manažer propagace/manažerka propagace
Klíčová fakta
Chcete být tvůrcem úspěšných propagačních kampaní přímo v místě prodeje? Jako manažer propagace/manažerka propagace budete klíčovou osobou při zvyšování povědomí o produktech a podpoře prodeje.
Manažeři propagace/manažerky propagace jsou zodpovědní za plánování a realizaci propagačních programů v prodejnách. Jejich práce zahrnuje koordinaci aktivit zaměstnanců, zajištění BTL reklamních materiálů a celkové reklamní podpory. Cílem je efektivně zvýšit povědomí o konkrétních produktech a podpořit jejich prodej.
- • Plánování a implementace propagačních kampaní v místě prodeje.
- • Koordinace a vedení týmu zaměstnanců zapojených do propagace.
- • Zajištění a distribuce BTL reklamních materiálů (letáky, plakáty, POS materiály, atd.).
Chcete být tvůrcem úspěšných propagačních kampaní přímo v místě prodeje? Jako manažer propagace/manažerka propagace budete klíčovou osobou při zvyšování povědomí o produktech a podpoře prodeje.
Sedí vámmanažer propagace/manažerka propagace?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíÚspěch?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíPracovní podmínky?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíVedení?
Budoucí perspektiva pro manažer propagace/manažerka propagace
Vyhlídky pro manažer propagace/manažerka propagace jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 76,5%.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlomanažer propagace/manažerka propagacezměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Jak by se mohlomanažer propagace/manažerka propagacezměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
Tato role zůstává silně vedena lidmi, kdesestavit mediální plánzávisí na důvěře, nuancích a úsudku v reálném světě.
Kde se AI může stát druhým pilotem
Umělá inteligence pravděpodobněji pomůže podpůrným úkolům, jako jeanalyzovat externí faktory působící na společnosti, dokumentace, vyhledávání a koordinace pracovních postupů.
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Tlak automatizace se zdá být spíše selektivní než široký, přičemž nejsilnější signál aktuálně přichází zKognitivní software.
Podrobná analýza Životní funkce, AI vektory a megatrendy
Zobrazit více Zavřít
Životní funkce, AI vektory a megatrendy
Vitální znaky
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Megatrendové signály
0-100%Skóre odvozené z modelu. Ukazuje strukturální expozici megatrendům, nikoli přímou poptávku.
Technické detaily
NexFuture v2.0 kombinuje profily schopností a aktivit O*NET s distribucemi skupin dovedností ESCO a šesti globálními signály megatrendů. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Podrobnosti viz NexFuture Methodology White Paper.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Marketing a prodej
Typický den jakomanažer propagace/manažerka propagace
09 09:00 · ráno sestavit mediální plán
10 10:30 · Dopoledne analyzovat externí faktory působící na společnosti
12 12:00 · poledne analyzovat interní faktory působící na společnosti
14 14:00 · odpoledne analyzovat písemné pracovní zprávy
15 15:30 · Pozdě odpoledne analyzovat průzkumy zákaznického servisu
17 17:00 · Zábal analyzovat trendy v nákupním chování zákazníků
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
-
reklama BTL
Marketingová technika, která se používá k tomu, aby se spotřebitelé mohli dostat do kontaktu s výrobky prostřednictvím jejich ochutnávky, dotyku a vyzkoušení v místě prodeje, a následně v tomto smyslu slouží k uzavření prodejní dohody.
-
společenská odpovědnost podniků
Odpovědné a etické řízení nebo správa obchodních procesů, v rámci níž je hospodářská odpovědnost vůči akcionářům považována za stejně důležitou jako odpovědnost vůči zúčastněným stranám v oblasti životního prostředí a v sociální oblasti.
-
tržní ceny
Kolísání cen podle tržní a cenové pružnosti a faktory ovlivňující trendy v tvorbě cen a změny na trhu v dlouhodobém a krátkodobém horizontu.
- cenotvorba
- komunikační zásady
- marketingový mix
-
sladit marketingové strategie s globální strategií
Sladit marketingovou strategii a její prvky, jako je definice trhu, konkurence, cenová strategie a komunikace s obecnými pokyny globální strategie společnosti.
-
plánovat marketingovou strategii
Stanovit cíl marketingové strategie, ať už se jedná o vytváření image, zavádění cenové strategie nebo zvyšování povědomí o výrobku. Zavést přístupy k marketingovým činnostem s cílem zajistit, aby byly cíle plněny účinně a dlouhodobě.
-
sestavit mediální plán
Určit jak, kde a kdy budou distribuovány reklamy v různých médiích. Rozhodovat o cílových skupinách spotřebitelů, oblastech a marketingových cílech s cílem vybrat si mediální platformu pro reklamu.
-
definovat měřitelné marketingové cíle
Popsat měřitelné ukazatele výkonnosti marketingového plánu, jako je podíl na trhu, hodnota klienta, povědomí o značce a příjmy z prodeje. Sledovat vývoj těchto ukazatelů v průběhu vývoje marketingového plánu.
-
plánovat marketingovou kampaň
Vytvořit metodu propagace produktu různými způsoby, jako je televize, rozhlas, tisk a on-line platformy a sociální média s cílem komunikovat a poskytovat zákazníkům určitou hodnotu.
-
oznamovat obchodní plány kolegům/kolegyním
Šířit, prezentovat a sdělovat podnikatelské plány a strategie manažerům a zaměstnancům a zajišťovat, že cíle, akce a důležitá sdělení jsou řádně vyjádřeny.
