Beroepsprofiel

veiligheidskundige

Momentopname

Als veiligheidskundige zorg je ervoor dat werkomgevingen en processen veilig zijn voor iedereen. Je bent de expert die risico's identificeert en maatregelen treft om ongelukken en ongevallen te voorkomen, zodat mensen en bedrijfsmiddelen beschermd zijn.

Samenvatting

Een veiligheidskundige werkt aan de veiligheid van mensen, zowel klanten als werknemers, en de bedrijfsmiddelen zoals machines, voertuigen en gebouwen. De dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het uitvoeren van risico-inventarisaties, het opstellen en implementeren van veiligheidsbeleid en -procedures, en het controleren of deze worden nageleefd. Je bent verantwoordelijk voor het handhaven van veiligheid en zekerheid binnen een organisatie.

Belangrijkste taken:
  • • Het uitvoeren van veiligheidsevaluaties en risico-inventarisaties.
  • • Het opstellen en implementeren van veiligheidsbeleid, procedures en protocollen.
  • • Het adviseren van het management over veiligheidsvraagstukken.
86%
Veerkracht Scoren

Als veiligheidskundige zorg je ervoor dat werkomgevingen en processen veilig zijn voor iedereen. Je bent de expert die risico's identificeert en maatregelen treft om ongelukken en ongevallen te voorkomen, zodat mensen en bedrijfsmiddelen beschermd zijn.

Management en ondernemerschap Mastergraad 20% AI-blootstelling
Start Career DNA-beoordeling
Snelle pasvormcontrole

Zouveiligheidskundigebij jou passen?

Beantwoord drie korte vragen. Dit is geen volledige beoordeling; het is een voorproefje om u te helpen beslissen of u uw profiel wilt vergelijken.

Vooruitgang0/3

Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoorIntegriteitnodig is?

Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoorBetrouwbaarheidnodig is?

Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoorZelfbeheersingnodig is?

NexFuture

Toekomstperspectief voor veiligheidskundige

Het toekomstperspectief voor veiligheidskundige is uitzonderlijk stabiel. Hoewel AI-tools helpen met dagelijkse taken, rust het hart van deze rol op menselijk oordeel, wat resulteert in een hoge veerkrachtscore van 86,1%.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst

Hoe kanveiligheidskundigeveranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Menselijk oordeel, vertrouwen en context blijven sterke beschermers voor deze rol.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 20 jaar (rond 2046) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
86%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP26%
Menselijke voorsprong
MOAT82%
2026
2037
2051
AI-adoptiesnelheid:

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

Eigendom van mensen 86% Eigendom van mensen
Wat hangt nog steeds van mensen af

Deze rol blijft sterk door mensen geleid, waarbijoefeningen voor herstel na rampen leidenafhangt van vertrouwen, nuance en oordeel uit de echte wereld.

Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op intern risicobeheerbeleid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
Assisteren 40% Assisteren
Waar AI een co-piloot kan worden

Het is waarschijnlijker dat AI ondersteunende taken ondersteunt, zoalsveiligheidskwesties onderzoeken, documentatie, zoeken en workflowcoördinatie.

Automatiseer 20% Automatiseer
Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

De druk op automatisering lijkt eerder selectief dan breed, waarbij het sterkste signaal momenteel afkomstig is vanCognitieve software.

Gedetailleerde analyse

Vitale functies, AI-vectoren & megatrends

Meer weergeven

Vitale tekenen

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Cognitieve software 39,6%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Generatieve AI 25,3%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

AI / machinaal leren 10,2%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Robotische en fysieke automatisering 4,2%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

Megatrend-signalen

0-100%
Demografische verschuiving 46%
Regelgevende druk 8%
Geopolitieke verandering 5%
Digitale Transformatie 3%
Ruimtelijke verandering 3%
Groene transitie 0%

Modelgebaseerde scores. Geeft structurele blootstelling aan megatrends aan, niet directe vraag.

