Intelligence métier

chercheur en sciences de l’éducation/chercheuse en sciences de l’éducation

Faits clés

Vous êtes passionné par l'éducation et souhaitez contribuer à l'amélioration des pratiques pédagogiques ? En tant que chercheur en sciences de l’éducation, vous jouez un rôle crucial dans l'élaboration de politiques éducatives éclairées et dans l'avancement des connaissances sur l'apprentissage et l'enseignement.

Résumé

Le quotidien d'un chercheur en sciences de l’éducation est riche et varié. Il implique la conception et la mise en œuvre de recherches rigoureuses, l'analyse de données complexes, et la rédaction de rapports et d'articles scientifiques. Vous collaborerez avec d'autres chercheurs, des enseignants, des décideurs politiques et d'autres acteurs du monde de l'éducation pour identifier les défis et proposer des solutions innovantes. Le niveau 5 implique un rôle de leadership stratégique, où vous contribuez activement à la définition des orientations de recherche et à la mise en œuvre de projets à grande échelle.

Responsabilités clés
  • • Concevoir et mener des recherches empiriques dans le domaine de l'éducation (pédagogie, systèmes éducatifs, apprentissage, etc.).
  • • Analyser les données collectées et rédiger des rapports de recherche clairs et concis.
  • • Conseiller les législateurs, les décideurs politiques et les institutions éducatives sur les questions d'éducation et participer à l'élaboration de politiques éducatives.
78%
Résilience Score

Vous êtes passionné par l'éducation et souhaitez contribuer à l'amélioration des pratiques pédagogiques ? En tant que chercheur en sciences de l’éducation, vous jouez un rôle crucial dans l'élaboration de politiques éducatives éclairées et dans l'avancement des connaissances sur l'apprentissage et l'enseignement.

Éducation Licence ou équivalent 26% Exposition à l'IA
Commencer l'évaluation ADN de carrière
Vérification rapide de l'ajustement

chercheur en sciences de l’éducation/chercheuse en sciences de l’éducationpourrait-il vous convenir ?

Répondez à trois questions rapides. Il ne s’agit pas d’une évaluation complète : il s’agit d’un teaser pour vous aider à décider si vous souhaitez comparer votre profil.

Progrès0/3

Aimez-vous les tâches qui nécessitentAccomplissement?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentAccomplissement/Effort?

Aimez-vous les tâches qui nécessitentIntégrité?

NexFuture

Perspective d'avenir pour chercheur en sciences de l’éducation/chercheuse en sciences de l’éducation

La perspective pour chercheur en sciences de l’éducation/chercheuse en sciences de l’éducation est exceptionnellement stable. Alors que les outils d'IA aideront aux tâches quotidiennes, le cœur de ce rôle repose sur le jugement humain, ce qui entraîne un score de résilience élevé de 78,2%.

Comment ces scores sont-ils calculés ?

L'Indice de Résilience (0–100) estime à quel point cette occupation est structurellement protégée de l'automatisation et des perturbations de l'IA, basé sur une analyse au niveau des tâches. Des scores plus élevés signifient plus de tâches nécessitant un jugement humain. L'Exposition à l'IA montre le pourcentage estimé d'heures de travail que les capacités actuelles de l'IA pourraient affecter. Ce sont des indicateurs structurels issus d'un modèle, pas des prédictions sur la sécurité de l'emploi individuelle.

Jouez le futur

Commentchercheur en sciences de l’éducation/chercheuse en sciences de l’éducationpourrait-il changer à mesure que l’adoption de l’IA se développe ?

Le jugement humain, la confiance et le contexte restent de puissants protecteurs pour ce rôle.

Une transformation importante au niveau des tâches est estimée dans 19 ans (vers 2045) selon le scénario « Attendu » sélectionné.
78%
Résilience
Risque d'automatisation
EXP35%
Avantage humain
MOAT73%
2026
2036
2050
Vitesse d’adoption de l’IA:

Comment l’IA peut changer ce rôle

Interprétation déterministe et basée sur un modèle des signaux de rôle actuels – pas une garantie de remplacement.

Propriété humaine 78% Propriété humaine
Ce qui dépend encore des gens

Ce rôle reste fortement dirigé par l'humain oùgérer les droits de propriété intellectuelledépend de la confiance, des nuances et du jugement du monde réel.

