upphandlingschef
Ögonblicksbild
Som upphandlingschef spelar du en avgörande roll i att säkerställa att din organisation uppnår sina mål genom strategisk och effektiv upphandling. Du leder och utvecklar teamet som ansvarar för offentlig upphandling, och ser till att processerna följer gällande lagar och riktlinjer.
Arbetsdagen för en upphandlingschef är ofta fylld av strategiskt tänkande, ledarskap och samarbete. Du ansvarar för att omvandla organisationens övergripande mål till konkreta upphandlingsstrategier och åtgärder. Det innebär att du analyserar behov, identifierar leverantörer, förhandlar avtal och övervakar genomförandet. Du arbetar nära andra avdelningar inom organisationen för att säkerställa att upphandlingarna stödjer deras verksamhet och bidrar till organisationens framgång.
- • Leda och utveckla teamet inom offentlig upphandling, inklusive rekrytering, utbildning och prestationsbedömning.
- • Utforma och implementera strategier för upphandling som är i linje med organisationens mål och riktlinjer.
- • Säkerställa att upphandlingsprocesserna följer gällande lagar, förordningar och EU-direktiv.
Som upphandlingschef spelar du en avgörande roll i att säkerställa att din organisation uppnår sina mål genom strategisk och effektiv upphandling. Du leder och utvecklar teamet som ansvarar för offentlig upphandling, och ser till att processerna följer gällande lagar och riktlinjer.
Kanupphandlingschefpassa dig?
Svara på tre snabba frågor. Detta är inte en fullständig bedömning – det är en teaser som hjälper dig att bestämma om du ska jämföra din profil.
Tycker du om att lära dig färdigheterna bakom en roll innan du väljer en väg?
Föredrar du arbete där dina styrkor kan växa över tid?
Skulle du vilja jämföra denna roll med liknande karriärer?
Vad människor i denna roll vanligtvis gör
Ledning och entreprenörskap
En vanlig dag som enupphandlingschef
09 09:00 · Morgon bedöma upphandlingsbehov
10 10:30 · Mitt på morgonen ansvara för upphandlingsplanering
12 12:00 · Middag använda e-upphandling
14 14:00 · Eftermiddag följa organisationens etiska regler
15 15:30 · Sen eftermiddag förhandla om förbättringar med leverantörer
17 17:00 · Avslutning införa hållbar upphandling
Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.
-
e-upphandling
Funktioner och metoder för att hantera elektroniska inköp.
-
leverantörshantering
Metoder och tekniker för att säkerställa att de externa tjänster och konfigurationsenheter som behövs för tillhandahållandet av tjänster finns tillgängliga på begäran och i enlighet med vad som överenskommits på tjänstenivå.
-
projektledning
Projektledning, de verksamheter som ingår i detta område och de variabler som det innebär, såsom tid, resurser, krav, tidsfrister och respons på oväntade händelser.
-
steg i upphandling
De olika stegen inom upphandling, från planering och offentliggörande till hantering efter kontraktstilldelning samt kontraktsförvaltning.
- kommunikationsprinciper
- ledarskapsprinciper
- moral
-
hantera kontrakt
Förhandla om villkor, kostnader och andra specifikationer för ett kontrakt, och samtidigt försäkra sig om att de uppfyller de rättsliga kraven och är rättsligt bindande. Övervaka genomförandet av kontraktet, komma överens om och dokumentera eventuella ändringar i enlighet med rättsliga begränsningar.
-
förhandla om förbättringar med leverantörer
Bygga upp goda relationer med leverantörer för att förbättra kunskapen om och kvaliteten på leveranserna.
-
förhandla avtal med leverantörer
Nå en överenskommelse med leverantören om teknisk krav, kvantitet, kvalitet, pris, villkor, lagring, förpackning, retur och andra krav i samband med inköp och leverans.
-
förhandla om inköpsvillkor
Förhandla om villkor för pris, mängd, kvalitet och leverans med säljare och leverantörer för att få de mest fördelaktiga inköpsvillkoren.
-
tillämpa certifierings- och betalningsförfaranden
Tillämpa de verifieringsprinciper och den ram för finansiell kontroll som ser till att relevanta varor, tjänster eller arbeten tillhandahålls i enlighet med kontraktsvillkoren och alla tillämpliga finansierings- och redovisningsregler för att kunna gå vidare med betalningen.
