisationer

    Framställa marknadsföringsmaterial, rapporter och evenemangsmaterial, och kontakta marknadsförings- och medieorganisationer.

utveckla strategier och förfaranden
  • utarbeta idrottsprogram

    Utarbeta planer och strategier för inkludering av idrottsaktiviteter och idrottsorganisationer i ett samhälle samt för utveckling av idrottsaktiviteter för särskilda målgrupper.

  • utarbeta fritidsprogram

    Utarbeta planer och strategier som syftar till att tillhandahålla önskade fritidsaktiviteter för en målgrupp eller i ett samhälle.

bygga upp yrkesmässiga relationer eller nätverk
  • etablera samarbete

    Etablera en kontaktyta mellan organisationer eller enskilda personer som kan dra nytta av att kommunicera med varandra i syfte att underlätta ett varaktigt positivt samarbete mellan de båda parterna.

fördela och kontrollera fysiska resurser
  • planera platsfördelning

    Planera bästa fördelning och utnyttjande av plats och resurser eller omorganisera de nuvarande lokalerna.

ta fram mål och strategier
  • bidra till utveckling av ett jaktgods

    Analysera godsets uppgifter från tidigare jaktår för att ta reda på effektiviteten av tidigare verksamhet och utvecklingsmöjligheter, fastställa tidigare resursanvändning för att ta reda på effektiviteten, bedöma alternativ och lägga fram förslag för jaktgodsets framtida möjligheter, bidra till slutförandet av jaktplanen, föreslå realistiska mål och idéer för att upprätthålla och förbättra framtidspotentialen.

leda, övervaka och samordna projekt
  • genomföra projektledning

    Förvalta och planera olika resurser, såsom mänskliga resurser, budget, tidsfrister, resultat och kvalitet som krävs för ett specifikt projekt och övervaka projektets utveckling för att uppnå ett specifikt mål inom en fastställd tid och budget.

analysera affärsverksamhet
  • analysera måluppfyllelse

    Analysera de åtgärder som vidtagits för att nå organisationens mål i syfte att bedöma vilka framsteg som gjorts, huruvida målen är genomförbara och för att säkerställa att målen kan uppnås till satta deadlines.

Färdighets-DNA

Färdighets-DNA

Arbetspersonlighetsdrag och värden som definierar denna roll

Nyckelegenskaper du behöver
Prestation Ledarskap Pålitlighet Anpassningsförmåga/Flexibilitet Integritet Omsorg om andra Social orientering Samarbete Erkännande Prestation/Ansträngning Oberoende Mångfald Innovation Självkontroll Stresstolerans Analytiskt tänkande
Viktiga belöningar du kan förvänta dig
PrestationArbetsförhålla…ErkännandeRelationerStödOberoende
Karriärutveckling

Karriärvägar & liknande roller

Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.

Karriärlandskap

Var passarsamordnare, idrottsprogram?

Den här rollen
samordnare, idrottsprogram Den här rollen

Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.

)}
Vanliga frågor

Vanliga frågor

Vilken typ av utbildning är vanligast för en samordnare, idrottsprogram?
En relevant högskoleutbildning inom idrottsvetenskap, fritidsledarskap, pedagogik eller liknande områden är vanligt. Erfarenhet inom idrott och fritidsverksamhet är också mycket värdefullt.
Hur ser arbetsförhållandena ut för en samordnare, idrottsprogram?
De flesta samordnare, idrottsprogram är anställda av kommuner, idrottsförbund eller ideella organisationer. Rollen innebär oftast en fast anställning.
Vilka personliga egenskaper är viktiga för att lyckas som samordnare, idrottsprogram?
Goda kommunikations- och samarbetsförmågor är avgörande. Du behöver vara organiserad, initiativrik, drivande och ha en stark passion för idrott och fritidsverksamhet.