L'avantage humain Pour rester en avance dans ce rôle, concentrez-vous sur méthodologie de recherche scientifique et normes pédagogiques. Ces compétences centrées sur l'humain sont les plus difficiles à répliquer pour l'IA au cours des 20 prochaines années.
Aider 60% Aider
Où l’IA peut devenir copilote

L'IA est plus susceptible d'aider à des tâches de support telles quemettre au point des logiciels libres, la documentation, la recherche et la coordination des flux de travail.

Automatiser 26% Automatiser
Tâches les plus exposées à l’automatisation

La pression de l’automatisation semble sélective plutôt que large, le signal le plus fort provenant actuellement deIA générative.

Analyse détaillée

Signes vitaux, vecteurs d'IA et mégatendances

Afficher plus

Signes vitaux

Vecteurs d'exposition à l'IA

0-100%
IA générative 60%

Exposition à la génération de contenu, l'augmentation créative et les outils des grands modèles de langage

Logiciel cognitif 38,6%

Exposition à l'automatisation des flux de travail, aux logiciels d'aide à la décision et à la numérisation des processus

IA / Apprentissage automatique 3,9%

Exposition à l'analyse assistée par l'IA, la reconnaissance de modèles et les tâches de modélisation prédictive

Automatisation robotique et physique 0%

Exposition à l'automatisation physique, la robotique et le déplacement de tâches piloté par des capteurs

Signaux de mégatendance

0-100%
Changement démographique 75%
Changement spatial 50%
Transition verte 5%
Transformation numérique 5%
Pression réglementaire 5%
Changement géopolitique 0%

Scores issus du modèle. Indique une exposition structurelle aux mégatendances, non une demande directe.

Détails techniques
Méthodologie: NexFuture v2.0 Sources: O*NET 30.0, ESCO v1.2.0 Mis à jour: mai 2026

NexFuture v2.0 combine les profils de capacités et d'activités d'O*NET avec les distributions de groupes de compétences d'ESCO et six signaux de mégatendances mondiaux. Les scores sont des estimations probabilistes, pas des garanties. Consulter le Livre blanc de la méthodologie NexFuture pour plus de détails.

Un jour de la vie

Ce que les gens dans ce rôle font généralement

Éducation

Jour dans la vie

Une journée type en tant quechercheur en sciences de l’éducation/chercheuse en sciences de l’éducation

09
09:00 · Matin
gérer les droits de propriété intellectuelle
Examiner les droits privés qui protègent les produits issus de la création intellectuelle contre les atteintes illicites.
10
10:30 · En milieu de matinée
mettre au point des logiciels libres
Exploiter et créer des logiciels libres. Connaître les principaux modèles de logiciels libres, les régimes d’octroi de licences et les pratiques de codage généralement adoptées dans le cadre de la création de logiciels libres.
12
12:00 · Midi
analyser un système éducatif
Analyser différents aspects du système scolaire et éducatif, tels que la relation entre l’origine culturelle des étudiants et leurs possibilités d’enseignement, les programmes d’apprentissage ou les objectifs de l’éducation des adultes, afin de formuler des recommandations à l’intention des professionnels et des décideurs dans le domaine de l’éducation.
14
14:00 · Après-midi
appliquer des principes d’éthique et d’intégrité scientifique de la recherche dans les activités de recherche
Appliquer les principes éthiques fondamentaux et la législation à la recherche scientifique, y compris les questions d’intégrité de la recherche. Effectuer des recherches, les passer en revue ou en rendre compte afin d’éviter les mauvais comportements tels que la fabrication, la falsification et le plagiat.
15
15:30 · Fin d'après-midi
assurer la gestion de projets
Gérer et planifier diverses ressources, telles que les ressources humaines, le budget, les délais, les résultats et la qualité nécessaires à un projet spécifique, et suivre l’évolution du projet afin d’atteindre un objectif spécifique dans un délai et un budget déterminés.
17
17:00 · Conclusion
communiquer des résultats scientifiques
Partager avec le grand public les conclusions et les découvertes récentes dans le domaine de la science, accroître la connaissance, la reconnaissance et la compréhension de la science par le public, promouvoir l’utilisation des résultats scientifiques dans la formation de l’opinion.

L’ordre des tâches est illustratif. Les jours individuels varient.

