náměstek ministra/náměstkyně ministra
Klíčová fakta
Hledáte pozici s významným vlivem na tvorbu a realizaci státní politiky? Jako náměstek ministra/náměstkyně ministra budete klíčovým pomocníkem ministra a podílíte se na řízení celého resortu.
Náměstek ministra/náměstkyně ministra zastává klíčovou roli v rámci ministerstva. Úzce spolupracuje s ministrem a pomáhá mu při řízení a dohledu nad činností resortu. To zahrnuje strategické plánování, koordinaci práce jednotlivých oddělení, přidělování zdrojů a účast na rozhodovacích procesech. Práce vyžaduje vysokou míru odpovědnosti, organizačních schopností a schopnost efektivně komunikovat s různými zainteresovanými stranami.
- • Pomoc ministrovi při strategickém plánování a tvorbě politických dokumentů.
- • Koordinace činnosti a práce jednotlivých oddělení ministerstva.
- • Dohled nad dodržováním procesů a předpisů v rámci resortu.
Hledáte pozici s významným vlivem na tvorbu a realizaci státní politiky? Jako náměstek ministra/náměstkyně ministra budete klíčovým pomocníkem ministra a podílíte se na řízení celého resortu.
Sedí vámnáměstek ministra/náměstkyně ministra?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?
Budoucí perspektiva pro náměstek ministra/náměstkyně ministra
Vyhlídky pro náměstek ministra/náměstkyně ministra jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 81,5%.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlonáměstek ministra/náměstkyně ministrazměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Jak by se mohlonáměstek ministra/náměstkyně ministrazměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
Tato role zůstává silně vedena lidmi, kdepředložit legislativní podkladyzávisí na důvěře, nuancích a úsudku v reálném světě.
Kde se AI může stát druhým pilotem
Umělá inteligence pravděpodobněji pomůže podpůrným úkolům, jako jepřipravovat legislativní podklady, dokumentace, vyhledávání a koordinace pracovních postupů.
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Tlak automatizace se zdá být spíše selektivní než široký, přičemž nejsilnější signál aktuálně přichází zKognitivní software.
Podrobná analýza Životní funkce, AI vektory a megatrendy
Zobrazit více Zavřít
Životní funkce, AI vektory a megatrendy
Vitální znaky
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Megatrendové signály
0-100%Skóre odvozené z modelu. Ukazuje strukturální expozici megatrendům, nikoli přímou poptávku.
Technické detaily
NexFuture v2.0 kombinuje profily schopností a aktivit O*NET s distribucemi skupin dovedností ESCO a šesti globálními signály megatrendů. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Podrobnosti viz NexFuture Methodology White Paper.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Veřejné služby a bezpečnost
Typický den jakonáměstek ministra/náměstkyně ministra
09 09:00 · ráno předložit legislativní podklady
10 10:30 · Dopoledne připravovat legislativní podklady
12 12:00 · poledne analyzovat právní předpisy
14 14:00 · odpoledne komunikovat s místními úřady
15 15:30 · Pozdě odpoledne provádět finanční audity
17 17:00 · Zábal radit v případě zákonodárných aktů
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
-
rozpočtové zásady
Zásady odhadu a plánování prognóz pro podnikatelskou činnost, vypracovávání pravidelného rozpočtu a sestavování zpráv.
-
řádná správa věcí veřejných
Politické a vládní postupy a výsledky, které je třeba přijmout pro rozvoj společnosti. Projevuje se tehdy, když existuje shoda mezi politickými sliby v oblasti lidských práv a skutečnými výsledky. Je transparentní, citlivá, spravedlivá a inkluzivní.
-
veřejná správa
Oblast, v níž politika působí s cílem zlepšit veřejné statky a dosáhnout prospěšných změn ve společnosti. Zahrnuje soubor veřejných subjektů a orgánů, které slouží veřejnému zájmu v rámci místní, regionální nebo státní správy.
- techniky auditu
- tvorba legislativy
- ústavní právo
-
radit zákonodárcům
Poskytovat poradenství ohledně různých vládních a legislativních úkolů, jako je tvorba politik a vnitřní fungování vládního útvaru, poradenství vládním úředníkům, jako jsou poslanci parlamentu, ministři, senátoři a další zákonodárci, ohledně legislativních postojů.
-
radit v případě zákonodárných aktů
Radit zákonodárcům ohledně návrhů nových zákonů a projednávání právních předpisů.
-
komunikovat s místními úřady
Udržovat spojení a výměnu informací s regionálními nebo místními orgány.
-
předložit legislativní podklady
Předložit návrh nových právních předpisů nebo změn stávajících právních předpisů způsobem, který je jasný, přesvědčivý a v souladu s předpisy.
-
analyzovat právní předpisy
Analyzovat stávající právní předpisy na vnitrostátní nebo místní úrovni pro posouzení, která zlepšení je možné provést a jaké jednotlivé právní předpisy navrhnout.
-
provádět finanční audity
Hodnotit a sledovat finanční zdraví, operace a finanční pohyby, které jsou zahrnuty v účetní závěrce společnosti. Revidovat finanční záznamy s cílem zajistit řízení a správu.
-
zavést strategické řízení
Zavést strategii pro rozvoj a transformaci společnosti. Strategické řízení zahrnuje formulování a provádění hlavních cílů a iniciativ společnosti prostřednictvím vrcholného vedení jménem vlastníků založené na zvážení dostupných zdrojů a posouzení vnitřního a vnějšího prostředí, v němž daná organizace působí.
-
připravovat legislativní podklady
Připravovat nezbytnou dokumentaci s cílem navrhnout nový právní předpis nebo změnu stávajících právních předpisů v souladu s předpisy.
-
vést politické vyjednávání
Vést diskuse a argumentační dialog v politickém kontextu s využitím vyjednávacích technik specifických pro politický kontext s cílem dosáhnout požadovaného cíle, zajistit kompromis a zachovat kooperativní vztahy.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jaknáměstek ministra/náměstkyně ministraodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdenáměstek ministra/náměstkyně ministra?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
starosta/starostka
46% podobnostgenerální tajemník/generální tajemnice
43% podobnostnejvyšší státní úředník v právní oblasti/nejvyšší státní úřednice v právní oblasti
41% podobnostčlen zastupitelstva obce/členka zastupitelstva obce
33% podobnostministr/ministryně
33% podobnostposlanec/poslankyně
28% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké jsou typické pracovní styly náměstka ministra/náměstkyně ministra?
- Práce vyžaduje systematický přístup (1.C.5.b), detailní orientaci (1.C.5.a), schopnost analyzovat složité problémy (1.C.5.c) a zároveň efektivně plánovat (1.C.4.a) a organizovat (1.C.4.b).
- Jaké hodnoty jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
- Důležitá je vysoká míra odpovědnosti (1.B.2.d), loajalita (1.B.2.e), orientace na výsledky (1.B.2.b) a důraz na etické jednání (1.B.2.a).
- Jaké jsou typické pracovní uspořádání pro náměstka ministra/náměstkyně ministra?
- Tato pozice je primárně zaměstnanecká (employment). Obvykle se nejedná o práci na volné noze nebo s flexibilním uspořádáním.