-
soustředit veškerou činnost na rozvoj organizace
Synchronizovat úsilí, plány, strategie a opatření, která jsou prováděna v rámci oddělení organizací ve vztahu k jejich hospodářskému růstu a obratu. Dbát o rozvoj organizace jako konečný výsledek veškerého úsilí organizace.
-
komunikovat s manažery distribučních kanálů
Komunikovat s manažery distribučních kanálů s cílem naplánovat a dohodnout s nimi propagační akce zaměřené na propagaci značek a výrobků, které tyto distribuční kanály prodávají.
-
komunikovat s reklamními agenturami
Komunikovat a spolupracovat s reklamními agenturami při předávání cílů a specifikací marketingového plánu. Spolupracovat na vytvoření reklamní a propagační kampaně, která představuje cíl marketingového plánu.
-
analyzovat průzkumy zákaznického servisu
Analyzovat výsledky výzkumů vyplněných cestujícími/zákazníky; analyzovat výsledky za účelem určení trendů a vyvození závěrů.
-
analyzovat písemné pracovní zprávy
Číst a chápat zprávy týkající se práce, analyzovat obsah zpráv a uplatňovat zjištění na každodenní pracovní postupy.
-
analyzovat interní faktory působící na společnosti
Zkoumat různé vnitřní faktory, které ovlivňují fungování společností, jako je jejich kultura, strategické základy, výrobky, ceny a dostupné zdroje, a rozumět jim.
-
správa rozpočtů
Plánování, sledování a vykazování rozpočtu a příprava stanovených výrobních rozpočtů.
-
řídit ziskovost
Pravidelně přezkoumávat tržby a výkonnost.
-
tvořit roční marketingový rozpočet
Výpočet jak příjmů, tak výdajů, u nichž se očekává, že budou v průběhu nadcházejícího roku uhrazeny, pokud jde o činnosti související s uváděním na trh, jako je reklama, prodej a dodávání produktů lidem.
-
řídit zajištění propagačních materiálů
Plánovat a připravovat produkci propagačních materiálů se třetími stranami, a to prostřednictvím kontaktování tiskařských společností, dohodnutí se na logistice a dodávkách a zajištěním toho, že budou dodrženy lhůty.
-
organizačně zajišťovat vybavení a služby v místě konání akce
Zajistit, aby návštěvníkům, prodejcům, vystavovatelům a obecně veřejnosti bylo řádným způsobem poskytnuto potřebné základní vybavení a služby v místě konání akce. Zajistit vybavení a služby, jako je recepce, parkování, toalety, stravování a ubytování.
-
analyzovat externí faktory působící na společnosti
Provádět výzkum a analýzu vnějších faktorů týkajících se podniků, jako jsou spotřebitelé, postavení na trhu, konkurence a politická situace.
-
analyzovat trendy v nákupním chování zákazníků
Analyzovat nákupní zvyklosti nebo v současné době převládající chování zákazníků.
-
studovat odbytové úrovně produktů
Shromažďovat a analyzovat údaje o prodejích výrobků a služeb s cílem využít tyto informace k určení množství, které má být vyrobeno v následujících šaržích, získání zpětné vazby od zákazníků, určení cenových trendů a účinnosti prodejních metod.
-
sledovat klíčové ukazatelé výkonnosti
Určit kvantifikovatelná opatření, která společnost nebo průmyslové subjekty používají k měření nebo srovnání z hlediska plnění svých operativních a strategických cílů, a to s využitím předběžných ukazatelů výkonnosti.
-
spolupracovat na vývoji marketingových strategií
Spolupracovat se skupinou odborníků na vývoji marketingových strategií, provádět analýzy trhu a finanční životaschopnosti a zároveň zůstat v souladu s cíli společnosti.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakmanažer propagace/manažerka propagaceodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdemanažer propagace/manažerka propagace?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
manažer sortimentu/manažerka sortimentu
38% podobnostmanažer prodeje/manažerka prodeje
36% podobnostmanažer on-line komunity/manažerka on-line komunity
32% podobnostmarketingový manažer/marketingová manažerka
32% podobnostmarketingový ředitel/marketingová ředitelka
27% podobnostmarketingový konzultant/marketingová konzultantka
17% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké dovednosti jsou pro pozici manažera propagace/manažerky propagace nejdůležitější?
- Kromě organizačních schopností a zkušeností s BTL marketingem je zásadní schopnost vést tým, efektivně komunikovat a analyzovat data pro optimalizaci kampaní. Důležitá je také kreativita a schopnost přizpůsobit se měnícím se podmínkám na trhu.
- Jaké typy firem hledají manažery propagace/manažerky propagace?
- Manažeři propagace jsou vyhledáváni především v maloobchodních řetězcích, výrobních společnostech, a firmách zaměřených na FMCG (Fast-Moving Consumer Goods). Hledají je i distributoři a společnosti, které chtějí efektivně propagovat své produkty přímo u zákazníka.
- Jaké jsou typické pracovní podmínky a uspořádání práce pro manažera propagace?
- Většina pozic manažera propagace je zaměstnanecká. Práce obvykle probíhá v kanceláři, ale často zahrnuje i terénní aktivity v prodejnách a na akcích. Pracovní doba je obvykle standardní, ale může vyžadovat flexibilitu v závislosti na propagačních akcích.