Technische details
Methodologie: NexFuture v2.0 Bronnen: O*NET 30.0, ESCO v1.2.0 Bijgewerkt: mei 2026

NexFuture v2.0 combineert O*NET vermogen- en activiteitprofielen met ESCO vaardigheidsgroupverdelingen en zes globale megatrendsignalen. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture Methodology White Paper voor volledige details.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Management en ondernemerschap

Dag uit het leven

Een typische dag alsveiligheidskundige

09
09:00 · Ochtend
oefeningen voor herstel na rampen leiden
Oefeningen leiden die mensen leren wat ze moeten doen bij een onvoorziene rampzalige gebeurtenis in de werking of beveiliging van ICT-systemen, zoals oefeningen over gegevensherstel, identiteits- en informatiebescherming en de stappen die moeten worden genomen om verdere problemen te voorkomen.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
veiligheidskwesties onderzoeken
Zoeken naar informatie en bewijsmateriaal over beveiligings- en veiligheidskwesties om mogelijke bedreigingen te analyseren, incidenten te volgen en veiligheidsprocedures te verbeteren.
12
12:00 · Middag
veiligheidsprocedures op een locatie instellen
Het instellen van beveiligingsroutines op de locatie.
14
14:00 · Middag
veiligheidsrapporten schrijven
Gegevens over inspecties, patrouilles en beveiligingsincidenten verzamelen in een rapport voor managementdoeleinden.
15
15:30 · Laat in de middag
bedrijfsnormen volgen
Leiden en managen volgens de gedragscode van de organisatie.
17
17:00 · Afronding
begrotingen beheren
Begrotingen plannen, monitoren en hierover verslag uitbrengen en de vastgestelde productiebegrotingen voorbereiden.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Software en technologieën & Kennisgebieden
Software en technologieën
Employee scheduling softwareEnterprise resource planning ERP softwareMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordOracle softwareSAP business and customer relations management softwareTime and attendance software
Kennisgebieden
  • intern risicobeheerbeleid

    Het interne risicobeheerbeleid dat risico’s in een IT-omgeving in kaart brengt, beoordeelt en prioriteert. De methoden die worden gebruikt om de mogelijkheid en de impact van rampzalige gebeurtenissen die de verwezenlijking van zakelijke doelen nadelig beïnvloeden, tot een minimum te beperken, te bewaken en te beheersen.

  • maatschappelijk verantwoord ondernemen

    Het omgaan met of beheren van bedrijfsprocessen op een verantwoordelijke en ethische manier, waarbij de economische verantwoordelijkheid voor de aandeelhouders even belangrijk wordt geacht als de verantwoordelijkheid voor sociale en milieubelanghebbenden.

  • organisatorische veerkracht

    De strategieën, methoden en technieken die de capaciteit van de organisatie vergroten om de diensten en activiteiten te beschermen en in stand te houden die de organisatorische taakopdracht vervullen en blijvende waarden creëren door de gecombineerde problemen inzake beveiliging, paraatheid, risico en herstel na rampen doeltreffend aan te pakken.

  • veiligheidsvoorschriften

    Het geheel van voorschriften, juridische procedures en beleidsregels met betrekking tot beveiliging en veiligheidsbeheer.

  • beginselen van ethisch hacken

    De reeks handelingen die wordt uitgevoerd om kwetsbaarheden binnen een computersysteem op te sporen en zo de beveiliging binnen een organisatie te verbeteren. Zij zijn gericht op het identificeren en aanpakken van datalekken en bedreigingen in een netwerk.

  • cyberbeveiliging

    Methoden en beste praktijken ter bescherming van ICT-systemen, netwerken, computers, apparaten, diensten, processen en personen tegen ongeoorloofde toegang, wijziging en/of denial of service van bedrijfsmiddelen.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • beveiligingstechniek
  • veiligheidsrisico’s
  • wettelijk gebruik van geweld
Essentiële vaardigheden
vaststellen van en toezicht houden op fysieke middelen
  • grond- en hulpstoffen beheren

    De goederenstroom die de aankoop, de opslag en het vervoer van de vereiste kwaliteit van de grondstoffen omvat, bewaken en controleren, alsook de inventaris van de lopende werken. Beheer van de activiteiten in de toeleveringsketen en synchronisatie van het aanbod met de vraag naar productie en de vraag van de afnemer.

  • zorgen voor de beschikbaarheid van materiaal

    Ervoor zorgen dat de nodige apparatuur beschikbaar is, gereed is en beschikbaar is voor gebruik vóór het begin van de procedures.

evenementen en programma’s plannen
  • toezicht houden op de planning van veiligheidssystemen

    Toezicht houden op de selectie en installatie van beveiligingssystemen zoals apparatuur voor brandbeveiliging en geluidsisolatie en ervoor zorgen dat ze voldoende efficiënt zijn en in overeenstemming zijn met de huidige wetgeving.