Logiciels et technologies & Domaines de connaissances
Logiciels et technologies
Amazon Elastic Compute Cloud EC2Association for Computing Machinery Digital LibraryBlackboard LearnC++Calendar and scheduling softwareCollaborative editing softwareCourse management system softwareCustomer relationship management CRM softwareDatabase management system softwareDesire2Learn LMS softwareDOC CopEBSCO Information Services Academic Search PremierEBSCO Information Services Library Literature and Information Science IndexEBSCO Library, Information Science, and Technology Abstracts LISTSAEBSCO OmniFile FullText MegaElsevier ScienceDirectEmail softwareEmerald Insight Emerald Management XtraEnterprise resource planning ERP softwareExtensible markup language XML
Domaines de connaissances
  • gestion de projets

    La discipline de la gestion de projet, les activités relatives à ce domaine et les variables qui y sont associées, telles que le temps, les ressources, les besoins, les délais et la réaction aux événements imprévus.

  • technologies d’apprentissage

    Les technologies et canaux, y compris numériques, visant à améliorer l’apprentissage.

Compétences transversales
  • méthodologie de recherche scientifique
  • normes pédagogiques
  • objectifs d'un programme pédagogique
Compétences essentielles
réaliser des études universitaires ou de marché
  • gérer des données interopérables et réutilisables faciles à trouver et accessibles

    Produire, décrire, stocker, conserver et (ré)utiliser des données scientifiques selon les principes FAIR (facile à trouver, accessible, interopérable et réutilisable), en rendant les données aussi ouvertes que possible et aussi fermées que nécessaire.

  • réaliser des recherches scientifiques

    Participer à la conception ou à la création de nouvelles connaissances en formulant des questions de recherche, en faisant des recherches, en améliorant ou en développant des concepts, des théories, des modèles, des techniques, des instruments, des logiciels ou des méthodes opérationnelles et en utilisant des méthodes et techniques scientifiques.

  • employer des méthodes scientifiques

    Employer des méthodes et des techniques scientifiques pour enquêter sur les phénomènes, en acquérant de nouvelles connaissances ou en corrigeant et en intégrant les connaissances antérieures.

  • appliquer des principes d’éthique et d’intégrité scientifique de la recherche dans les activités de recherche

    Appliquer les principes éthiques fondamentaux et la législation à la recherche scientifique, y compris les questions d’intégrité de la recherche. Effectuer des recherches, les passer en revue ou en rendre compte afin d’éviter les mauvais comportements tels que la fabrication, la falsification et le plagiat.

  • promouvoir l’innovation ouverte dans la recherche

    Encourager les collaborations intégrées lorsque différentes parties prenantes créent conjointement des innovations à valeur partagée.

  • intégrer la dimension de genre dans la recherche

    Encourager les collaborations intégrées lorsque différentes parties prenantes créent conjointement des innovations à valeur partagée.

faire de l’écriture technique ou académique
  • rédiger des documents scientifiques ou articles universitaires et des documents techniques

    Rédiger et éditer des textes scientifiques, universitaires ou techniques sur différents sujets.

  • diffuser des résultats à la communauté scientifique

    Rendre publics des résultats scientifiques par tout moyen approprié, notamment par des conférences, des ateliers, des colloques et des publications scientifiques.

  • rédiger des rapports sur le travail

    Rédiger des rapports liés au travail qui soutiennent une gestion efficace des relations et un niveau élevé de documentation et de conservation des documents. Rédiger et présenter les résultats et les conclusions de manière claire et intelligible pour les non-spécialistes.

  • publier des recherches universitaires

    Mener des recherches universitaires dans votre domaine d’expertise dans une université, un établissement d’enseignement supérieur ou par vous-même, et les publier dans des livres ou des revues universitaires dans le but de contribuer à votre domaine et d’obtenir une accréditation universitaire personnelle.

  • rédiger des publications scientifiques

    Présenter les hypothèses, les résultats et les conclusions de votre recherche scientifique dans votre domaine d’expertise dans le cadre d’une publication professionnelle.

développer des relations ou des réseaux professionnels
  • coopérer avec des professionnels de l’enseignement

    Communiquer avec les enseignants ou les autres professionnels de l’éducation afin d’identifier les besoins et les domaines à améliorer dans les systèmes éducatifs et d’établir une relation de collaboration.

  • créer un réseau professionnel avec des chercheurs et des scientifiques

    Créer des alliances, des contacts ou des partenariats et échanger des informations avec des tiers. Encourager les collaborations intégrées et ouvertes lorsque différentes parties prenantes créent conjointement des innovations et recherches à valeur partagée. Créer votre profil personnel ou votre marque et vous rendre visible et accessible dans des environnements de mise en réseau en face à face et en ligne.

évaluer des systèmes, programmes, équipements et produits
  • évaluer des programmes éducatifs

    Évaluer les programmes de formation en cours et donner des conseils sur l’optimisation potentielle.

