مدير المدرسة / مديرة المدرسة

مراقبة وتقييم أعمال الموظفين المعنيين بالتعليم، مثل المساعدين والمدرسين في مجال التدريس أو البحث، وأساليبهم. وتقديم لهم التوجيه والتدريب والمشورة عند اللزوم.

إدارة الموظفين والمرؤوسين الذين يعملون في فريق أو فرديًّا لتعظيم أدائهم وإسهامهم. وجدولة أعمالهم وأنشطتهم وإعطائهم التعليمات وتحفيز العمال وتوجيههم لتحقيق أهداف الشركة. مراقبة كيفية تولي الموظفين لمسؤولياتهم وتنفيذهم لتلك الأنشطة وقياسها. تحديد مجالات التحسين وتقديم المقترحات لتحقيق ذلك. قيادة مجموعة من الناس لمساعدتهم على تحقيق الأهداف والحفاظ على علاقة العمل الفعالة فيما بين الموظفين.

التخطيط والرصد والإبلاغ فيما يتعلق بالميزانية وإعداد ميزانيات الإنتاج المحددة.

إجراء تقييمات التكلفة وتخطيط الميزانية في مؤسسة تعليمية أو مدرسة. متابعة ميزانية المدرسة بالإضافة إلى التكاليف والمصروفات. إعداد تقرير عن الميزانية.

مراقبة المعاملات المالية للشركات أو البنوك وتتبعها وتحليلها. تحديد صحة المعاملة والتحقق من المعاملات المشبوهة أو عالية المخاطر لتجنُّب سوء الإدارة.

التواصل مع المدرسين أو المهنيين الآخرين العاملين في المجال التربوي لتحديد الاحتياجات والمجالات التي تحتاج إلى تحسين في نظم التعليم ولبناء علاقة تعاون.

دعم إدارة المؤسسة التعليمية بالمساعدة المباشرة في الواجبات الإدارية أو توفير المعلومات والتوجيهات من مجال خبرته لتبسيط المهام الإدارية.

وضع السياسات التي تهدف إلى توثيق وتفصيل إجراءات عمليات المنظمة في ضوء تخطيطها الإستراتيجي ويشرف على تنفيذ تلك السياسات.

مقارنة كافة المعاملات المالية المنفذة في العمليات اليومية للشركة وتسجيلها في الحسابات الخاصة بها.

تقييم تقدُّم الطلاب الدراسي وتحصيلهم وإلمامهم بالمقرر الدراسي ومهاراتهم عن طريق الواجبات والاختبارات والامتحانات. تشخيص احتياجاتهم وتتبع تقدُّمهم ونقاط قوتهم وضعفهم. إعداد بيان نهائي للأهداف التي حققها الطالب.