-
följa organisations riktlinjer
Följa organisationens eller avdelningens specifika standarder och riktlinjer. Förstå syftena med organisationen och gemensamma avtal och agera därefter.
-
följa organisationens etiska regler
Följa organisatoriska europeiska och regionala standarder och etiska regler, förstå organisationens och de gemensamma avtalens motiv och tillämpa denna medvetenhet.
-
övervaka utvecklingen inom ett kunskapsområde
Hålla jämna steg med ny forskning, ny lagstiftning och andra viktiga förändringar på arbetsmarknaden eller inom andra områden som rör det relevanta kunskapsfältet.
-
hålla sig uppdaterad om bestämmelser
Se till att ha aktuell kunskap om gällande bestämmelser och tillämpa denna kunskap inom specifika sektorer.
-
ta fram upphandlingsstrategier
Utforma upphandlingsstrategin och fastställa det lämpligaste och mest effektiva förfarandet för att uppnå organisationens mål och garantera verklig konkurrens. Definiera inslag såsom egenskaper, förfarandets omfattning och varaktighet, uppdelning i delar, tekniker och verktyg för elektronisk inlämning samt avtalstyper och klausuler om ett avtals genomförande.
-
ansvara för upphandlingsplanering
Ta fram och genomföra en upphandlingsplanering som bygger på organisationens val av strategi när det gäller var och hur offentlig upphandling bör användas för kostnadseffektiva inköp av nödvändiga varor, tjänster eller arbeten i linje med de önskade politiska effekterna.
-
anpassa sig efter ändrade förutsättningar
Ändra sin attityd till situationer utifrån oväntade och plötsliga förändringar i människors behov och sinnesstämning eller i trender; ändra strategier, improvisera och anpassa sig naturligt till dessa omständigheter.
-
ta itu med problem på ett kritiskt sätt
Identifiera styrkor och svagheter hos olika abstrakta och rationella koncept, såsom problem, synpunkter och tillvägagångssätt som avser en viss problematisk situation, i syfte att ta fram lösningar och alternativa metoder för att hantera situationen.
-
bedöma upphandlingsbehov
Fastställa organisationens och slutanvändarnas bakomliggande behov i fråga om upphandlingens föremål, inklusive möjliga konsekvenser i fråga om valuta för pengarna eller miljöpåverkan. Samarbeta med interna och externa intressenter för att identifiera deras behov och omsätta de identifierade behoven till en plan för upphandlingen av varor och tjänster i enlighet med organisationens budgetplan.
-
införa innovationsupphandling
Utveckla strategier för innovationsupphandling för att driva på den efterfrågestyrda innovationen, med hänsyn tagen till framåtblickande och alternativa lösningar som antingen innebär att man köper innovationsprocessen eller köper innovativa produkter som har skapats av andra. Beakta organisationens innovationsmål och den relaterade nationella politiken samt tillgängliga verktyg och metoder för att införliva dessa i upphandlingsprocessen.
-
samarbeta med kolleger
Samarbeta med kolleger för att se till att insatserna genomförs på ett effektivt sätt.
-
rapportera om och utvärdera kontrakt
Utföra en efterhandsbedömning av resultaten och utfallen av ett upphandlingsförfarande för att bedöma styrkor och svagheter och dra lärdomar inför framtida anbudsinfordringar. Samla in relevanta uppgifter i linje med organisatoriska och nationella rapporteringsskyldigheter.
Karriärvägar & liknande roller
Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.
Var passarupphandlingschef?
Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.
Vanliga frågor
- Vilken utbildningsbakgrund är vanligast för en upphandlingschef?
- En högskoleutbildning inom juridik, ekonomi, statsvetenskap eller logistik är vanligt förekommande. Erfarenhet inom offentlig upphandling är nästan alltid ett krav.
- Hur ser karriärmöjligheterna ut för en upphandlingschef?
- Med erfarenhet kan du avancera till mer strategiska roller inom organisationen, exempelvis chef för inköp eller en ledande position inom affärsområdet. Du kan också välja att specialisera dig inom ett visst område av upphandling.
- Vilka egenskaper är viktiga för att lyckas som upphandlingschef?
- Starka ledaregenskaper, god kommunikationsförmåga, analytisk förmåga, förhandlingsskicklighet och en god förståelse för lagar och regler inom offentlig upphandling är avgörande.