  • analyser un système éducatif

    Analyser différents aspects du système scolaire et éducatif, tels que la relation entre l’origine culturelle des étudiants et leurs possibilités d’enseignement, les programmes d’apprentissage ou les objectifs de l’éducation des adultes, afin de formuler des recommandations à l’intention des professionnels et des décideurs dans le domaine de l’éducation.

présenter des informations générales
  • gérer les connaissances en vue d’une incidence stratégique

    Renforcer l’incidence et l’exploitation des résultats de travaux de recherche dans le domaine politique, en veillant à ce que les faits les plus pertinents soient communiqués et compris en temps utile pour que les décideurs politiques puissent en tenir compte tout au long du cycle politique.

  • présenter des rapports

    Communiquer les résultats, les statistiques et les conclusions à un public de manière transparente et directe.

rassembler des informations à partir de sources physiques ou électroniques
  • consulter des sources d'information

    Consulter les sources d’information pertinentes pour trouver des sources d’inspiration, pour s’auto-éduquer sur certains sujets et pour obtenir des informations de base.

  • synthétiser des informations

    Lire, interpréter et résumer de manière critique des informations nouvelles et complexes provenant de sources diverses.

élaborer des programmes éducatifs
  • gérer le développement professionnel personnel

    Assumer la responsabilité de la formation permanente et du développement professionnel continu. Suivre des formations pour renforcer et mettre à jour les compétences professionnelles. Déterminer les domaines prioritaires au développement professionnel sur la base d’une réflexion concernant sa propre pratique et en communiquant avec les pairs et les parties prenantes.

  • mettre au point un concept pédagogique

    Mettre au point un concept spécifique qui décrit les principes pédagogiques sur lesquels se fonde l’organisation, ainsi que les valeurs et les modèles comportementaux qu’il préconise.

gérer des informations
  • gérer des données de recherche

    Produire et analyser des données scientifiques obtenues grâce à des méthodes de recherche qualitatives et quantitatives. Stocker et tenir à jour les données dans des bases de données de recherche. Soutenir la réutilisation des données scientifiques et connaître les principes de gestion des données ouvertes.

ADN de compétence

ADN de compétence

Traits de personnalité professionnelle et valeurs qui définissent ce rôle

Caractéristiques clés dont vous avez besoin
Accomplissement Accomplissement/Effort Intégrité Adaptabilité/Flexibilité Indépendance Pensée analytique Variété Fiabilité Souci des autres Tolérance au stress Maîtrise de soi Innovation Leadership Coopération Reconnaissance Orientation sociale
Principales récompenses auxquelles vous pouvez vous attendre
AccomplissementConditions de …ReconnaissanceRelationsSoutienIndépendance
Evolution de carrière

Perspectives de carrière et rôles similaires

Explorez les parcours de carrière typiques, les compétences adjacentes et les rôles similaires pour planifier votre prochaine transition.

Paysage de carrière

Quelle est la place dechercheur en sciences de l’éducation/chercheuse en sciences de l’éducation?

Ce rôle
chercheur en sciences de l’éducation/chercheuse en sciences de l’éducation Ce rôle
Chemins de croissance

Scores de similarité basés sur le chevauchement des compétences à partir des données ESCO.

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Questions courantes

Questions fréquemment posées

Quelles sont les compétences essentielles pour réussir en tant que chercheur en sciences de l’éducation ?
Outre une solide formation en sciences de l’éducation ou dans un domaine connexe, il est crucial de posséder d'excellentes compétences en analyse de données, en communication scientifique, en pensée critique et en résolution de problèmes. La capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des professionnels de différents horizons est également indispensable.
Comment mon travail de recherche peut-il avoir un impact concret sur le système éducatif ?
Vos recherches peuvent éclairer les décisions politiques, influencer les pratiques pédagogiques en classe, améliorer la réussite des élèves et contribuer à la création d'un système éducatif plus équitable et efficace. En conseillant les décideurs et en diffusant vos résultats, vous pouvez réellement faire la différence.
Quels sont les débouchés professionnels pour un chercheur en sciences de l’éducation ?
Vous pouvez travailler dans des universités, des centres de recherche, des organismes gouvernementaux, des institutions éducatives, des fondations ou des entreprises spécialisées dans l'éducation. Ce rôle est généralement occupé en tant qu'employé, mais il existe également une opportunité croissante de travailler en freelance, notamment pour des projets de conseil ou de recherche spécifiques.