  • dagelijkse prioriteiten stellen

    Dagelijkse prioriteiten stellen voor het personeel; effectief omgaan met multi-task werkbelasting.

begeleiden van een team of groep
  • leiding geven aan personeel

    Werknemers en ondergeschikten beheren, die in een team of individueel werken, om hun prestaties en bijdrage te maximaliseren. Hun werkzaamheden en activiteiten plannen, instructies geven, de werknemers motiveren en aansturen om de doelstellingen van de onderneming te bereiken. Monitoren en meten hoe een werknemer zijn verantwoordelijkheden nakomt en hoe goed deze activiteiten worden uitgevoerd. Gebieden voor verbetering identificeren en suggesties doen om dit te verwezenlijken. Leiding geven aan een groep mensen om hen te helpen doelstellingen te bereiken en een doeltreffende werkrelatie tussen het personeel behouden.

  • beveiligingsteam leiden

    Het plannen en organiseren van het werk, de uitrusting en de procedures die moeten worden gevolgd voor het beveiligingspersoneel dat onder uw toezicht staat.

onderhouden van operationele gegevens
  • beveiligingsapparatuur bedienen

    Toezicht houden op en uitvoeren van de inventaris van de beveiligingsinstrumenten en -apparatuur.

  • veiligheidsrapporten schrijven

    Gegevens over inspecties, patrouilles en beveiligingsincidenten verzamelen in een rapport voor managementdoeleinden.

begeleiden van operationele werkzaamheden
  • dagelijkse informatieactiviteiten leiden

    De dagelijkse werkzaamheden van verschillende eenheden leiden. Het programma/de projectactiviteiten coördineren om te waarborgen dat de kosten en de tijd in overeenstemming zijn.

  • onderhoud van apparatuur garanderen

    Ervoor zorgen dat de voor de werking benodigde apparatuur regelmatig op fouten wordt gecontroleerd, dat routine-onderhoudswerkzaamheden worden uitgevoerd en dat reparaties worden gepland en uitgevoerd in geval van schade of gebreken.

forensisch en politie-onderzoek verrichten
  • veiligheidskwesties onderzoeken

    Zoeken naar informatie en bewijsmateriaal over beveiligings- en veiligheidskwesties om mogelijke bedreigingen te analyseren, incidenten te volgen en veiligheidsprocedures te verbeteren.

beheren van begrotingen en financiën
  • begrotingen beheren

    Begrotingen plannen, monitoren en hierover verslag uitbrengen en de vastgestelde productiebegrotingen voorbereiden.

ontwikkelen van financiële, zakelijke en marketingplannen
  • streven naar bedrijfsgroei

    Strategieën en plannen ontwikkelen om een duurzame groei van de onderneming te bewerkstelligen, ongeacht of het gaat om de eigen onderneming of om die van iemand anders. Ernaar streven de inkomsten en positieve kasstromen te verhogen.

Vaardigheid DNA

Vaardigheid DNA

Personeelkeiten werkstijlmerken en waarden die deze rol definiëren

Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Integriteit Betrouwbaarheid Zelfbeheersing Erkenning Leiderschap Stresstolerantie Prestaties/Inspanning Samenwerking Prestaties Zorg voor anderen Onafhankelijkheid Diversiteit Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Analytisch denken Innovatie Sociale oriëntatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
Trait data is not available for this role yet.
Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

)}
Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil tussen een veiligheidskundige en een preventieadviseur?
Hoewel de taken soms overlappen, is een veiligheidskundige vaak breder inzetbaar en richt zich op een breder scala aan veiligheidsaspecten, terwijl een preventieadviseur zich vaak meer specialiseert in arbo-zaken en de naleving van de Arbowetgeving.
Welke opleiding is vereist om veiligheidskundige te worden?
Er is geen specifieke wettelijk voorgeschreven opleiding voor veiligheidskundige. Vaak wordt er een HBO- of WO-opleiding gevolgd, zoals veiligheidskunde, milieuwetenschappen of technische bedrijfskunde, met een specialisatie in veiligheid. Ervaring in een relevante technische of veiligheidsfunctie is ook belangrijk.
Hoe belangrijk is het om op de hoogte te blijven van nieuwe wet- en regelgeving?
Zeer belangrijk! De wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid verandert voortdurend. Het is essentieel om je kennis up-to-date te houden door middel van cursussen, seminars en vakliteratuur, zodat je altijd kunt adviseren over de meest actuele eisen.